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- 9/30 (火) 15:00 Web締切
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2026 新卒採用
- 日程: 1/12(金)13:00
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2025/9/30(火)15:00 - 場所: 東京
企業概要｜ハウテレビジョンについて
ハウテレビジョンは2010年創業した「能力開花」をミッションとした企業です。2019年に上場以降、着実に成長している60名強のベンチャー企業です。「全人類の能力を全面開花させ、世界を変える。」というミッションのもと3つのプロダクトの運営を行っています。
■ プロダクト
- 外資就活ドットコム：業界構造の変革に挑戦する新卒採用プラットフォーム
- Liiga：プロフェッショナルを目指す社会人向けのキャリア開発支援プラットフォーム
- Mond：全世界（グローバル展開予定）を対象とした知見共有プラットフォーム
※Mondは1000万人を超えるユーザーにご覧いただける良質なコンテンツも生まれビジネス化をしていくフェーズです
■ ハウテレビジョンの歴史と今後
【これまで】
就職活動市場やキャリア開発を中心とした採用に関わる事業を運営してきました。閉塞的だった当時の業界をITを活用しながらオープンにしたり、また、現在は主流となりつつある「ジョブ型」を提唱しながらのプロダクト運営を第一人者として行ってきたことによって日本の就職活動市場に大きな変革をもたらしてきました。
【これから】
「第三創業期」として位置づけ、キャリア事業では更なる価値提供に向けたプロダクト創りや事業展開を行っていくとともに、「能力開花」を基軸とした様々な事業の立案やM&A、アライアンス等を実施していく予定です。加えて国内マーケットのみならず、海外マーケットに向けて事業展開も実施していく予定です。
■ 社員構成
アドバンテッジパートナーズ、ゴールドマンサックス、Speee、リクルート、メルカリ出身の経営陣を筆頭に、外資・日系のコンサルティングファームや、事業会社など様々な業界のメンバーが当社のミッションやValueに共感して入社しています。
■ メッセージ
現在は中途社員の比率が高いですが、多様な経験を積んだ社員が多いからこそ、新卒メンバーにとってもたくさん成長や挑戦ができるフィールドとなっています。会社/事業として大きく変革をもたらしていくフェーズに一緒にチャレンジをしてみませんか？
仕事の魅力
・ ソフトウェアエンジニアもモノづくりの一員として事業に向き合い、企画からリリースまで携わることができます。
・ フルスタックに技術を触ることができます。希望に応じて、フロントエンド・バックエンドに分かれて専門性を発揮することも可能です。
・ テックリード・エンジニアリングマネージャー・プロジェクトマネージャー・プロダクトマネージャーなどそれぞれの理想のキャリアに近づけるような仕事をアサインします。
・ 年齢や経験年数ではなく、仕事のアウトプットに対して評価される実力主義の組織です。
■ 環境面
アウトプットが活発な組織です。
・ ブログ: https://blog.howtelevision.co.jp/
最新のMacBook Pro, 好きなモニタ・キーボード・マウスを入社時に支給します。
■ 使用技術
・システム環境・構築: AWS/GCP, Terraform, Docker, Vagrant, Chef solo, MySQL, nginx, Ubuntu
・全文検索エンジン: Elastic Search
・Backend: Go (gin, gorm), Ruby on Rails, CakePHP
・Frontend: React/Next.js/TypeScript, Vue.js/Nuxt
・iOS/Android: React Native
・その他ツール: GitHub/Git, Github Copilot, CircleCI, Slack, Notion, Datadog, Redash
求める人物像
■ ハウテレビジョンのミッションとバリューに共感できる方
・ ミッション「全人類の能力を全面開花させ、世界を変える。」
・ 5 Values「Challenge」「Transparency」「Ownership」「Users First」「Respect」
■ 組織や事業の目的を理解し、タスクではなく課題そのものにフォーカスする姿勢と能動性のある方
選考の流れ
エントリー
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書類選考
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1次面接（オンライン、ライブコーディングテスト、メンバー/マネージャー面接）
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2次面接（オンライン、部長面接）
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最終面接（対面、取締役面接）
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オファー面談
給与・福利厚生
■ 給与
・年俸制 (年俸の12分の1を毎月支給)
※ 初任給はご経験を踏まえてオファー時にお伝えしております
・みなし残業代 30時間分込み
・年に2回給与改定あり
■ 福利厚生
・企業型確定拠出年金（DC）制度
・医療保険：全てのフルタイム役職員を対象に、疾病をカバーする医療保険に法人として加入。入院などの場合給付金が支払われます
・関東ITソフトウェア健康保険組合：高額医療補助、保養所の利用、レストランの利用、ディズニーリゾートチケット割引などの適用が受けられます
・飲料（お茶,コーヒー等）や菓子類無料
・社内交流酒場：冷蔵庫に酒類が常備され（無料）、終業後、社内のバーカウンターで随時懇親会を開催可能
・時差出勤制度：7:00-21:00の中の1日8時間（休憩1時間）勤務。任意の時間で始業・終業でき、中抜けも可能です
・リモート勤務制度（原則週2出社）：曜日は部署ごとで決めており、部署の方針に沿ってリモート・出社を調整いただきます。出社日でも体調や家庭の事情でアドホックにリモート対応いただけます
・業務用書籍購入費補助：業務で必要な書籍は会社負担で購入できます
・記念日休暇：年1日、自身や配偶者の誕生日、結婚記念日などに休暇を取得可能です
・副業制度（※要事前申請）
