【28卒】フォーティエンスコンサルティング（旧クニエ）完全ガイド｜インターン・選考フロー・面接対策

「人」や「働き方」を軸にコンサルティングファームを選びたい学生から支持を集める、フォーティエンスコンサルティング。 NTTデータグループのコンサルティングファームで、2025年10月1日に「株式会社クニエ（QUNIE）」から社名変更しました （事業・選考の連続性があるため、本記事ではクニエ時代の体験記も含めて分析しています）。他ファームとは異なる昇進・研修制度や、協力的でホワイトな社風が特徴とされます。本記事では、外資就活ドットコムに寄せられた 選考体験記（クニエ時代含む・直近25〜27卒） をもとに、選考フロー・面接の特徴・頻出質問・内定者の共通点を整理しました。

フォーティエンスコンサルティングの企業特徴

就活の観点で押さえるべき特徴は次の3点です。

• NTTデータグループのコンサルファーム（旧クニエ） 。2025年10月にクニエ（QUNIE）から社名変更。NTTデータグループの一員として、経営・業務・IT変革を一気通貫で支援します。「クニエ」で検索・記憶している就活生も多いですが、現在の社名はフォーティエンスコンサルティングです。
• 「人」「雰囲気」で選ぶ学生に支持 。体験記では「コンサルのような仕事をしたいが、業務の仕方や共に働く人がネックだと感じている人におすすめ」という声が複数。企業選びの軸に「人・雰囲気」がある学生にフィットします。
• 他ファームと異なる制度・安定感 。「他ファームと昇進や研修制度が異なり、安定感がある」「ホワイトだという声」など、働き方面の特徴が語られます。
• 人柄・素質を高解像度で見極める選考 。「学生がコンサルタントとしての資質を備えているかを非常に高い解像度で見極める」「同業他社と比較して人柄・性格をより重視」という声が特徴的です。

体験記から見るフォーティエンス選考のリアル