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アクセンチュア 19卒 本選考レポート

. エントリーした企業について

社名 アクセンチュア
部門(職種) ビジネスコンサルタント職
選考時期

. OB訪問について

OB訪問はしましたか?
開始時期・人脈
人数・役職(年次)
質問した内容
役に立った点

. 内定後について

内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況

. 選考についての感想

本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか?
各選考プロセスで心がけていたことはありますか?
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。

. 選考について

選考ステップ

1次面接 → エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 2次面接 → 3次面接

1次面接

面接官の数・役職など 1人 人事の方
学生の数 1人
会場 小会議室
時間 60分程度
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 結果通知などは特になかった。

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法 項目(文字数上限)
・就職活動の軸(400字)
・失敗から学んだこと(600字)
・アクセンチュアを「社員一人ひとりが夢を実現するプラットフォーム」と捉えたとき、あなたはアクセンチュアで何を実現したいですか。(600字)
・職種の希望する理由(200字)
マイページ上で提出
ES記入時に留意した点
結果連絡 締め切り3日後、メール

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容 Web上
・GAB言語
・玉手箱表計算
・性格検査
制限時間についてはGAB、玉手箱は1時間程度、性格検査は30分程度であったと思う。
テストの科目は年度毎に変化する可能性があるが、OB訪問の時に教えてもらえるので聞いておくと良い。
難易度・対策・ボーダーライン
結果連絡 ESと同じです。

2次面接

面接官の数・役職など 1人、マネージャークラス
学生の数 1人
会場 ブース
時間 70分
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 その場

3次面接

面接官の数・役職など 1人
学生の数 1人
会場 ブース
時間 30分
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 面接後3週間

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募集情報

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