伊藤忠商事 総合職 16卒 本選考レポート ES・面接の全容

目次
エントリーした企業について
社名
伊藤忠商事
部門(職種)
総合職
部門(職種)
総合職
選考時期
8月初旬
伊藤忠商事 総合職 16卒 本選考レポート ES・面接の全容
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  • 選考について
    • エントリーシート
    • 筆記試験・WEBテスト・適性検査
    • 面接
    • その他の選考(インターン・ジョブ・グループディスカッション)
  • OB訪問について
  • 内定後について
  • 選考についての感想
  • とにかく人柄だと思います。 当然、質問に対して端的に答えることや聞かれたことにきちんと答えることも重視はされていたとは思いますが、人柄に対する質問が多かったです。 面接を受けている学生が本当に伊藤忠に...
選考について

選考ステップ

説明会 → エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → グループディスカッション → 2次面接 → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 3次面接

説明会

開催時期(参加回数)
4月下旬
所要時間
午前中
内容
座談会。 各部門の社員の方々が来て下さり、その中から3...

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法
設問1:あなたの強みは何ですか。(20字) 設問2:あなたの弱みは何ですか。...

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容
会場で受けるテストセンター方式。 科目は言語・非言語・構造把握・英語の4科目。 【言語】 語句の意味を答えるもの、中文を並び替えるもの、長文読解など。 時間は余裕有り。 問題数も多くは無いで...

1次面接

面接官の数・役職など
面接官は男性2人。部署は繊維カンパニーの方と機械カンパニーの方。
学生の数
2名
会場
伊藤忠商事 東京本社
時間
20分
進め方
自己紹介→ESについての深堀り→逆質問。
質問内容
非常にオーソドッ...

グループディスカッション

課されたテーマ・お題
新しいSNSを広める国と、そのアプローチ方法
所要時間
30分
参加者
年次の高い男性の面接官3人:学生6人
内容
はじめに各国の人口や平均賃金等が書かれた資料が配布されます。 資料は3枚程度...

2次面接

面接官の数・役職など
GDの時と同じ男性面接官3名
学生の数
2人
会場
伊藤忠商事 本社
時間
30分
進め方
自己紹介→ESについての深堀→逆質問
質問内容
前回と比較的同じ内容ですが、志望度を確かめるような質問もされ...

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容
面接会場にて、与えられたお題の小論文を20分で書く。 お題は面接の回によって異なるようですが、私の回は「あなたが使命を感じた経験を教えて下さい。」でした。 量はA4の紙1枚(両面)で、量は任意...

3次面接

面接官の数・役職など
面接官は3人(女性1人、男性2人)で、年次は高めの方達。
学生の数
1人
会場
伊藤忠商事 本社
時間
20分
進め方
自己紹介→ESについての深堀り→逆質問
質問内容
最終面接はオーソドックスなもの...
OB訪問について
OB訪問はしましたか?
開始時期・人脈
人数・役職(年次)
質問した内容
役に立った点
内定後について
内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?(150字以上)
とにかく人柄だと思います。 当然、質問に対して端的に答えることや聞かれたことにきちんと答えることも重視はされていたとは思いますが、人柄に対する質問が多かったです。 面接を受けている学生が本当に伊藤忠に...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか?(150字以上)
各選考プロセスで心がけていたことはありますか?(150字以上)
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?(120字以上)
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。(200字以上)

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