エントリーした企業について
社名
アクセンチュア
部門(職種)
ソリューションエンジニア職
選考時期
2019年2月〜3月、修士2年
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → グループディスカッション → 1次面接 → 2次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
マイページから
どのような軸で就職活動を行っていますか(400文字以下)
「...
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
玉手箱(言語、非言語、性格検査)
難易度・対策・ボーダーライン
非言語はほぼ満点、言語は8割程度だと思われる。
通常の玉手箱なので、参考書やネットで対策をしておくと良い。
結果連絡
2月中旬、締め切り...
グループディスカッション
課されたテーマ・お題
自分たちがある企業の社長だとして、働き方改革の新しい施策を考えなさい
所要時間
40分程度
参加者
学生6人、面接官1人
内容
最初に一つの会場に集められ、班ごとにテーブルが決まっている。
時...
1次面接
面接官の数・役職など
1人、年次は高め
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
45分程度
進め方
アイスブレイク(5分)
ESについての深掘り(20分)
逆質問(20分)
質問内容
学生時代頑張ったことについての深掘り
な...
2次面接
面接官の数・役職など
1人
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
30分
進め方
自己紹介(3分)
ESについての深掘り(17分)
逆質問(10分)
質問内容
3分程度で自己紹介をしてください
なぜIT?
なぜアクセンチュ...
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
内定後について
内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
外資系企業なだけあって、向上心のある学生が評価されるのではと感じる。
アクセンチュアに出戻りする制度があるように、入社して次のステップまで考えることができていると印象が良い。
また、話好きな面接官が多...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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