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アクセンチュア 19卒 本選考レポート

. エントリーした企業について

社名 アクセンチュア
部門(職種) ソリューションエンジニア職
選考時期

. OB訪問について

OB訪問はしましたか?

. 内定後について

内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況

. 選考についての感想

本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか?
各選考プロセスで心がけていたことはありますか?
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。

. 選考について

選考ステップ

エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → グループディスカッション → 1次面接 → 2次面接

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法 提出はマイページを通じて。
(設問)
・就活の軸(400字以内)
・これまでの失敗の経験と乗り越え方と学んだこと(400字以上600字以内)
・アクセンチュアを「社員一人ひとりが夢を実現するプラットフォーム」と捉えたときアクセンチュアで何を実現したいか(400字以上600字以内)
・第2希望までの職種
ES記入時に留意した点
結果連絡 2週間以内、メールにて

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容 gab、web上にて受験。
問題数は普通でやや難しい。制限時間もタイトな印象。
難易度・対策・ボーダーライン
結果連絡 1週間以内

グループディスカッション

課されたテーマ・お題
所要時間 30~40分
参加者 学生6人 面接官1人(エンジニア)
内容
結果連絡 1週間以内、マイページ

1次面接

面接官の数・役職など 1人 エンジニアの方、マネージャー
学生の数 1人
会場 個別ブース
時間 30分程度
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 その場、後に正式にメールでも通達

2次面接

面接官の数・役職など 1人、エンジニアマネージャー
学生の数 1人
会場 オフィスの応接室
時間 30分程度
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 2~3週間後、マイページ

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募集情報

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