【年内オファー可】28卒エンジニア職｜社会制度をAIとプロダクトでHackする。70万事業所を支える開発エンジニア募集
2026年10月30日更新
フリー（エンジニア）
【年内オファー可】28卒エンジニア職｜社会制度をAIとプロダクトでHackする。70万事業所を支える開発エンジニア募集
2026年10月30日更新
【会社概要】
freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」のミッションのもと、さまざまな挑戦をしている中小企業や個人事業主の方が自分らしく起業したり、ビジネスを育てたりすることができる世の中を目指しています。
2012年に設立し、2019年に上場。2026年時点でARR435億円、従業員数1,900名を超える規模に成長しました。現在、70万を超える事業所にご利用いただき、「freee会計」「freee人事労務」をはじめ40を超えるプロダクトを提供しています。
freeeは法律や税制という『社会の複雑なアルゴリズム』をエンジニアリングでハックし、再構築します。
今、freeeは大きな分岐点にいます。「人間がUIを操作する」というこれまでのSaaSの概念を捨て、「AIが自律的にバックオフィスを完結させる」という世界へのパラダイムシフトを、CAIO主導で本気で進めています。
2026年1月にCAIO（Chief AI Officer）を設置し、会社全体でAIを前提に業務を行う「AIネイティブカンパニー」化を進めています。開発現場でもClaude CodeをはじめとするAIツールを積極的に活用し、エンジニアが「本質的な設計と価値創出」に集中できる環境を整えています。
私たちが求めているのは、単にAIを使える人ではありません。
AIによってエンジニアリングの価値が再定義される中で、「それでも残る本質的な設計とは何か」を問い続け、実装に落とし込める方です。
freeeでは若手もベテラン、マネージャー(freeeだと「ジャーマネ」と言います)、経営陣も横に並び、対等に議論をし合います。
毎年インターンに参加いただいた学生さんには「想像以上に解くべき課題が深い、面白い」「インターンで上流から入れると思っていなかった」と言ってもらっています。
あなたのその経験・知見を、日本を支える身近なスモールビジネスのユーザーさんの「余白」を増やすのに使いませんか？「何でもやれる、何でもやる」環境で、AI時代で生き抜ける力をつけませんか？
少しでもfreeeの「ワクワク」や「現在と未来」に興味を持っていただけましたら、ぜひ本選考に挑戦しに来てください。
【職務内容・配属】
■職務内容
・プロダクトおよびフィーチャーの企画・設計・実装・テスト・計測・改善
・新規技術、コア技術に関する研究開発・調査
・新規機能企画開発、自動化のアルゴリズム改善、UX改善、新規プロダクト企画開発など
■配属先の例
・プロダクト開発（会計／人事労務／新規プロダクトなど）
・モバイル
・プロダクト横断・共通基盤
・SRE
・セキュリティ
■配属の決め方
入社後3か月間の新卒研修の中で配属希望をうかがい、ご本人の強みや志向性、理想とするキャリアを踏まえて決めます。
■新卒入社エンジニアの例
・情報系大学院でシミュレーションプログラムの自動数式化技術を研究 → 入社後、Webエンジニアとして個人会計・確定申告機能の開発を担当。生成AIやLLMを活用した体験の模索・検証、モバイルアプリの探索チームでOCR周りの改善や交通系IC履歴からの申請プロトタイプ作成にも取り組む
・物理学専攻で、スーパーコンピューターを使ったタンパク質の研究 → 新卒研修後、全社共通基盤チームに配属。申請承認の基盤マイクロサービスの開発を担当する傍ら、最大プロダクトであるfreee会計からの分離を兼務。新卒2年目で巨大プロダクトのリアーキテクチャを障害ゼロで完遂。3年目の現在は社内の異動制度を利用し、新規領域のマネージャーを担当
■異動戦国制度
年に1回、公募制で希望部署への異動を申し出ることができます。プロダクト、基盤、AIなど数あるチームの中から、積みたい経験を自分で選べます。
【選考フロー】
【選考の流れ】
① エントリー
② 説明会（エントリー後、ご登録のメールアドレスにご案内します）
③ コードテスト/書類選考
④ 面接（3回程度）
⑤ オファー
※面接は全て日本語で実施いたします
※エントリー〜オファーまで1ヶ月半~2か月程度を想定しています。
※1次締切（11/10）までにエントリーいただいた方は、年内のオファーを目指して選考を進めます。面接の結果は原則1週間以内にお伝えします。
※コードテストの制限時間は通常の1.5倍に設定しています。技術力の有無だけで決まるのではなく、じっくり思考して取り組む方も通過できるようにするためです。
※他社の選考が進んでいる方、オファーをお持ちの方は、エントリー時にお知らせください。日程等を個別にご相談します。
【説明会】
・形式：オンライン
・日程：週1回・18:00〜19:15（候補日はエントリー後にご案内します）
・日程が合わない方は、説明会の録画視聴、または説明会をスキップしてコードテストに進むことも可能です。ご案内メールへの返信でご相談ください
【注意事項等】
・こちらのフォームにご応募いただきましたら、ご登録いただいたメールアドレス宛に説明会のご案内をいたします（迷惑フォルダに振り分けられる可能性もございますので、ご注意ください）
・別職種との併願はご遠慮いただいております
・ご登録いただくメールアドレスは、プライベートアドレスでお願いいたします（学内で使用されているアドレスはお避けください）
・同求人に複数回ご応募いただくのはお控えください
【求める経験・スキル】
■募集対象
・2028年4月にご入社可能な方
・専攻不問
■応募要件
・自分たちのプロダクトを開発して世の中に価値を生み出していくことに興味があり、一緒に世の中を変えていきたいと思う方
・ビジネスレベルの日本語会話能力がある方
※Web開発の経験は必須ではありません。
freeeが重視しているのは、複雑な仕組みを分解して設計し、実装までやり切る力です。研究・授業・競技プログラミングなど、分野を問わずプログラミングに取り組んできた方を歓迎します。
以下の「歓迎する経験・スキル」は、入社後に活かせる経験の例です。
■歓迎する経験・スキル
・Ruby on RailsやGoの開発経験
・Webフロントエンド開発への深い造詣
・データベースへの深い造詣
・iOS, Android開発への深い造詣
・コンピュータサイエンスの知識
・ハッカソンやサークルでのチーム開発経験
・長期インターンなどでのエンジニアとしての実務経験
・研究や個人開発などで一定の利用ユーザーが想定されるアプリケーションの開発経験
・研究や授業で、言語を問わず（Python / C / C++ / MATLAB 等）プログラムを書いた経験
・競技プログラミング、アルゴリズム設計、数理モデリングの経験
■下記どれかにピンと来る人歓迎
・社会課題を技術を使って解決したい
・常に新しいことに挑戦していたい
・価値あるプロダクトをつくり、顧客に最速で届けたい
・面倒なことは全部自動的にやってもらいたいと思う
・世の中の既存の仕組みに疑問を持つことが多い
・UXに強くこだわりたい
【募集要項】
■雇用形態
正社員
■給与
選考を通じて決定し、オファー時にご提示します
※他社からオファーをお持ちの方は、オファー内容を踏まえ、同等水準のオファーをご提示できるよう個別に検討します
・インセンティブ：会社の業績や個人の成果・パフォーマンス等を総合的に考慮し、賞与やストックオプション等を支給・付与する場合があります
・住宅手当（オフィスから2km以内に住居を賃借する場合）
・通勤交通費（上限月50,000円／住宅手当支給の場合はなし）
・借り上げ社宅制度あり
■勤務地
東京本社（東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21階）
※会社の事業状況やオフィスの移転等により、勤務場所が変更となる可能性があります
■勤務時間・働き方
10:00〜19:00
初年度：フレックスタイム制（コアタイム11:00〜16:00）
2年目以降：裁量労働制
条件付きでリモート勤務が可能です
■休日休暇
土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日に付与）、疾病休暇（有給扱いで年6日付与）
■成長支援・働く環境
・weekly 1on1：週に1回30分、上長等と面談。働き方やアサインメントを一緒に考えます
・書籍費フリー：業務に必要な書籍は自由に購入可能。フロアに図書館スペースも併設
・ジブングロースハッカー制度：資格やスキルの取得を支援
・PCは好きなマシンを選択可能（業務により一部指定あり）
・社内勉強会・LT会のほか、年に一度のテックカンファレンス「freee技術の日」を開催
・ドリンクフリー、30以上の部活動（オフカツ）、freee award、結婚・出産時のお祝い金、子育て支援（つばめっこクラブ）
■社会保険
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
■参考リンク
・freee Movement Deck：https://speakerdeck.com/freee/freee-movement-deck
・開発ブログ：https://developers.freee.co.jp/
・freee技術の日：https://freee-tech-day.freee.co.jp/2026/
・インターン体験記：https://note.com/jammaru/n/nc40ed8b2efd3
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