大和証券 部門別コース(総合職) 17卒 本選考レポート ES・面接の全容

目次
エントリーした企業について
社名
大和証券
部門(職種)
部門別コース(総合職)
選考時期
2016年4月中旬~6月初旬まで
大和証券 部門別コース(総合職) 17卒 本選考レポート ES・面接の全容
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  • 選考について
    • エントリーシート
    • 筆記試験・WEBテスト・適性検査
    • 面接
    • その他の選考(インターン・ジョブ・グループディスカッション)
  • OB訪問について
  • 内定後について
  • 選考についての感想
  • いかにその職種を理解しているか、その業務をやりたい熱意があるかが重視されていたと思います。 職種の理解は逆質問の質や量を通して、熱意はそれを裏付ける経験やエピソードを通して推し量られていたように感じま...
選考について

選考ステップ

エントリーシート → 1次面接 → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 2次面接 → 3次面接 → 4次面接 → 5次面接 → 6次面接

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法
・インターンシップの経験とその内容(200字以内) ・大学での研究内容やゼミ...

1次面接

面接官の数・役職など
1人(現場若手社員)
学生の数
1人
会場
三越のカフェ
時間
1時間程度
進め方
いわゆるリクルーター面談でした。 向こうから質問されることはなく、こちらからの逆質問のみでした。
質問内容
逆質問 ...

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容
本社での筆記試験(GAB形式、言語、計数)
難易度・対策・ボーダーライン
正答率は8〜9割位だったと思います。 よく見る形式のテストだったため、時間にもゆとりがあり、難しくはありませんでした。

2次面接

面接官の数・役職など
1人(現場若手社員)
学生の数
2人
会場
会議室
時間
1時間程度
進め方
リクルーター面談2回目でした。 この回も向こうから質問はされず逆質問のみでした。
質問内容
逆質問 ・入社直後の具体的な業...

3次面接

面接官の数・役職など
1人(若手人事)
学生の数
2人
会場
本社のやや広い部屋
時間
1時間程度
進め方
自己紹介の後、ESに沿った質問を40分程度、最後に20分程度逆質問でした。
質問内容
・学生時代に注力したこと ・...

4次面接

面接官の数・役職など
1人(志望部門の部長)
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
30分
進め方
自己紹介の後、ESに沿った質問を20分程度、最後に10分程度逆質問でした。
質問内容
・証券会社のイメージ ・なぜ証券会社...

5次面接

面接官の数・役職など
1人(人事の上席)
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
20分
進め方
履歴書を提出した後、ESに沿った質問を10分、最後に逆質問10分でした。
質問内容
・なぜその業務に興味があるのか ・面談した...

6次面接

面接官の数・役職など
2人(役員)
学生の数
3人
会場
会議室
時間
20分
進め方
自己紹介の後、ESに沿った質問をされて終了しました。 マイページIDの番号順で質問されました。
質問内容
・会社の志望動機 ・部門の志...
OB訪問について
OB訪問はしましたか?
内定後について
内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?(150字以上)
いかにその職種を理解しているか、その業務をやりたい熱意があるかが重視されていたと思います。 職種の理解は逆質問の質や量を通して、熱意はそれを裏付ける経験やエピソードを通して推し量られていたように感じま...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか?(150字以上)
各選考プロセスで心がけていたことはありますか?(150字以上)
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?(120字以上)
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。(200字以上)

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