【3分選考対策】豊田通商のインターンに参加する2つのポイント

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豊田通商のインターンに参加する2つのポイント

こんにちは、外資就活 商社チームです。

今回はメーカーをルーツにもつ唯一の総合商社、豊田通商株式会社（以下、豊田通商）のインターンの選考対策について、以下の2点と詳細な選考ごとの対策をお伝えします。

・最後まで諦めない「泥臭さ」を持つ人材であることをアピールすること
・チームで成し遂げた経験と、その中で自身が担った役割を話せるようにしておくこと

最後まで諦めない「泥臭さ」を持つ人材であることをアピールすること

豊田通商を含む総合商社の仕事には、敷かれたレールは一切ありません。

一人ひとりが実際に現地に足を運び、現物・現状を自分の目で確認してビジネスの芽を探し、事業を立ち上げ、様々なパートナーと運営していきます。この長い過程を経て事業を成功させるためには、「絶対に諦めない泥臭さ」が必要になります。

特に豊田通商はその点を重要視しており、実際にグループウェイにも「現地・現物・現実」というものを掲げており、現地に張り付いて情報を収集し、泥臭く闘う人材を求めています。

面接でも、「諦めず最後までやり抜いた経験」を聞かれた学生は多かったようです。自身の経験と紐付けて、この点をアピールできるよう準備しておきましょう。

チームで成し遂げた経験と、その中で自身が担った役割を話せるようにしておくこと

豊田通商は他の総合商社に比べ、「和」を大切にする傾向があります。というのも、豊田通商はメーカーであるトヨタグループを前身としており、「チームで一つのものを創り上げるDNA」が根付いているからです。

実際、豊田通商の掲げるグループウェイの一つに「チームパワー」というものがあり、エントリーシートでも「集団（チーム）の中で、自身が周囲に与えた影響」を問われます。
チームの中で自分はどのような役割を担うことが多いのか、それがどう結果に結びついたのかを今一度整理してから選考に臨みましょう。

選考フロー

エントリーシート（ES）→グループディスカッション（GD）→個人面接→インターン参加

選考フローは上記の通りです。以下で詳しく解説したいと思います。

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