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目次

アクセンチュアの体験記一覧

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アクセンチュア 20卒 本選考レポート

. エントリーした企業について

社名 アクセンチュア
部門（職種） デジタルコンサルタント職
イベント名 東京大学OBイベント
選考時期

. OB訪問について

OB訪問はしましたか？
開始時期・人脈
人数・役職（年次）
質問した内容
役に立った点

. 内定後について

内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況

. 選考についての感想

本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。

. 選考について

選考ステップ

説明会 → エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → グループディスカッション → 1次面接 → 2次面接

説明会

開催時期（参加回数） 3回　(11月上旬, 12月上旬, 1月上旬 )
所要時間 約2時間, 約2時間, 約2時間
内容
印象・その他

エントリーシート

質問（文字数）・提出方法 ・提出はWEBで行う
質問事項
・アクセンチュアのDNAのうち共感できるものを選び、自身の経験を踏まえて理由をかけ
・アクセンチュアを「社員一人ひとりが夢を実現するプラットフォーム」と捉えたときアクセンチュアで何を実現するか
ES記入時に留意した点
結果連絡 2月中旬　締め切りから三日後

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容 ・形式は一般的な玉手箱のようなテスト
・難易度は高くない
難易度・対策・ボーダーライン
結果連絡 2月中旬　締め切りから三日後

グループディスカッション

課されたテーマ・お題
所要時間 40分程度
参加者 学生5から6名に対して面接官一人
内容
結果連絡 2月下旬　3日後メール

1次面接

面接官の数・役職など 若手もしくは中堅の社員一名　ポジション不明
学生の数 一名
会場 小会議室
時間 一時間程度
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 3月上旬　その場で次の日程の予約をする

2次面接

面接官の数・役職など 社員一名　マネージャー以上
学生の数 一名
会場 小会議室
時間 30分から一時間程度
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 3月下旬　3日後メール

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