エントリーした企業について
社名
三菱商事
部門(職種)
総合職
選考時期
2022年3月-6月
選考について
選考ステップ
筆記試験・WEBテスト・適性検査 → エントリーシート → 1次面接 → 2次面接 → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 3次面接
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
ネットでのSPI(英語あり)
難易度・対策・ボーダーライン
英語は体感7割程度、その他は9割以上の正答率であったと思う。
結果連絡
2週間以内、メール
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
これまでに挙げた実績や経験を教えてください。（４つまで）
自ら難易度の高い...
1次面接
面接官の数・役職など
2人 中堅の社員
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分ほど
進め方
ESに沿った深堀りが行われる。
奇をてらった質問はなく、オーソドックスな面接であった。
質問内容
・ガクチカ
・なぜ商社
...
2次面接
面接官の数・役職など
2人、中堅社員
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分ほど
進め方
・ケース面接
質問内容
〇〇業界の新規事業として何がよいか？
雰囲気と社員・企業の印象
回答の質によって雰囲気が変わるようである...
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
オリジナル問題
国語、算数
3次面接の開始前に本社で受ける
難易度・対策・ボーダーライン
中学受験のような問題だった。
結果連絡
合否はない
3次面接
面接官の数・役職など
2人、部長クラス
学生の数
1人
会場
本社のブース
時間
40分
進め方
ESの深堀り
それぞれの面接官が交互に質問してくる
終了後のに人事との面談があり、現在の選考状況などを聞かれる
質問内容
・...
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
内定後について
内定
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
業界の長であり、志望度はみんな非常に高いことが分かっているからこそ、純粋な能力やポテンシャルを重視して見られていた印象を受ける。オーソドックスな質問の中で能力をアピールして差別化できるかという点が大切...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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