エントリーした企業について
社名
伊藤忠商事
部門(職種)
総合職
選考時期
2017年3月～6月頭
選考について
選考ステップ
筆記試験・WEBテスト・適性検査 → エントリーシート → グループディスカッション → 1次面接 → 2次面接
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
SPI
性格、能力、英語、構造把握
難易度・対策・ボーダーライン
SPIノートの会の対策本で練習した。
人によって問題が違うので一概に正答率では測れない。
結果連絡
約3週間後、メールで
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
あなたの強みは何ですか。 20文字以下
あなたの弱みは何ですか。 20文字以...
グループディスカッション
課されたテーマ・お題
日本の首都移転に賛成か反対か、理由と共に答えよ
所要時間
15分
参加者
学生4人、面接官3人（部長クラス）
内容
部屋に入るとすでに面接官が3人座っている。
面接官に自己紹介をされ、ディスカ...
1次面接
面接官の数・役職など
面接官3人（部長クラス）
学生の数
学生2人
会場
会議室
時間
15分程
進め方
進行役が1人、質問は面接官3人が順番にする。
2人の学生に交互に聞いていき、深掘りがほとんどない。
質問内容
自己紹...
2次面接
面接官の数・役職など
面接官3人（部長クラス）
学生の数
学生2人
会場
会議室
時間
15分程
進め方
進行役が1人、質問は面接官3人が順番にする。
2人の学生に交互に聞いていき、深掘りがほとんどない。
質問内容
自己紹...
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
開始時期・人脈
人数・役職（年次）
質問した内容
役に立った点
内定後について
内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
熱いパッションを持っているか（=社風で似合っているか）、個人でビジネスをつくっていける人材かといった点は選考を通じて重視されたように感じます。
社員のパーソナリティに関してはOB訪問にて仕切り屋が多い...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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