エントリーした企業について
社名
三越伊勢丹
部門(職種)
総合職
部門（職種）
株式会社三越伊勢丹 総合職
選考時期
7月中旬〜8月前半
選考について
選考ステップ
説明会 → エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接
説明会
開催時期（参加回数）
6月中旬
所要時間
1時間程度
内容
【学内説明会】3月上旬
1時間程度。参加者は100...
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
ESは手書きなど指定はなし、印刷したものを郵送。
ご自身でどのような仕事に就...
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
自宅でのWebでのテスト、玉手箱形式。
問題は計数問題、言語（国語）、性格テストの三部構成。
計数問題は15分で30問、「四則逆算」や「表の空欄補充」などの出題は全くなく、すべて「図表の読み...
1次面接
面接官の数・役職など
2人 営業本部部長(50代男性)、人事部新卒採用グループ室長(40代男性)
学生の数
1人
会場
三越伊勢丹ホールディングス本社ビル
時間
1時間程度
進め方
【個人面接】
始めに自己紹介2分間。...
2次面接
面接官の数・役職など
5人 役員の方4人、人事部長1人
学生の数
1人
会場
三越伊勢丹ホールディングス本社ビル
時間
1時間半程度
進め方
【最終役員面接】
1.3分間のスピーチ
入室後すぐに3分間のスピーチタイムが...
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
開始時期・人脈
人数・役職（年次）
質問した内容
役に立った点
内定後について
内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
基本的に人物重視。
その人がどのようなバックグラウンドを持っているか、どんなことに関心があるかについて重点を置いた選考だった。
社会人スキルや資格の数よりも、「学生時代に何を成し遂げたか」という質問...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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