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アクセンチュア 20卒 本選考レポート

. エントリーした企業について

社名 アクセンチュア
部門(職種) ビジネスコンサルタント職
選考時期

. OB訪問について

OB訪問はしましたか?
開始時期・人脈
人数・役職(年次)
質問した内容
役に立った点

. 内定後について

内定

. 選考についての感想

本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか?
各選考プロセスで心がけていたことはありますか?
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。

. 選考について

選考ステップ

説明会 → エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → グループディスカッション → 1次面接 → 2次面接

説明会

開催時期(参加回数) 1月中旬
所要時間 1時間半
内容
印象・その他

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法 ①どのような軸で就職活動を行っていますか(400文字以下)
②「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選び、その理由をご自身の経験をふまえて記述してください (400文字以上600文字以下)
③アクセンチュアを「社員一人ひとりが夢を実現するプラットフォーム」と捉えたとき、あなたはアクセンチュアで何を実現したいですか(400文字以上600文字以下)

マイページのフォームから提出
ES記入時に留意した点
結果連絡 2月中旬、締め切り後4日後メールにて

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容 WEBでのテストで、内容は玉手箱(言語・非言語・パーソナリティ)だった。言語は設問が文章から論理的に導けるかを問うもの。非言語は空欄補充で、グラフから法則性を読み解く形式の問題が多かった。パーソナリティは一般的なもの。
難易度・対策・ボーダーライン
結果連絡 2月中旬、ESの結果と共にメールにて

グループディスカッション

課されたテーマ・お題
所要時間 50分(GD35分+FB5分+逆質問10分)
参加者 学生7人、試験官1人
内容
結果連絡 2月下旬、選考から5日後メールにて

1次面接

面接官の数・役職など 1人、シニアマネージャーの方
学生の数 6人
会場 小会議室
時間 1時間程度
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 3月上旬、その場にて

2次面接

面接官の数・役職など 1人、シニアマネージャーの方
学生の数 4人
会場 応接室
時間 30分
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 4月上旬、面接から3週間後メールにて

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募集情報

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