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はじめに
今や就活とWebを切り離すことはできない時代となりました。
しかし、このことが学生の没個性化を呼ぶ側面も出てきています。
その現状をまとめたこんな記事があります。
（第37回）【変わる人事編】大シューカツ時代の没個性。学生も企業もWeb依存症候群（東洋経済オンライン）
就活の現状を非常に的確に表現している記事ですので、必読です。本稿では就活の実体験を通して、筆者が直面した課題を記します。
●お子さま化、強迫観念でワンパターン化するシューカツ
まず学生が「シューカツしなければならない」という強迫観念で行動するようになったように思える。
（中略）
しかしその行動はワンパターン。全員がWebで情報に接し、一斉に行動する。
夏休みのインターンシップ、10月1日の就職ナビのオープン、プレエントリー、秋の合同説明会への参加、年を越しての本格エントリー、企業セミナーへの参加、面接、内定とシューカツの節目は多いが、すべてWebに依存している。
セミナー申し込みは、受け付け開始から十数分で満席になることもあるから、戦々恐々の学生はつねにケータイでサイトを見ている。
つまりケータイとWebに振り回されてシューカツは進行している。
これが、就活のWeb依存症候群ということだそうです。確かに自分が就活をしていた時も、人気企業の説明会予約がしたいためにスマートフォンを購入する人が珍しくありませんでした。
企業がWeb上で多くの採用プロセスを実施している以上、無理もないことかもしれません。では、なぜWeb依存を問題視するのか。
Web情報を読むことに費やしている時間は膨大だと思うが、生身の人間に接する機会は合説とセミナーしかない。
不思議なことにOB/OG訪問を実行している学生は少ない。全員がシューカツとはWebシューカツと思い込んでいる。
Web依存型の就活は、生身の人間と直接接する機会を減らしているのです。
情報を視覚的にとらえるだけであれば、Webほど効率のよいものはありません。OB訪問のように慣れない敬語を必死に使ってアポをとる必要がなく、いつでもどこでも情報を得ることができます。
しかし、
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