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アクセンチュア 20卒 本選考レポート

. エントリーした企業について

社名 アクセンチュア
部門(職種) ビジネスコンサルタント職
選考時期

. OB訪問について

OB訪問はしましたか?

. 内定後について

内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況

. 選考についての感想

本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか?
各選考プロセスで心がけていたことはありますか?
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。

. 選考について

選考ステップ

エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → グループディスカッション → 1次面接 → 2次面接

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法 ・「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選び、その理由をご自身の経験をふまえて記述してください。400~600字
・どのような軸で就職活動を行っていますか。400字以内
・アクセンチュアを「社員一人ひとりが夢を実現するプラットフォーム」と捉えたとき、あなたはアクセンチュアで何を実現したいですか。400文字以上600文字以下
・第1志望の職種を選択された理由をお聞かせください。200文字以下

マイページにて提出
ES記入時に留意した点
結果連絡 11月下旬、締め切りから3日後

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容 玉手箱形式のWEBテスト
言語・非言語・性格
難易度・対策・ボーダーライン
結果連絡 11月下旬、締め切りから3日後

グループディスカッション

課されたテーマ・お題
所要時間 40分程度
参加者 学生6人、面接官1人(比較的若い男性)
内容
結果連絡 11月下旬、2日後

1次面接

面接官の数・役職など 1人(40代くらい 男性)
学生の数 1人
会場 小会議室
時間 30分程度
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 12月上旬 その場・別室にて2次の予約

2次面接

面接官の数・役職など 1人(40代くらい 男性 おそらくマネージャークラスだと思われる)
学生の数 1人
会場 小会議室
時間 30分程度
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 1月下旬、ちょうど1週間後マイページにて

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募集情報

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