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目次

アクセンチュアの体験記一覧

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アクセンチュア 20卒 本選考レポート

. エントリーした企業について

社名 アクセンチュア
部門（職種） デジタルコンサルタント職
選考時期

. OB訪問について

OB訪問はしましたか？

. 内定後について

内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況

. 選考についての感想

本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。

. 選考について

選考ステップ

エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → グループディスカッション → 1次面接 → 2次面接

エントリーシート

質問（文字数）・提出方法 ・どのような軸で就職活動を行っていますか(400字)
・未来のアクセンチュアに必要なDNAのうち共感できるものを1つ選び，その理由をご自身の経験をふまえて記述してください(400～600字)
・アクセンチュアを社員一人一人が夢を実現するプラットフォームと捉えたとき，あなたはアクセンチュアで何を実現したいですか(400～600字)
マイページより提出
ES記入時に留意した点
結果連絡 3月初旬提出後1週間以内に結果，メールで

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容 ・玉手箱形式のWebテスト(計数，言語，性格)
・問題や制限時間については一般的に出回っている情報や対策と同様である．
難易度・対策・ボーダーライン
結果連絡 3月初旬，エントリーシートの結果連絡と同時にメールで

グループディスカッション

課されたテーマ・お題
所要時間 40分程度
参加者 学生6人，面接官1人
内容
結果連絡 2月下旬，1週間以内，メールで

1次面接

面接官の数・役職など 1人，若手社員
学生の数 1人
会場 小会議室
時間 30分
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 その場で口頭．別室で次回面接の予約を取る．

2次面接

面接官の数・役職など 1人，シニアマネージャー
学生の数 1人
会場 小会議室
時間 30分
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 3月末，2週間後メールにて

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