エントリーした企業について
社名
ネスレ日本
部門(職種)
事務系職
部門（職種）
事務系職（他社での総合職と同義）
選考時期
5月末から8月末まで
選考について
選考ステップ
その他の選考（ジョブ・インターンなど） → グループディスカッション → 1次面接 → その他の選考（ジョブ・インターンなど） → 2次面接
その他の選考（ジョブ・インターンなど）
開催時期
6月上旬
実施日数・勤務時間
8日間
内容
8daysミッションという、今年初めて導入したESなしの選考方法でした。
毎日10時にネスレからお題の書かれたメールが配信され、
それに対してスピーディーか...
グループディスカッション
課されたテーマ・お題
「あなたはバレーボール部のマネージャーです。あなたの推薦する人をチームの主将にするべくミーティングを行ってください」
所要時間
1時間
参加者
学生6～7名 面接官2名（4チームを巡回して...
1次面接
面接官の数・役職など
新卒採用人事1名
学生の数
1名
会場
ネスレ日本東京支社（東京コマーシャルオフィス）
時間
30分程度
進め方
履歴書を確認しながら、1つの話題をどんどん掘り下げて聞いてくれる。長く語るのではな...
その他の選考（ジョブ・インターンなど）
開催時期
8月初旬、2日間
実施日数・勤務時間
二日間
内容
神戸のネスレ日本本社で行われる、二日間のチャレンジプログラムと呼ばれるジョブ形式の選考でした。
関東から来る学生は前日入りをしていました。初日の9...
2次面接
面接官の数・役職など
人事部部長クラス2名
学生の数
1名
会場
ネスレ日本神戸本社
時間
40分間
進め方
履歴書を確認しながら一問一答方式で行われる。
面接官2名ともが違う内容について交互に質問してくる。
面接官が...
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
内定後について
内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
採用理念であるイノベーション人材の採用が現場でしっかりと根付いていると思います。イノベーションを起こすためにネスレの掲げる「リーダーシップ、バイタリティ、感性の鋭さ、志の高さ、ポジティブ思考」の五つの...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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