エントリーした企業について
社名
日本ロレアル
部門(職種)
サプライチェーン職
選考時期
2015年11月初旬～2016年5月末
選考について
選考ステップ
説明会 → エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → グループディスカッション → 1次面接 → グループディスカッション → 2次面接 → 3次面接
説明会
開催時期（参加回数）
11月中旬
所要時間
1時間半
内容
構成：人事より、会社説明→各職種担当者より軽い職種...
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
・自らイニシアチブをとって、周囲の協力を得ながら、成し遂げた活動について教え...
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
恐らく自社作成のwebテスト
難易度・対策・ボーダーライン
計数（表読み取り）が難しかった印象が強い。
結果連絡
3月末、締め切りより2週間後にメールにて連絡
グループディスカッション
課されたテーマ・お題
新設する工場の場所を選択せよ（3つの選択肢）
所要時間
ワークは約30分間
参加者
学生6人、面接官1人
内容
構成：アイスブレイク→ワーク説明→個人ワーク→グループワーク→代表者の発表→人事...
1次面接
面接官の数・役職など
1人、グループワークと同じ方
学生の数
1人（個人）
会場
小会議室
時間
30分
進め方
グループワークと同じ日に開催。
グループワークの感想
ESに沿った質問
質問内容
グループワークの感想
自...
グループディスカッション
課されたテーマ・お題
サプライチェーン職のケースワーク（供給計画の作成・提案）
所要時間
約45分
参加者
学生：6人×4チーム 社員：人事3人、SCM職20人
内容
サプライチェーン職に特化した説明会のイメージ。...
2次面接
面接官の数・役職など
SCM職部長クラスの方2人
学生の数
1人（個人）
会場
小会議室
時間
30分超
進め方
ケースワークと同じ選考段階だが、別日に開催。
進行方法は、オーソドックスな個人面接。
中間の職の方が基本...
3次面接
面接官の数・役職など
4人（SCM職人事・SCM職マネージャー・人事職マネージャー・オブザーバー）
学生の数
1人（個人）
会場
応接室
時間
30分超
進め方
オブザーバー以外の3人の面接官から、順次質問を受けた。
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
内定後について
内定
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
ロジカルさ
協調性
コミュニケーション能力
カルチャー理解・カルチャーフィット
職種柄、ロジカルさはフィードバックでも多くコメントを頂いた。
質問自体は奇をてらったものではないので、深い自己分析と業...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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