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就活で何十社もエントリーするのは間違い、無い内定になるだけ|外資系IT企業現役社員インタビュー 後編

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外資系・トップ企業に入るための極意とは?

前回ご好評をいただいた、外資系は所詮日本支社。なんちゃってグローバルで満足するな|外資系IT企業現役社員インタビュー前編の後編をお送りします。

今回は、某外資系コンサルと起業を経て、現在某外資系IT企業(以下、A社)に勤める佐藤さん(以下、S氏)からいただいた、トップ企業を目指す就活生に向けてのアドバイスをお送りします。

外資に入りたければBe Different!!

―御社の採用時にどういった人物像が求められていると思いますか?

賢くて、この会社のことがすごく好きという2つに尽きると思う。逆にその2つしか問わないからダイバーシティが生まれる。賢いっていうのはどこの会社でもいいことだし、会社に対する好奇心があるっていうのもいいことだね。

もう一つ必要かなと思うのは、

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