エントリーした企業について
社名
日本ヒューレット・パッカード
部門(職種)
HPサービスエンジニア
部門（職種）
エンジニア＜ソリューション系＞
選考時期
4月上旬～6月上旬
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 説明会 → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → エントリーシート → グループディスカッション → 1次面接 → 2次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
・語学力（英語のみ）
・免許（IT関連のみ特記項目あり）
・IT知識に関...
説明会
開催時期（参加回数）
3月下旬～4月上旬
所要時間
14時～17時
内容
一般的な説明会で、前半は会社の説明、...
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
テストセンターでの受験（性格、能力、英語）
性格検査を事前に自分のPC上で受け、テストセンター会場で能力、英語の試験をしました。
・能力検査／言語 熟語の組み合わせ、意味
・能力検査／非言語...
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
GDの持ち物の中に、「履歴書もしくはOpenESのプリントアウト」があり、新...
グループディスカッション
課されたテーマ・お題
自分が採用担当になったとして、8人の学生を4つの職種でどう採用するか
所要時間
個人作業8分、ディスカッション35分、発表3分、フィードバック、社員への質疑
参加者
学生6人、面接官2人
1次面接
面接官の数・役職など
3人（人事1人、エンジニア2人）
学生の数
3人
会場
大島本社
時間
45分程
進め方
質問に1人1人が答えていくような形式でした。
答えに対してさらに深く聞いていくような感じで、1人あたりが長...
2次面接
面接官の数・役職など
2人（人事1人、エンジニア1人）
学生の数
1人
会場
大島本社
時間
25分程
進め方
自己PRをした後に、1問1答方式で行われました。
質問内容
・なぜHPを受けようと思ったのか
・なぜソリューシ...
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
内定後について
内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
基本的なコミュニケーション能力はもちろんですが、今後の人生においてのキャリアを考えられているかという点が特に見られていたと思います。
『HP Way』という企業理念が表すように、社員1人1人の意思をと...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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