本選考概要
弊社は、既に本選考・内定提示を開始しております。
ぜひ積極的にエントリーくださいませ。
▼通常選考フロー
①エントリーフォームの入力
②エントリーシートの提出
③1次面接
④2次面接
⑤最終面接（弊社虎ノ門オフィスまでお越しいただきます）
※早期選考ルートの場合は上記と異なります
▼選考における特徴
選考は文理・専攻不問で行っております。
今後の弊社の成長を共に牽引していただける方を求めています。
▼対象
2024年3月までに大学・大学院を卒業または卒業見込みの方
▼応募資格
高い成長意欲
▼本選考エントリー方法
下記エントリーをクリック後に表示されるエントリーフォームより、必要項目をご入力いただき、「送信」をお願いいたします。
アサインで働く
▼高レベルな業務環境
創業メンバーは全員大手コンサルファーム出身です。
他のメンバーも、PwCコンサルティング、アクセンチュア、監査法人トーマツ、日本IBM、富士通、三菱東京UFJ銀行、みずほ銀行、三井住友銀行、東京海上日動火災保険、野村證券、リクルートキャリア、リクルートマネジメントソリューションズ、ロッテ、NTTドコモ、日本生命等、大手企業で実績を残してきたメンバーが参画しており、様々な経験や知識を身につけることが出来ます。
▼社風・人間関係
・本物志向
顧客への提供価値を追求していくためには、高い実力と人格との双方が求められます。現状に甘んじることなく、向上心とオーナーシップを持って物事に励むメンバーが多くいます。
・結果主義
私たちは常に実価値に応じて行動を評価します。その取り組みが正しいのか、創出した価値が優れているのかは全て顧客の判断によって行われます。結果が評価の判断基準となり、常に高い結果を求めます。
・良い見本と自分の失敗
ビジネスマンとして成長するためには、良い見本を取り自分の失敗を経験することが重要だと考えています。役職やチームの隔てなく、相談やロープレの時間をとることを推奨しメンバーの成長を推し進めています。
▼教育制度
・育成カリキュラム
入社後は3ヵ月間の育成カリキュラムを実行。
-音声やドキュメントによる経営者や国内エージェントの講義を収録
-豊富な面談データを基にしたロールプレイング制度
-営業、マーケ、人事等各領域の知見勉強会
・財務諸表をベースとした企業分析会
週に2回、全エージェントが業界動向や各企業のPL/BS分析・最新情報の共有会を実施。各事業モデルへの深い理解と最新トレンドを抑えられる体制を整備。
・パートナー制度
入社後半年間は先輩社員が業務の進め方をサポートするパートナー制度を導入しており、未経験からでも安心し業務に取り組むことが出来ます。
企業概要
「世の中の価値観ではなく、あなた自身の価値観で。目の前の転職だけでなく、一生のキャリアストーリーを。」
◆事業内容
ASSIGN：伴走型の転職エージェント
VIEW：登録会員数11万人を超える日本初AIキャリアシミュレーション
ASSIGN MEDIA：これからの時代に必要なキャリア情報を発信
◆特徴
・創業メンバー全員が大手コンサル出身
・業務時間の20％をエージェント業務以外に充てるサブミッション制度（新規事業/事業企画/マーケティング/組織設計等）
・顧客価値に応じた高い給与水準
-中途入社2年目：平均1,159万円（2021年度）
・高度な育成システム（財務諸表を軸とした企業分析会等）
・フレックスタイム制（火、木は出社必須）
◆受賞
・2021年 Bizreach 年間総合MVP受賞
・2021年「人材紹介コンサルティング会社100選」選出
・2020年 Bizreach コンサルティング部門MVP受賞
・2017年 Liiga（外資就活ドットコム）実績No.1エージェント 受賞
◆メディア掲載実績（一部）
・2022年 Harvard Business Review 掲載
・2022年 Forbes JAPAN 掲載
・2022年 Forbes CAREER 掲載
・2022年 PRESIDENT Online 掲載
・2022年 ダイヤモンド・オンライン サッカー日本代表 田中碧選手との対談記事 掲載
個人情報の使用目的について
ご記入された個人情報等は以下の目的にのみ使用し、回答者の同意なくしては以下の場合を除いて、第三者に提供いたしません。
・今後の企画やサービスの開発・改善をするため
・弊社サービスのご案内をするため
