募集概要
2023年卒向け国内通常選考 本エントリー受付を開始しました！
ご興味のある方は、是非当社MyPageよりご応募ください！
※締切：2021/11/11(木) 10:00 (日本時間)
アクセンチュアは、社員一人ひとりがビジネスパーソンとして成長し、
自分ならではのキャリア構築を実現するための「プラットフォーム」そのものです。
グローバルに活躍したい、ビジネスパーソンとして圧倒的に成長したい、
業界の、技術の、業務領域の専門家として第一線を走りたい、
将来は起業したい、といった様々なキャリアビジョンをお持ちの方にとって、
大きな成長や活躍ができるチャンスがアクセンチュアにはあります。
また、私たちは多様な人材や働き方が受け入れられ、個々がアイデアを
存分に発揮できる「働く環境」の実現に向け、常に変革に取り組んでいます。
そんなアクセンチュアで、未来への一歩を踏み出しませんか?
募集職種
■ビジネスコンサルタント職
お客様である企業や公的機関の複雑化するビジネス課題に対し、変革のリーダーとして改革の道筋を描き、先端テクノロジーを活用してプロジェクトを推進・実行します。当職種には以下のような領域が含まれます。
次世代のビジネスや業務、及びITのあり方を構想・デザインします。描かれたグランドデザインに基づき、組織を見直し業務を再設計します。先端テクノロジーに関する知見を幅広く持ちながらフルに活用し、ITデザインや構築、定着化の支援や業務オペレーションをお客様に成り代わって執行するところまで推進します。ビジネス領域にはセールス、マーケティング、サプライチェーン、人材・組織、財務・企業価値創造、など幅広い領域が含まれます。
■ソリューション・エンジニア職
高いIT開発専門性に基づいてIT戦略／ビジネスグランドデザインをシステム仕様へ落とし込み、多種多様な技術要素を組み合わせてスピーディに高品質なシステムを構築します。
■デジタルコンサルタント職
クラウド、インダストリーX、ビッグデータ、ロボティクス、IoT、XR、ブロックチェーンなど、様々な先端デジタルテクノロジーの専門家として、「クラウドファースト」「デジタルファースト」に基づいて、ビジネス課題解決や新しい顧客体験のために最適なソリューションを追求・実装します。
■データサイエンティスト職
データサイエンスの確かな知識や最先端技術を武器に、先進的なイノベーション創出と着実なビジネス実装を行うことで、お客様や社会に対して価値を創出します。
そのために、すべての業界のお客様のビジネス変革や成長に必要な経営意思決定の高度化、業務プロセスの大幅な効率化、データに基づく新たなビジネス創出等を、包括的に推進します。
■AIアーキテクト職
音声認識・自然言語処理・画像認識・機械学習・深層学習などのAI技術とクラウドサービスやカスタム開発などの技術を組み合わせ、あらゆる業界・業務・ソリューション・サービスに対してエンジニアリング・コンサルティングを提供し、AI Poweredによる変革を創出します。
■データドリブンコンサルタント職
セールス&マーケティング、サプライチェーン、人材・組織、ファイナンスなどのさまざまなビジネス領域や、社会における課題を広く解決するために、データを活用したコンサルティングを行います。
戦略コンサルタント、データサイエンティスト、AIアーキテクトと連携して、企業や業界の戦略的アジェンダに沿った、新たなサービスやビジネスを構築します。
■マーケティング職
顧客・生活者体験を変革するために、マーケティングを基軸にした新しいブランド・コミュニケーションのあり方を創造します。
さらには経営戦略、業務改革、IT、オペレーション等とも連携し、クライアントの企業価値向上を実現します。
＜総合マーケティング領域＞
ターゲットの視点から発想する総合的なマーケティング戦略を策定し、人の心を動かすアイデア・施策をあらゆるメディアを活用し実行することでクライアントのビジネス成果に貢献し、より良い生活・社会を実現します。
＜デジタルマーケティング領域＞
・様々なデータやテクノロジーを活用し、デジタルマーケティングの計画立案から具体的な施策実行を支援します。
・課題の分析、継続的な改善を通じて、 ビジネス成果向上に貢献します。
■デザイン職
生活者や社会が抱える課題への解決策をデザインする仕事です。デザインリサーチを通して得られたインサイトに基づき、デジタルとフィジカルに跨り生活者の行動様式そのものを変える体験、サービスやプロダクトを創り出します。
■コンテンツデザイン職
生活者と企業をつなぐタッチポイントにおいて、生活者の心を動かす新たな体験につながるコンテンツの制作を担います。コンテンツを活用したコミュニケーション設計、コンセプトメイキング、トーン＆マナー策定、企画・演出、UIデザイン設計、撮影等、質・量ともに求められるコンテンツ制作を総合的に行います。
■クリエイティブ職
アイデアの力で、顧客・生活者体験を変える仕事です。ビジョンやパーパスの言語化やコミュニケーションを設計することで、課題を鮮やかに解決し、世の中の常識を変え、新しい体験や価値を創造していきます。広告キャンペーンの企画だけでなく、クリエイティブの役割を戦略フェーズにまで拡張し、ブランド体験に変革を起こします。
給与
■ビジネスコンサルタント職
初年度年俸 4,300,000円（基準年俸）＋業績賞与 年1回（12月）
（2023年入社者初年度年俸予定）
なお、賞与支給月は変更になる可能性があります
選考過程において、ビジネスコンサルタント職としての高い技能・適性が認められた方については、それらの要素を加味した上で、上記以上の基準年俸を定める場合があります。
■ソリューション・エンジニア職
＜大卒・院卒・高専専攻科卒＞
・東京/関西採用：初年度年俸4,300,000円（基準年俸）＋業績賞与 年1回（12月）
・札幌採用：初年度年俸4,000,000円（基準年俸）＋業績賞与 年1回（12月）
・会津若松採用：初年度年俸4,000,000円（基準年俸）＋業績賞与 年1回（12月）
（2023年入社者初年度年俸予定）
なお、賞与支給月は変更になる可能性があります
選考過程において、ソリューション・エンジニア職としての高い技能・適性が認められた方については、それらの要素を加味した上で、上記以上の基準年俸を定める場合があります。
＜高専卒＞
・東京/関西採用：初年度年俸3,500,000円（基準年俸）＋業績賞与 年1回（12月）
・札幌採用：初年度年俸3,100,000円（基準年俸）＋業績賞与 年1回（12月）
・会津若松採用：初年度年俸3,100,000円（基準年俸）＋業績賞与 年1回（12月）
（2022年入社者初年度年俸実績）
なお、賞与支給月は変更になる可能性があります
選考過程において、ソリューション・エンジニア職としての高い技能・適性が認められた方については、それらの要素を加味した上で、上記以上の基準年俸を定める場合があります。
■デジタルコンサルタント職
初年度年俸 4,300,000円（基準年俸）＋業績賞与 年1回（12月）（2022年入社者初年度年俸実績）
なお、賞与支給月は変更になる可能性があります
選考過程において、デジタルコンサルタント職としての高い技能・適性が認められた方については、それらの要素を加味した上で、上記以上の基準年俸を定める場合があります。
■データサイエンティスト職
初年度年俸 4,800,000円（基準年俸）＋業績賞与 年1回（12月）（2022年入社者初年度年俸実績）
なお、賞与支給月は変更になる可能性があります
ただし通常の選考で評価される内容に加え、以下に代表されるような実績から関連領域における高い技能が認められた方については、
それらの要素を加味した上で上記以上の基準年俸を定める場合があります。
・Analytics/AI（自然言語処理、音声処理、画像処理、機械学習、情報検索、統計モデリングなど）領域でのトップカンファレンスでの論文発表経験、あるいは論文・技術書の執筆経験
・Kaggleにおいて、単独参加でコンテストTOP10%入賞経験
・上記に準ずる経験
※実績の詳細については、選考過程の中で確認させていただきます。なお、追加での情報提供依頼や個人面談を実施させていただく場合がございますので、予めご了承願います。
■AIアーキテクト職
初年度年俸 4,300,000円（基準年俸）＋業績賞与 年1回（12月）（2022年入社者初年度年俸実績）
なお、賞与支給月は変更になる可能性があります
■データドリブンコンサルタント職
初年度年俸 4,550,000円（基準年俸）＋業績賞与 年1回（12月）（2022年入社者初年度年俸実績）
なお、賞与支給月は変更になる可能性があります
■マーケティング職
初年度年俸 4,300,000円（基準年俸）＋業績賞与 年1回（12月）（2022年入社者初年度年俸実績）
なお、賞与支給月は変更になる可能性があります
■デザイン職
初年度年俸 4,300,000円（基準年俸）＋業績賞与 年1回（12月）（2022年入社者初年度年俸実績）
なお、賞与支給月は変更になる可能性があります
■コンテンツデザイン職
初年度年俸 4,300,000円（基準年俸）＋業績賞与 年1回（12月）（2022年入社者初年度年俸実績）
なお、賞与支給月は変更になる可能性があります
■クリエイティブ職
初年度年俸 4,300,000円（基準年俸）＋業績賞与 年1回（12月）（2022年入社者初年度年俸実績）
なお、賞与支給月は変更になる可能性があります
勤務地
・東京オフィス
・関西オフィス
・アクセンチュア・イノベーションセンター北海道
・アクセンチュア・イノベーションセンター福島
・アクセンチュア・インテリジェント・オペレーションセンター福岡
・アクセンチュア・インテリジェント・オペレーションセンター熊本
※なお、職種により選択可能な勤務地は異なりますこと、ご留意ください。 ※詳細は、プレエントリー後、アクセンチュアMyPageからご確認ください。
勤務時間
標準勤務時間帯：9:00～18:00／標準勤務時間：8時間
※フレックスタイム制（一定のルールあり）
休日休暇
完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、私傷病休暇※、
結婚・出産・忌引休暇（ライフ・パートナーの場合含む）、ボランティア休暇など
（※試用期間終了後から取得可能）
待遇
＜諸手当＞
時間外勤務手当、深夜勤務手当、出張手当、住宅手当、交通費支給
＜社会保険＞
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
＜福利厚生＞
確定拠出年金制度、長期収入所得補償（LTD）、各種クラブ活動、産業医による健康相談室、カウンセリング支援制度（EAP）、カフェテリアプラン、ベネフィット・ステーション
教育研修制度
人材と知財が財産であるアクセンチュア。優秀な人材を育てるための投資は惜しみません。ITやデジタル、コンサルティングの基礎から学び、成長するための研修体制を整えています。必須トレーニング以外にもご自身に適したトレーニングを受講できます。
【入社前学習サポート】
英語、日本語（日本語がネイティブでない方向け）、オンライン学習サポートで基礎知識を補い高めておくことができます。
【オンライントレーニング】
24,000コース以上の共通・所属別・スキル別に用意されたプログラムから選択できます。
【国内トレーニング】
共通・所属別・スキル別に用意されたスクール形式のトレーニングです。
【海外トレーニング】
最新のビジネスやテクノロジー動向を学ぶとともに、クロスカルチャー研修の場でもあります。
選考プロセス
外資就活ドットコムからプレエントリー ▶ エントリーシート ▶ WEB適性検査 ▶ グループディスカッション ▶ 個人面接（複数回） ▶ 内々定
※応募職種により一部ステップが異なります。各職種ごとの選考プロセス詳細はMyPageをご確認ください。
応募資格
■応募資格＜全職種共通(ソリューション・エンジニア職を除く)＞
・2023年7月までに大学・大学院を卒業・修了され、2023年8月までの当社指定の入社月にご入社いただける方
・弊社指定の採用選考にご参加いただける方
・日本語の筆記・会話能力がビジネスレベル以上の方
※選考は全て日本語で実施します。
※ビジネスコンサルタント職・デジタルコンサルタント職では英語での選考を実施する英語選考ルートがあります。
※半年以上の正社員としての職歴をお持ちの場合は、第二新卒採用または経験者採用よりご応募ください。
■応募資格＜ソリューション・エンジニア職限定＞
・2023年7月までに高等専門学校・大学・大学院を卒業・修了され、2023年8月までの当社指定の入社月にご入社いただける方
・弊社指定の採用選考にご参加いただける方
・日本語の筆記・会話能力がビジネスレベル以上の方
※選考は全て日本語で実施します。
※半年以上の正社員としての職歴をお持ちの場合は、第二新卒採用または経験者採用よりご応募ください。
■英語選考
・Must graduate from a university or graduate school in Japan or overseas by September 2023 and must be able to join us by December 2023, starting employment from the month designated by us.
・Must be able to participate in English-language selection and have no problems with conducting work in English.
*If you have work experience of more than 6 months, please apply from Experienced Hires page.
*Please note, most of the Experienced Hires positions require Business level of Japanese language proficiency. (Depending on the position, the required level of Japanese language proficiency may be lower than Business level)
※The guidelines for English Proficiency are as follows.
1) The candidate has scores of TOEIC 855 or above, TOEFL IBT 96 or above, PBT 597 or above, IELTS(Academic) 6.5 or above. (However, score possession is not compulsory.)
2) The candidate took all courses in English in University or Graduate school.
3) The candidate's first language is English.
and so on.
