【JT-Next Leaders Program】
世界120以上の国や地域で事業を展開するJTグループにとって、グローバルベースで活躍する人財が必要なことは言うまでもなく、JTではこれまでもそうした人財を育成してきました。

しかし、より不確実性が高まるグローバルなビジネス環境の中で、JTグループが持続的に成長していくためには、グローバル“人財”だけでは不十分であり、今後のJTグループを率いる、今以上に高い能力・資質を持ったグローバル“リーダー”の存在が求められます。

JT-Next Leaders Program (NLP)は、そうした背景から、グローバルな環境でビジネスをリードする若いトップマネジメントを継続的に輩出することを目的に、2013年度より始動したプログラムです。

このNLPは、広く社内から挑戦者を募ると同時に、これからJTの一員となる高い志を持ったあなたへも同様に挑戦する扉が開かれています。

内定を取得した後に、NLPに向けた厳しい選考を乗り越えた方には、将来のグローバルリーダーへの第一歩を大きく踏み出すチャンスが待っています！！

※NLP対象者は、採用選考を通過し、総合職でJTの内定を取得した方に限ります
※詳細は「JT Recruiting site 2014」にて、ご確認ください
http://www.jti.co.jp/recruit/fresh/sogo/2014/index.html


【2014年度新卒　夏採用】
◇募集職種◇
【総合職】
　 ・たばこ事業
　 　事業企画・商品企画・マーケティング・営業・生産管理　など
　 ・コーポレート
　　 経営企画・財務・法務・広報・人事　など
　 ※総合職では、医薬事業および食品事業の採用は行っておりません。
【研究職】
　 ・たばこ研究開発技術職

◇エントリー／選考方法◇
　 ・プレエントリー／本エントリー受付開始：2013年6月14日（金）
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　 ・プレエントリー／本エントリー受付終了：2013年7月10日（水）
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　 ・書類選考
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　 ・面接（複数回）
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　 ・内々定

◇応募資格◇
【総合職／研究職】
　 ・ 2011年3月～2014年9月までに四年制大学または大学院を卒業/修了または卒業/修了見込みの方
　 ・ 就労経験をお持ちでない方
　 ※2014年度総合職春季選考に本エントリー頂いた方は対象外となります。