AI選考対策分析結果 | ゴールドマン・サックス | 投資銀行部門

AI分析結果

本選考

ゴールドマン・サックス / 投資銀行部門

ゴールドマン・サックス

外資系投資銀行

投資銀行業務、証券業務、資産運用業務など幅広い金融サービスを提供しております。

選考ステップ

2026年卒

(1) エントリーシート
(2) 筆記試験・WEBテスト・適性検査
(3) 1次面接
(4) その他の選考（ジョブ・インターンなど）
(5) 2次面接
(6) 3次面接

2023年卒

(1) エントリーシート
(2) 筆記試験・WEBテスト・適性検査
(3) グループディスカッション
(4) 1次面接
(5) その他の選考（ジョブ・インターンなど）
(6) 2次面接
(7) (3次面接)

エントリーシート質問

応募部門を志望する理由。（日本語600字）自己PRなどをご記入ください。英語で書くことを推奨します。（英語150語または日本語600字）

エントリーシート記入時に留意した点

リーダーシップとタフネスさを強調するように意識した。特に長所は投資銀行部門で求められる素質を考え、それに合致するように文章構成を考えた。

筆記試験・WEBテスト・適性検査

SPIテスト

NRIを通過する程度の回答数と正答率(8,9割)

グループディスカッション

テーマ：日本における子供の貧困問題を解決するにはどうすればよいか。

まず、最初の25分でGDを行い、残りの15分で1人3分の自己PRを行う。GDに関する資料はなし。面接官は納得感ある発言をすれば頷いてくれるが、基本的には表情を一切変えない。発表はなく、時間内で一つの結論に辿り着くように指示が与えられる。面接官からのFBはない。一次面接とされていた。

1次面接での質問内容

自己紹介と志望動機

自己紹介とその深掘り少し

2次面接での質問内容

自己紹介と志望動機

志望動機

3次面接での質問内容

自己紹介と志望動機

自己紹介

その他の選考（ジョブ・インターンなど）

2日間

60名ほどで、6人1チームであった。

選考に向けたアドバイス

本選考で重視されていると感じた点

本選考では、咄嗟の思考・判断能力と、面接で臆せずに楽しみながら等身大の自分をアピールする姿勢が重視されたように感じた。特にインターンの最終発表の質疑応答の比重は大きいと思われ、リクルーターやリクルートヘッドも数多く参加しており、鋭い質問へのクイックかつストレートな回答ができるかをよく見られていたように思う。

参考にした体験記

本選考

26卒

内定

投資銀行部門

投資銀行部門（IBD）

2025/03/19

今日の候補者の中で誰も聞いていないような面白い質問をして。自分が誰にも負けないと思うことは何か。人生を5分で語って。

本選考

23卒

最終落ち

投資銀行部門

投資銀行部門（IBD）

2022/11/10

・嫌な上司とチームを組むことになったらどうするか？・モチベーションの低い後輩を指導するときはどうするか？・お金はたくさん稼げるが、それを手にしたらどのように使うか？など、実際に働いている状況をイメージさせるような質問が多かったことが印象に残っている。いわゆる「学チカ」については突っ込んだ質問はあまりされなかったため、実績はあまり重視していないのではと感じた。

本選考

23卒

最終落ち

投資銀行部門

投資銀行部門（IBD）

2022/11/10

日銀は利上げすると思うか。サッカーをやってきて得た最大の教訓は何か。

本選考

23卒

最終落ち

投資銀行部門

投資銀行部門（IBD）