【エン・ジャパン】人事戦略実践型インターンシップ『gate』
2018年10月17日更新
開催が終了しています
概要
**あなたを、東証一部上場企業の人事に任命します。**
昨年度は約2000名に、大きなキッカケと成長を提供した、選抜型インターンシップ[gate]。
会社の良いところしか見せない職場体験。
そんなもので、 『あなたの大切な就活の時間を無駄にしたくない』 と私達は考えます。
当社のインターンシップは、人事業務の体験。
仮想体験ではなく、当社の新卒採用活動へ"実際に"携わっていただきます。
採用の現場で起きている課題に向き合い、解決策を考える。
だからこそ、厳しい面も含めて、リアルな仕事の現場を知れる。
採用する側に立ち、その心理を知ることで、これからの就活における、かけがえのない財産が手に入ることを、お約束します。
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■全3ステージ制の選抜型インターンシップ。
1st STAGE後のセレクションを通過した方のみ2nd STAGEへ挑戦でき、3rd STAGEまで挑戦できるのは選抜された約2%のメンバーだけです。1st STAGE、2nd STAGE、3rd STAGEと駒を進めるごとに、人事のアタマの中が次々と見えてきます。
▽1st STAGE～思考～ （実施期間：1日）
・HR（人材）業界の理解
・エン・ジャパンの理解
・エン・ジャパンが採用すべき人材の提案
・採用面接体験
・教育制度の提案
↓セレクション１回目（通過率12%）
▽2nd STAGE （実施期間：3日間）
・日本の就活の課題を整理（情報収集・ディスカッション）
・募集～内定までのプロセスを企画・プレゼン
「納得できる就活のために、企業はどんな採用活動をすべきか」
↓セレクション2回目（通過率16%）
▽3rd STAGE （実施期間：1日）
・2nd STAGEで立案した採用活動を実行
・結果の振り返りとフィードバック
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1st STAGE「思考」の合格者へは、自己分析や会社選びの軸を学べる特別講座もご案内。まずは1st STAGE突破を目指し全力で取り組んでください。
▽gateページ
https://subdomain18030818840.hmup.jp/gate
■8～9月参加者からの声
- 採用を受ける側の視点だけでなく、企業目線になれたことは学びが大きかった
- 「採用する」とは何か、新たな視点を得られた
- 業界・企業理解だけではなく、採用についても今後の就職活動に役に立つことが学べた
- 仲間達とディスカッションする中で、自分の成長に繋がる機会になった
日程
8月～12月まで随時開催
会場
東京、大阪、福岡のエン・ジャパンオフィスもしくは近隣会場。
定員
各回40名
参加方法
【説明会の予約】よりエントリー
↓
WEB適性テスト
↓
1st STAGE参加
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