エントリーした企業について
社名
丸紅
部門(職種)
総合職
選考時期
2018年3月上旬～2018年6月上旬
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接 → 4次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
・変革を求め何かをやり遂げた経験と、そのプロセスを教えてください。（200文...
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
SPI形式でテストセンターにて受験。
一般的なもので能力、英語、性格を受験。
難易度・対策・ボーダーライン
対策としてはSPI形式の問題集を2周程やった。
回答率は分からないが、後半は能力試験で推...
1次面接
面接官の数・役職など
1人 10年目程度
学生の数
1人
会場
ホテルのカフェ
時間
30分程度
進め方
最初に互いに自己紹介。
そのあとは基本的に逆質問形式であり、社員から質問されることはほとんどなかった。
質問内容
逆...
2次面接
面接官の数・役職など
1人 課長クラス
学生の数
1人
会場
ホテルのカフェ
時間
30分程度
進め方
最初にお互い自己紹介をした。
そのあとは基本的に逆質問形式であり、社員から質問されることはほとんどなかった。
3次面接
面接官の数・役職など
1人 支社責任者
学生の数
1人
会場
ホテルのカフェ
時間
30分程度
進め方
最初にお互い自己紹介をした。
そのあとは基本的に逆質問形式である。
他社との志望度の比較についても確認された。
4次面接
面接官の数・役職など
2人 役員
学生の数
1人
会場
応接室
時間
20分程度
進め方
アイスブレイクの後、ESに沿った質問と深掘りを20分程度。
最後に一言。
2人の面接官は特に役割分担はなく、気になったことをそれ...
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
内定後について
内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
商社パーソンとしての適性があるか、丸紅に合っているか、また他の商社ではなく丸紅に来るかという志望度は重視されていたと感じます。共通の特徴がないのが丸紅らしさとも言われるように、社員の方々は皆キャラが違...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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