エントリーした企業について
社名
デロイトトーマツ／コンサルティング
部門(職種)
経営コンサルタント職
部門（職種）
経営・戦略コンサルタント
選考時期
１～4月
選考について
選考ステップ
説明会 → エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接 → 4次面接
説明会
開催時期（参加回数）
12月～
所要時間
3時間
内容
基礎的なコンサル業務の模擬シミュレーションを含んだセミナー。コンサル志望でなくても面白い内容となって...（続きは会員限定）
印象・その他
他の経営・ＩＴ・戦略との違い（業務サービスや部門の多さ，クライアントへの姿勢）を感じられた。
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
（1）あなたが考えるコンサルタントのイメージはどのようなものですか。また､コンサルタントに必要なもの...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
デロイトがどう差別化しているかを踏まえた上で書いた。（2）については自分の経験や価値観から正直に書い...（続きは会員限定）
結果連絡
1月下旬にマイページ上にて
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
Web-Testより（ＴＧ－web）
難易度・対策・ボーダーライン
難易度はそこそこ高いので、問題の傾向を把握しておいた方が良い。
結果連絡
エントリーシートと同じ
1次面接
面接官の数・役職など
2
学生の数
1
会場
大阪支社
時間
20分
質問内容
「なぜコンサルを志望するのか？」をひたすら掘り下げられる。
雰囲気と社員・企業の印象
和やかではあるが、一人は常に厳しい顔をしていた。
選考を左右したポイント・その他
自分の正直な価値観を志望動機につなげ，そこに嘘はないかを見ている感じだった。自分自身のロジックを組ん...（続きは会員限定）
結果連絡
4日後，電話にて。
2次面接
面接官の数・役職など
2
学生の数
1
会場
大阪支社
時間
40分
進め方
50分間，議題を渡されその内容についての意見をプレゼンするため，意見をまとめたワークシートにプレゼン...（続きは会員限定）
質問内容
どうして議題について賛成なのか（または反対なのか）？それはなぜ？
なぜ，コンサルで働きたいのか？
雰囲気と社員・企業の印象
和やかではなく，圧迫でもない。質問の深堀は前よりきつくなる。
選考を左右したポイント・その他
時間内に意見をまとめ，そこのロジックに汎用性・客観性があるかが求められる。
結果連絡
1週間後，電話にて。
3次面接
面接官の数・役職など
2
学生の数
1
会場
東京本社
時間
20分
進め方
2人のパートナーからコンサルタントとして働きたい理由を主に聞かれ，最後に学生時代やっていたことや特徴...（続きは会員限定）
質問内容
なぜコンサル？他でもその仕事が出来るのでは？
雰囲気と社員・企業の印象
割と和やか。落ち着いてずっと聞いてくださっていた。
選考を左右したポイント・その他
今までの面接より深く志望理由とその根源にあるモチベーションなどを聞かれる。クールヘッド，ホットハート...（続きは会員限定）
結果連絡
3日後マイページにて。日程調整は電話。
4次面接
面接官の数・役職など
1
学生の数
1
会場
東京本社
時間
20分
進め方
アンケート（内定の情報や志望動機）を15分程度で書き，その後面接。意思確認ではないらしい。
質問内容
なぜデロイトなのか？ （理系院生なので）技術じゃないの？ 学生時代の話など
雰囲気と社員・企業の印象
割と和やかだが，深堀はされる。
選考を左右したポイント・その他
簡潔さと発言の論理性はいる。
結果連絡
2時間後，メールにて。
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
最終面接から約3時間
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
コンサルはお客様商売であるため，論理的な思考がベースとして求められる上で，さらに誠実さ・素直さが求められると感じました。ここで誠実さ・素直さは，自らの虚栄心を捨てることだと私は考えます。質問に答える時...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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