【参加特典はES免除】LIFULL代表登壇×若手活躍社員登壇「トップセミナー」｜選考直結オンライン説明会のご案内
2026年11月06日更新
LIFULL（エンジニア）
【参加特典はES免除】LIFULL代表登壇×若手活躍社員登壇「トップセミナー」｜選考直結オンライン説明会のご案内
2026年11月06日更新
■LIFULLとは
■テクノロジーの力で「あらゆるLIFEを、FULLに。」
LIFULLは、テクノロジーの力で社会課題解決に挑む「ソーシャルエンタープライズ」です。
世の中には、人々の「安心」と「喜び」を妨げる数多くの社会課題がありますが、未解決の課題を解決するためには、視点を変える新しい発想とそれを実現するためのテクノロジーの力が不可欠です。
LIFULLは、日本最大級の不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S」をはじめ、日本最大級の老人ホーム・介護施設検索サイト「LIFULL 介護」を運営するLIFULL senior、地方の雇用と人材の課題解決に挑む「LIFULL FaM」など、テクノロジーの力で、事業領域を拡大しながら成長中です。
■“業界初”のプロダクトを生み出し続ける
LIFULLのエンジニアに求められるのは、「誰のどんな課題を解決するのか？」「テクノロジーの力でどうやって実現するのか？」を徹底的に突き詰める力。
人々に「安心」と「喜び」という本質的な価値を届けるために、これまで誰も取り組んでこなかった未解決の課題にチームで挑み、“業界初”のプロダクトを生み出し続けていく。この姿勢こそが、LIFULLエンジニアの特徴です。
■トップセミナー詳細
弊社代表が登壇し、LIFULLのビジョンやカルチャーをプレゼンします。
また若手活躍社員も登壇し、LIFULLの「挑戦と抜擢」のカルチャーをリアルに感じていただけます。
後半の職種別プレゼンテーションでは、LIFULLエンジニアの魅力、仕事内容、成長機会を詳しくお伝えします。
私たちがお伝えするメッセージは、皆さんがエンジニアとしてのキャリアを考える上で必ず役立てていただけるはずです。
■イベントプログラム
①代表プレゼン
LIFULLが実現したい未来、大切にしている価値観、社会課題起点のサービス、求める人材についてプレゼンします。
②職種別プレゼン(エンジニア)
LIFULLのエンジニア組織、開発体制、挑戦・成長環境について、より詳しくお伝えします。
③選考案内
今後の選考ステップについてご案内します。
■登壇者紹介
・代表取締役社長執行役員 伊東 祐司
2006年、株式会社ネクスト（現LIFULL）に新卒で入社。
HOME'S（現LIFULL HOME'S）の営業職を務めたのち、営業部長を経て2015年、最年少の32歳で執行役員に。
2019年にはLIFULL HOME'S事業本部長、2020年には取締役執行役員に就任し、2023年12月より現職。
■開催方法
オンライン
※1時間程度を予定しています。
■持ち物
・筆記用具
・PCやスマホなどオンラインに接続できる機器
■服装
特に指定はありません。前後の予定に合わせていただいて構いません。
■イベント参加特典
本イベントにご参加いただいた方は、エントリーシート（ES）の提出が免除となり、そのままグループ選考へお進みいただけます。
■こんな方におすすめ
・テクノロジーの力で、ユーザーや社会の課題を解決したい方
・新卒1年目から大きな裁量を持って挑戦し、成長したい方
・志を同じくする優秀な仲間と共に、チームで目標を達成したい方
■LIFULLの挑戦・成長環境
LIFULLでは、経営理念を実現するため、社員ひとり一人が自発的に挑戦し成長し続けられるような仕組みや文化をつくっています。
特にエンジニアでは、通常業務の枠を離れて、自分の関心のある技術や未経験の開発領域に取り組める「クリエイターの日」など、挑戦と成長を後押しする制度が整っています。
挑戦と成長を後押しする制度や仕組みを活用して、フルスタックエンジニアやプロダクトマネジャー、スペシャリストなど多様なキャリアパスを描けます。
「クリエイターの日」
エンジニアやデザイナーなどのクリエイターが通常業務の枠を離れ、自分の関心のある領域や新たな技術・手法に取り組める制度です。
同期のエンジニア同士でアプリ開発に挑戦したり、社内で競技プログラミング大会を開催したりと、幅広く活用されています。
「創民祭（そうみんさい）」
業務や「クリエイターの日」、プライベートで創った物など、公私を問わず社員が創作したプロダクトを、お酒を飲んだり、ピザやお寿司を食べながらお披露目するイベント。Webに限らず、VRやイラスト等、多種多様なプロダクトが展示されるエンジニアのお祭りです。
「エンジニアキャリアクリニック」
社内のスペシャリストやマネジャーと、キャリアの話から技術の話まで様々なことを対話しながら学びに活かせる機会。自身のキャリアや身に付けたい技術について、1on1でざっくばらんに相談したり、一緒に飲みに行ったりできるので、若手社員に好評です。
「クリエイティブアワード」
クリエイターのモチベーションアップやスキル共有を目的に、全社のプロジェクトの中から社員の投票でグランプリを決定するアワードを開催しています。
「キャリア選択制度」
半期に一度自身のキャリアビジョンに沿った部署の異動を希望することができる制度。希望した社員の約60％が異動を実現しています。社員自身の「やりたい」という意欲に基づく挑戦を後押しし、社員の成長とエンゲージメント向上に貢献しています。
「キャリフル」（グループ内兼業制度）
業務時間の10％を使ってグループ会社を含む他部署、他職種、他事業の業務を経験できる制度。 自身のキャリア形成や成長の機会として活用しています。キャリフルを経た後にキャリア選択制度を活用し、実際に部署異動して新たなキャリアにチャレンジしている社員もいます。
「LIFULL大学」
社内のプロフェッショナル社員が講師となり、社員が自発的に学べる社内大学です。経営、マーケティング、Webディレクション、AIなど、年間で50を超える講座が開講しており、職種や部門を越えてお互いに教え合う文化の醸成に繋がっています。また、次世代リーダー育成プログラムの一環として、活躍が認められた社員を全社員の中から選抜する選抜海外研修なども実施しています。
■待遇・働き方
・勤務地
会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）
東京本社、札幌支店、名古屋支店、大阪支店、福岡支店
エンジニアコースで入社される方は東京本社での勤務を想定しております。
・給与
月給 330,000円
・休日・休暇
完全週休2日制（土日） / 国民の祝日 / 夏季休暇 / 年末年始休暇
※年間休日122日
・働き方
「ハイブリッドワーク」
チームの成果の最大化を目的に、オフィス勤務とリモートワークを組み合わせた働き方を実践しています。
原則週3日オフィス勤務としており、役員の承認のもと、チームごとに成果を最大化する比率に変更することが可能です。
■職種紹介
LIFULLは、日本最大級の不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S」をはじめ、多様な事業でサービスやプロダクトを自社開発しています。
「LIFULL HOME'S」のサイトやネイティブアプリの新規開発、改修や運用に加えて、LIFULLグループ全体のアーキテクチャの検討や技術選定、事業基盤の構築、新規サービスの開発にも関わっていく機会があります。
また、生成AIを活用した革新的なプロダクト開発及び業務効率と付加価値向上を推進し、グループ全体の非連続な事業成長と生産性向上を実現するAIイノベーションチームなど、フロントエンド、バックエンドを問わず、職種や領域を超えて活躍できます。
■職種例
・フロントエンドエンジニア
・アプリケーションエンジニア
・ネイティブアプリエンジニア
・プラットフォームエンジニア
・QAエンジニア
・インフラエンジニア
・セキュリティエンジニア
・事業開発エンジニア
・マーケティングテクノロジーエンジニア
・データサイエンスエンジニア
・AIエンジニア 他
■開発環境
・開発言語：TypeScript /Kotlin /Go /Node.js /Scala /JavaScript /Python(AWS Lambda) /Ruby /PHP 他
・フレームワーク・ライブラリ等：Nuxt.js /Vue.js /Play Framework /Sinatra /jQuery /Symfony /Rails
・インフラ：AWS /Kubernetes
・データベース：PostgreSQL /Oracle19c /MySQL
・ミドルウェア：Docker /Redis /Nginx /Memcache /Apache
■今後の選考フロー
トップセミナー（当イベント）
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グループ選考
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人事面接
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エンジニアマネジャー面接（コーディングテスト含む）
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最終面接
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内定
※選考フロー・面接回数は変更となる場合があります。
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