エントリーした企業について
社名
アクセンチュア
部門(職種)
ソリューションエンジニア職
選考時期
2018年3月-5月
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → グループディスカッション → 1次面接 → 2次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
提出はマイページを通じて。
（設問）
・就活の軸（400字以内）
・これまで...
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
gab、web上にて受験。
問題数は普通でやや難しい。制限時間もタイトな印象。
難易度・対策・ボーダーライン
時間との戦いという点では難しめ。
点数は平均を上回れば通過する実感。
対策は問題の形式...
グループディスカッション
課されたテーマ・お題
カジノを国内に作るにはどうするか
所要時間
30～40分
参加者
学生6人 面接官1人（エンジニア）
内容
・別室にて班分け、自己紹介、暫定役職分け
・制限時間は30分議論したのち、5分程度の...
1次面接
面接官の数・役職など
1人 エンジニアの方、マネージャー
学生の数
1人
会場
個別ブース
時間
30分程度
進め方
アイスブレイク後、20分程質疑応答。10分弱で逆質問。
質問内容
・学生の頃に力を入れて取り組んだこと
...
2次面接
面接官の数・役職など
1人、エンジニアマネージャー
学生の数
1人
会場
オフィスの応接室
時間
30分程度
進め方
アイスブレイク、逆質問、ES掘り下げ
質問内容
逆質問ではエンジニア採用とコンサル採用とでどういう違いが...
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
内定後について
内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
しっかりとしたコミュニケーションが取れるかどうか。
GDでも面接でも、初対面の人に何を聞かれても、しっかり自分の考えを伝えられるということは、エンジニアという職種からして、もっとも大切なことであるから...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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