【選考直結型】三井化学インターン説明会 東京
2017年09月30日更新
開催が終了しています
Global Leader
～世界市場で勝ち抜くグローバルリーダーとなる5日間～
◆なぜグローバルリーダーなのか？
三井化学は少数精鋭の集団です。新入社員は将来の経営幹部候補として採用し育成していきます。グローバル展開が加速する中、様々なステークホルダーを巻込み、マネジメントする強いリーダーシップが必要不可欠となります。その中でグローバルリーダーを現在のビジネスで求められる項目に分解していくと、グローバルとリーダーという２つになると考えています。
グローバルというのは地球を一つのものと捉えるということです。その中で、自分の固定概念を捨てて、すべてと向き合い受け入れるマインドセットがポイントとなります。リーダーの定義としては世界中のどこでも市民権を得られる存在。つまり人々のニーズや地域の課題を汲み取り、主体的にリーダーシップを発揮しプラスの貢献が出来る。そんな存在であれば、誰にでも受け入れられると考えます。
その二つをきちんと併せ持つ人がグローバルリーダーであり、このような人材を育成していきたいと三井化学は考えております。このようなコンセプトに沿い皆さんが学び、そして参加者同士が互いを高めあう、そんなカリキュラムを用意しております。
みなさまの挑戦をお待ちしております！！
◆第１セッション
はじめに、当社のある事業にフォーカスして、3C分析・SWOT分析等のフレームを使用し、事業の現状を理解してもらいます。次に、マーケットを開拓するために関わるステークホルダーや競合他社の分析を行い、業界構造から自社の強みを理解してもらいます。最後に、具体的なグローバルマーケット戦略を立案し、プレゼンテーションを行っていただきます。世界市場で勝ち抜く戦略を本気で考えていただく3日間を予定しております。
◆第２セッション
事前に３０頁ほどの自己分析シートを行ってもらいます。また、適性検査も受けていただき、科学的な面から自分はどう評価されるのかをみて、自身の理解に努めてもらいます。次に、グループワークを通して他者からはどう見えるのかをフィードバックしてもらい、３つの側面から自身の更なる内省を深めてもらいます。最後に自身のなりたい姿を描いていく、自分自身と本気で向き合い・考え、自分を超える2日間を予定しております。
■インターン実施までの流れ
１）本説明会（参加必須）
２）エントリーシート提出 （11/30〆）
３）面接 （12月中旬）
４）第１セッション （１月中旬）
５）第２セッション （２月中旬）
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