会社概要
テクノロジーを活用し、既存のアナログな巨大産業を進化させる「X-Tech(クロステック)」。
有名なものにFinTech（金融×テック）やHRTech（人材×テック）がありますが、 不動産×テクノロジーの「PropTech」領域に、2013年という早期から参入し成長を続けてきたのがGA technologies です。
事業内容
「テクノロジー×イノベーションで、人々に感動を。」を理念に掲げ、 不動産ビジネスの変革を中心にX-Tech領域のビジネスに取り組んでいます。
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当社は、PropTech（Property×Technology＝不動産テック）領域を中心としたサービスを提供しています。
従来の不動産業界ではプラットフォームを運営する会社と、実際に不動産をお客様に提供する事業提供社は別の会社でした。それをどちらも自社で行うことで、顧客に不動産選びをシームレスに体験していただけます。
GAテクノロジーズの強みは、エンジニアやデータサイエンティストなどテクノロジーのプロフェッショナルと、不動産取引・設計・施工・管理などリアルのプロフェッショナルの両方が集まる組織であることです。メンバーの約30%はIT人材という環境のもと、セールスなどリアルに関わるメンバーも積極的にプロダクト開発・改善に取り組んでいます。
【主な事業内容】
■ネット不動産マーケットプレイス「RENOSY」の開発・運営
■SaaS型のBtoB PropTechプロダクトの開発
【GAテクノロジーズのグループ会社（9社）一覧】
■イタンジ株式会社
■株式会社RENOSY PLUS
■株式会社RENOSY FINANCE
■株式会社RENOSY X
■株式会社RENOSY ASSET MANAGEMENT
■株式会社神居秒算
■积爱科技（上海）有限公司
■株式会社パートナーズ
■株式会社リコルディ
事業戦略
新しい市場を創り出し、リーディングカンパニーとなるフェーズに携われる。
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当社では、テクノロジーを活用し、不動産ビジネスの業務改善や新しい価値創造を行うPropTech(不動産テック)事業を展開しています。日本の不動産マーケットは、約50兆円とも言われる巨大市場であり、今話題の「X-Tech」の中でもとりわけ大きな期待を集めています。
組織の特徴
個人の成長性
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会社が急成長しているからこそ、一人一人の成長と活躍が求められます。
現状維持は退化。我々は、ベンチャーだからこそ変化し続けることを止めません。
そんな中で新卒社員も裁量権を持っており、新卒3年目でチームマネージャーを務めたり、
新卒5年目で名古屋の支社長に選ばれたりと活躍できる環境があります。
将来的には新卒で役員や子会社の社長に選ばれるような抜擢人事を行い、さらなる挑戦ができる環境づくりをしていきます。
多様なバックグラウンド
＜出身企業例＞
Google、JPモルガン証券、キーエンス、電通、リクルート、博報堂DYパートナーズ、サイバーエージェント、プルデンシャル生命保険、野村證券、etc
GAが求める人物像
・GAGS（GAで働くにあたっての価値観）に共感していただける方
・テックカンパニーの一員として、当社の事業やビジョンに共感し、共に変革を起こしたいと思っていただける方
・急成長しているフェーズだからこそ、挑戦できる環境で圧倒的に自己成長したい方
・チームやメンバーを意識して成果を出すために考えられる方
対象職種
【ビジネス職】
マーケティング、toCセールス、toBセールス
希望と適性に応じて配属先を決定いたします。
※別途他部門に配属の可能性もあり
【マーケティング】
■マーケティング施策の企画実行及び効果分析
■WEBコンテンツによる興味付けおよび集客
■広告媒体の選定、運用とその後のPDCAサイクル
■自社の顧客データを活かした広告配信およびメール施策の展開
GA technologies が提供するAIを活用した不動産流通総合プラットフォーム「RENOSY」のWEBマーケティング担当として、各種データの分析、マーケティング戦略の立案から実行まで幅広くマーケティング業務をお任せいたします。
【toCセールス】
■不動産売買・運用に関するコンサルティング営業
■営業戦略企画立案、部門マネジメント等
■営業部メンバーの売上管理、及び育成
成果を出した分、インセンティブが上限なく支給されます。
役員直下の組織になる為、経営に与えるインパクトも大きく会社の成長とともに自己成長を多分に味わっていただけます。
【toBセールス】
■不動産会社に向けた自社サービスの営業提案
■既存顧客に対する継続的リレーション構築およびアップセル
■営業戦略の立案・実行、営業企画、チームマネジメント
具体的には、全国の不動産管理会社・不動産仲介会社に対し、自社サービスの導入を進めていただきます。受注後も、CSチームと連携しながら、データ/業務連携などサービス導入までのフォローも行っていただきます。
営業手法はインバウンドとアウトバウンドの割合が50％ずつで、戦略策定、予実管理、提案、クロージングまで一気通貫して担っていただきます。
（参考：昨年採用実績一例）
復旦大学、神戸大学、慶應義塾大学、早稲田大学、国際基督教大学、立命館大学、他
参加対象年度
2023年4月から2024年3月までに大学院・大学を卒業見込みの方（学部・学科不問）
選考フロー
エントリー
↓
人事面談or会社説明会
↓
書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
↓
内定
※エントリー後、人事面談／会社説明会について自動送信メールにてご案内いたします
※選考ステップが変更するケースがあります
※コロナウイルスの影響を考慮し、オンラインでの面接実施となる可能性があります
