就活で何十社もエントリーするのは間違い、無い内定になるだけ｜外資系IT企業現役社員インタビュー　後編

外資系・トップ企業に入るための極意とは？

前回ご好評をいただいた、外資系は所詮日本支社。なんちゃってグローバルで満足するな｜外資系IT企業現役社員インタビュー前編の後編をお送りします。

今回は、某外資系コンサルと起業を経て、現在某外資系IT企業（以下、A社）に勤める佐藤さん（以下、S氏）からいただいた、トップ企業を目指す就活生に向けてのアドバイスをお送りします。

外資に入りたければBe Different!!

―御社の採用時にどういった人物像が求められていると思いますか？

賢くて、この会社のことがすごく好きという２つに尽きると思う。逆にその２つしか問わないからダイバーシティが生まれる。賢いっていうのはどこの会社でもいいことだし、会社に対する好奇心があるっていうのもいいことだね。

もう一つ必要かなと思うのは、