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目次

アクセンチュアの体験記一覧

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アクセンチュア 20卒 本選考レポート

. エントリーした企業について

社名 アクセンチュア
部門（職種） ソリューションエンジニア職
選考時期

. OB訪問について

OB訪問はしましたか？

. 内定後について

内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況

. 選考についての感想

本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。

. 選考について

選考ステップ

エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → グループディスカッション → 1次面接 → 2次面接

エントリーシート

質問（文字数）・提出方法 マイページから
どのような軸で就職活動を行っていますか(400文字以下)
「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選び、その理由をご自身の経験をふまえて記述してください。(400文字以上600文字以下)
アクセンチュアを「社員一人ひとりが夢を実現するプラットフォーム」と捉えたとき、あなたはアクセンチュアで何を実現したいですか。(400文字以上600文字以下)
第1志望の職種を選択された理由をお聞かせください(200文字以下)
第2志望の職種を選択された理由をお聞かせください(200文字以下)
ES記入時に留意した点
結果連絡 2月中旬、締め切り3日後にメールで

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容 玉手箱(言語、非言語、性格検査)
難易度・対策・ボーダーライン
結果連絡 2月中旬、締め切り3日後にメールで

グループディスカッション

課されたテーマ・お題
所要時間 40分程度
参加者 学生6人、面接官1人
内容
結果連絡 2月下旬、選考から4日後にメールで

1次面接

面接官の数・役職など 1人、年次は高め
学生の数 1人
会場 小会議室
時間 45分程度
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 3月上旬、面接後別室に案内されて次回の予約

2次面接

面接官の数・役職など 1人
学生の数 1人
会場 小会議室
時間 30分
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 4月上旬、選考から1週間後にメールで

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