デロイトトーマツ/コンサルティング 経営コンサルタント職 23卒 本選考レポート ES・面接の全容

目次

エントリーした企業について

社名

デロイトトーマツ/コンサルティング

部門(職種)

経営コンサルタント職

選考時期

2021年12月上旬~2022年3月下旬 大学3年生
デロイトトーマツ/コンサルティング 経営コンサルタント職 23卒 本選考レポート ES・面接の全容
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  • 選考について
    • エントリーシート
    • 筆記試験・WEBテスト・適性検査
    • 面接
    • その他の選考(インターン・ジョブ・グループディスカッション)
  • OB訪問について
  • 内定後について
  • 選考についての感想
  • コミュニケーション力 また、頭が良いだけでは良いコンサルティングはできないためコミュニケーション力も重要。特にクライアントとの関係やプロジェクトをチームで協力して進めるため会社としても重要視しているの...

選考について

選考ステップ

説明会 → エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 3次面接 → 4次面接

説明会

開催時期(参加回数)
1回 12月上旬
所要時間
1時間30分
内容
デロイトトーマツコンサルティングの概要説明(40分) 現役若手社員参加のパネルディスカッション(30...(続きは会員限定)
印象・その他
社員については他のコンサルティングファームより優しい印象を受けた。 学生の印象については、オンライン...(続きは会員限定)

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法
人生において最も大切にしていることを教えてください 350文字以下 学生時代、学業以外に力を入れたこ...(続きは会員限定)
ES記入時に留意した点
前提として文字数が少ないため分かりやすく簡潔に記入することを心がけた。 人生で最も大切にしていること...(続きは会員限定)
結果連絡
12月上旬 3日後メールで

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容
自宅受験、監視なしのTG-Web(言語12分、非言語18分、英語15分、性格)
難易度・対策・ボーダーライン
回答率は100% 正答率(体感) 言語 7割 非言語 8~9割 英語 9割 友人たちも8割ほど正答...(続きは会員限定)
結果連絡
12月上旬 3日後メールで (ESと同時)

1次面接

面接官の数・役職など
2人 20代 職位は恐らくコンサルタント
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
15分
進め方
アイスブレイクは特になし。 すぐに15分の面接が始まる。逆質問の時間もなく、ひたすら面接官から質問さ...(続きは会員限定)
質問内容
非常にオーソドックス 学生時代に注力したこと なぜその取り組みを行ったのか 特に有効だった施策はな...(続きは会員限定)
雰囲気と社員・企業の印象
面接官の反応は非常に優しくコンサルティングファームの面接とは思えなかった。
選考を左右したポイント・その他
面接時間が非常に短いため長々と離さないように注意した。かなり簡潔に話しても面接官が気になったポイント...(続きは会員限定)
結果連絡
12月中旬 約1週間後メールで

2次面接

面接官の数・役職など
2人 職位は恐らくコンサルタントとマネージャー
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分
進め方
アイスブレイク テーマ発表 思考時間3分 プレゼン2分 ディスカッション 20分 基本的には若手社...(続きは会員限定)
質問内容
ケースのお題「バスケットボールチームの観客動員数増加」 ・なぜその層をターゲティングしたのか ・他...(続きは会員限定)
雰囲気と社員・企業の印象
1次面接と比べると緊張感がある。 回答に対する反応はうすかった。 質問も鋭いが揚げ足をとるような質問...(続きは会員限定)
選考を左右したポイント・その他
難しい質問を投げかけられても食らいついて回答した点が評価されたと感じる。明確な答えがない質問に対して...(続きは会員限定)
結果連絡
1月下旬 約1週間後メールで

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容
小論文形式 制限時間なし あなたは、コンサルタントという職業を選択しようとしていますが、その理由をこ...(続きは会員限定)
難易度・対策・ボーダーライン
なぜコンサルタントか、という問いに対して自身の経験やエピソードを交えて記入し、他の就活生と差別化した...(続きは会員限定)
結果連絡
3次面接前の小論文であるため合否連絡はなし

3次面接

面接官の数・役職など
1人 パートナー
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分
進め方
アイスブレイク 面接20分 逆質問10分
質問内容
学業で力を入れていること なぜそのゼミに入ったのか 学業についての知識を問う質問 なぜコンサルタント...(続きは会員限定)
雰囲気と社員・企業の印象
非常に緊張感があるもののこちらの話はしっかりと聞いてくださる。 逆質問についても熱く語ってくださった...(続きは会員限定)
選考を左右したポイント・その他
なぜコンサルタントなのか、という点を徹底的に準備した点が評価されたと感じる。具体的にはコンサル業界大...(続きは会員限定)
結果連絡
2月中旬 2日後メールで

4次面接

面接官の数・役職など
1人 パートナー
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分
進め方
アイスブレイク 面接15分 逆質問15分
質問内容
学生時代に力をいれたこと チームのなかでどんな役割か どのようにリーダーは決定したか チームマネジメ...(続きは会員限定)
雰囲気と社員・企業の印象
かなり和やかでほとんど深掘りもされなかった。こちらの回答への反応もおおきく、非常に話しやすい。
選考を左右したポイント・その他
なぜコンサルティングファーム、なぜデロイト、なぜそのプール、という問に対し一貫性を持って回答できた点...(続きは会員限定)
結果連絡
3月中旬 1日後メールで

OB訪問について

OB訪問はしましたか?

なし

内定後について

内定

あり

内定連絡時期

最終面接から2週間後の現在のところ特に課題はない

内定後の課題

選考中・内定後の拘束状況

選考についての感想

本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?(150字以上)

コミュニケーション力 また、頭が良いだけでは良いコンサルティングはできないためコミュニケーション力も重要。特にクライアントとの関係やプロジェクトをチームで協力して進めるため会社としても重要視しているの...(続きは会員限定)

面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。

面接時に心がけていたことはありますか?(150字以上)

各選考プロセスで心がけていたことはありますか?(150字以上)

どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?

社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?(120字以上)

これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。(200字以上)

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