エントリーした企業について
社名
全日本空輸（ANA）
部門(職種)
総合職技術職
部門（職種）
技術職
選考時期
4月上旬〜8月上旬
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
・一番あなたらしいと思う写真とその理由（200字程度）
・あなたが学生時代に...
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
Webでのテスト
性格診断を行うANA独自の問題
形式はマークシート方式
問題数は100問ほどで時間制限はなし
難易度・対策・ボーダーライン
性格検査だけなので特に対策する必要はないと思います。
...
1次面接
面接官の数・役職など
2人 若い人事の方、年配の人事の方
学生の数
1人
会場
ANATEC
時間
1時間
進め方
基本的に面接官がESを見ながら、質問をしていく形で行われました。
予め読みこんでいたわけではなく、ES...
2次面接
面接官の数・役職など
2人 技術職のエンジニアの中堅社員
学生の数
1時間
会場
ANATEC
時間
1時間
進め方
ESを見ながら一問一答形式で行われました。
まず1人の面接官が聞きたいことを聞いて、もう一方の面接官...
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
内定後について
内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
基本的に人物面が重要視されたと思います。
技術職ということで専門的な知識が必要だと思われるのですが、ANAの社風に合う学生、基礎能力が高い学生を求めているように思われます。
これは人事部の方にこのよ...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
当サイト内に掲載されているすべての文章・画像の無断転載、転用を禁止します。
