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こんにちは。外資就活ドットコム 編集部です。
日鉄ソリューションズ（NSSOL）は、日本製鉄グループのSIerで人気の企業です。サマーインターンの選考は ES→Webテスト→個人面接 が中心で、 研究内容への鋭い深掘りと、SIer・NSSOLの志望動機 が問われるのが特徴です。
面接ではやや厳格な雰囲気で、 研究内容が選考の全フェーズで最も鋭く深掘り されたという声があります。本記事では、外資就活ドットコムに投稿された選考体験記をもとに、 選考フローの詳細・個人面接の質問・志望動機の作り方・通過者の共通点 までを、体験記の生の声を交えて徹底解説します。
注意事項
本記事の選考フロー・出題内容は、外資就活ドットコムに投稿された選考体験記（公開済み・年度横断の集計／60件）および公開情報をもとに構成しています。日鉄ソリューションズは職種によって選考内容が異なります。割合は体験記での確認・言及の有無を集計した参考値で、年度・職種によって変わります。最新・正確な情報は日鉄ソリューションズの選考体験記と公式採用ページで必ずご確認ください。
本記事の選考フロー・出題内容は、外資就活ドットコムに投稿された選考体験記（公開済み・年度横断の集計／60件）および公開情報をもとに構成しています。日鉄ソリューションズは職種によって選考内容が異なります。割合は体験記での確認・言及の有無を集計した参考値で、年度・職種によって変わります。最新・正確な情報は日鉄ソリューションズの選考体験記と公式採用ページで必ずご確認ください。
1. 日鉄ソリューションズのインターンの概要
日鉄ソリューションズのサマーインターンは、職種別に実施されます。選考は 個人面接が中心 で、研究内容とSIer志望動機の深掘りが核です（体験記60件）。
2. 選考フローの全体像
選考体験記（年度横断・公開済み・60件）を集計すると、各ステップの確認率は以下の通りです。
| ステップ | 体験記での確認率 | ポイント |
|---|---|---|
| 個人面接 | 約100% | 研究深掘り・SIer志望 |
| エントリーシート（ES） | 約92% | 志望動機・ガクチカ |
| 筆記・Webテスト | 約72% | 計数・言語・性格 |
| 説明会・その他 | 約40% | 接点が多い |
| グループディスカッション | 約5% | 中心ではない |
ES → Webテスト → 個人面接 という流れが基本です。
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