エントリーした企業について
社名
ZSアソシエイツ
部門(職種)
ビジネスアナリスト
選考時期
2020年10月〜2020年12月
選考について
選考ステップ
筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接 → 4次面接
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
G-MAT形式。
問題の解答時間は60分程度。WEB形式
難易度・対策・ボーダーライン
正答率は8割程度。英語で問題が出題されるので、英語の問題に慣れておくと良いかもしれない。
難易度は他...（続きは会員限定）
結果連絡
11月中旬 メール
1次面接
面接官の数・役職など
1 30代の男性
学生の数
1
会場
Web
時間
30分程度
進め方
簡単なアイスブレイク後、英語の資料をもとにケース面接
面接官は1人
質問内容
アクセサリー店の販売戦略について
10〜20ページほどの英語の資料を面接官の方と順番に見ていく。各ペ...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
面接官の方は非常に物腰が柔らかく、丁寧に話を聞いてくれた。
選考を左右したポイント・その他
面接官の方は発想の多様性と論理性を見ているなと感じた。具体的な施策を聞かれ答えた際も、「他には？」と...（続きは会員限定）
結果連絡
翌日、12月上旬
2次面接
面接官の数・役職など
1人 30代の女性
学生の数
1人
会場
Web
時間
60分
進め方
特段アイスブレイクもなくケース面接
20分程度自身で考えたのちに、面接官の方と議論
基本的には日本語...（続きは会員限定）
質問内容
医薬品メーカーの販売戦略
ある病気に対する3種類の薬について、どのステージに効くのか、競合他社の状況...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
面接官はサバサバした印象だった。ただ、話はしっかりと聞いてくれていた。
選考を左右したポイント・その他
一次面接と基本は変わらず、どこまで細かい想定ができるかが合否を分けたように感じた。また、英語の資料を...（続きは会員限定）
結果連絡
翌日、12月中旬
3次面接
面接官の数・役職など
2人 外国人コンサルタント、パートナー
学生の数
1人
会場
web
時間
60分
進め方
30分間、外国人の面接官と英語ケース。
後の30分間は外国人のパートナーと日本語で面接。
質問内容
ケース面接
料理器具のお店を開くとしたらどこに開くか。最初のアイスブレイクで趣味が料理と言ったため、...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
面接官の方はどちらも話をしっかり聞いてくれた。特に外国人の方は、相槌を打ちながら聞いてくれたため、非...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
ケース面接に関しては、英語で意見を伝え切るということが大事だと感じた。英語を話すのが得意でなくても、...（続きは会員限定）
結果連絡
翌日、12月中旬ごろ
4次面接
面接官の数・役職など
1人 日本支社長
学生の数
1人
会場
web
時間
20分程度
進め方
簡単なアイスブレイクののち、大学でやってる勉強、なぜそれをやっているかなど、学生生活について雑談に近...（続きは会員限定）
質問内容
・学部と大学で学んでいる内容
・なぜその学部を選んだか
・部活は何をやっているか
雰囲気と社員・企業の印象
支社長の方は非常に話しやすく、共感もしてくれる方だった。面接というより雑談に近い形であった。
選考を左右したポイント・その他
今までのケース面接など全て含めて総合評価をしていたように感じた。もともと内定者の数も少なくボスキャリ...（続きは会員限定）
結果連絡
一週間後、1月中旬ごろ
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
なし
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
本選考では、発想の豊かさと論理性の両方を持っていることが重視されているように感じた。ケース面接では他には？や、どうやる？など施策の多様性と、その施策を具体的にどのようなプロセスで実施するかなど、いかに...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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