【28卒Webエンジニア（バックエンド）｜本選考】自分のコードが顧客の数値を動かす経験を〈＃KDDIの大規模データ ＃秒間20万リクエスト #1年目からビジネス視点も磨ける〉
2026年09月11日更新
Supership（エンジニア）
【28卒Webエンジニア（バックエンド）｜本選考】自分のコードが顧客の数値を動かす経験を〈＃KDDIの大規模データ ＃秒間20万リクエスト #1年目からビジネス視点も磨ける〉
2026年09月11日更新
事業概要
「データ×テクノロジー」を武器に下記事業を展開しております。
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⚫︎マーケティングソリューション事業（広告配信DX）：
秒間20万リクエスト・月間1PB級のデータという高負荷トラフィックを捌く配信サーバー（DSP/SSP等）を開発しています。若手のうちから、配信バックエンド・データ処理・大規模インフラと多岐に渡る開発経験を積むことができます。
⚫︎データソリューション事業（販促DX）：
大手ECサイト等に導入されている自社検索エンジン「Supership Search Solution（S4）」や、億クラスの大量データを効率的に処理するメッセージ配信サービス「KDDI Message Cast」の開発をしています。
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スタートアップの技術力・スピード感と大企業の経営資源をかけ合わせた「ハイブリッドスタートアップ」ならではの、アライアンス力、データの量と質、テクノロジーを扱う豊富な人材がSupershipの強みです！
募集ポジション
こちらの求人では
「Webエンジニア（バックエンド）」を募集しております。
仕事内容としては、
・数千億以上のリクエストを処理する広告プロダクトの開発
・大量のアクセスに耐えるためのパフォーマンスチューニング作業
・大手ECサイトに導入している検索エンジン「S4」の開発
・大量のログデータを処理する検索ログ基盤の開発
・検索サービスを安定的に提供できるようなSRE（Site Reliability Engineer）業務
など、通常のWebアプリケーションの開発のみならず、配信機能の開発も経験できます！
必須要件
■ 2028年3月卒業見込みの方
■ 大学などの授業以外でも開発経験をお持ちの方
選考フロー
書類選考
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カジュアル面談（選考要素あり）
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1次面接（現場エンジニア+人事）
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2次面接（CTO・CPO+人事）
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最終面接（代表+人事）
選考はオンラインでの実施を予定しております。
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
提出書類
「エントリー」ボタンより応募後、履歴書/スキルシートの提出が必要となります。
エントリー後、自動で送信されるメール内でアップロードの方法をご案内いたしますのでご確認ください。
提出締切：応募後1週間以内
※応募書類の提出をもって、正式な応募受付となります。
未提出の方は選考の対象となりませんのでご注意ください。
※アップロード後の差し替えはできませんのでご注意ください。
入社の決め手
・サーバーサイドに軸をおいたフルスタックエンジニアとして成長できそう、かつエンジニアもビジネスサイドを意識する文化が魅力的だったから。（23新卒入社/S.Mさん）
・「いかにリアルタイムな処理をバックエンドとして処理できるか」を当時は見ており、ライブ配信系の会社を多く見ていました。そんな就活の中でSupershipに出会い、扱う技術領域の広さと新しい技術的変化の流れがある環境だと感じ入社を決めました。（24新卒入社/S.Tさん）
・前職からアドテクに関わり、それまでに関わっていたシステムに比べて扱うデータ量が桁違いに多く、またインターネット広告に詳しい方も多く在籍されているので、アドテクエンジニアとして今後キャリアを形成するにあたり、最高の環境だと思ったため。（中途入社/H.Iさん）
・高専から自然言語処理分野の研究を行なっており、それらの専門分野を活かした業務に携わりたいと考えている中で、Supershipのサイト内検索事業で強く活かせると感じたからです。また専門分野外のアドテクノロジーの業務も学びたいと思っています。（19新卒入社/Y.Kさん）
少しでも当てはまる方へ
・顧客の課題解決に貢献できる業務に興味がある
・背伸びをしてでも高いレベルに飛び込みたい
・チーム開発でワイワイやるのが好き
・ファーストキャリアは技術力の高い会社に行きたい
・技術を手段にビジネスに貢献したいといった志向がある方
・ユーザーや解決したい課題を見据えて、開発に取り組まれたご経験のある方
・チーム開発の心得がある（「他人が読む」ことを前提としたコーディングができる方）
・エンジニア以外の職種とも連携しプロダクトを作りたい
技術スタックの一例
#Go #Rust #Python #Ruby #Scala #Node.js
#AWS #GCP #Docker #K8s
#Elasticsearch #Spark #Hive
※一部抜粋・プロダクトごとに技術スタックは異なります。
詳細は面談/面接でご質問くださいませ！
制度面について
■ 勤務先住所
東京都港区虎ノ門2丁目10−1 虎ノ門ツインビルディング 東棟11階
■ 勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム12:00～15:00）
休憩時間：休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
■ 休日・休暇
休日制度：完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12/29～1/3）、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、Happy Friday（土曜日と祝日が重なった場合前日の金曜日が休日）、アニバーサリー休暇（特別休暇1日）
年間休日：120日～
有給休暇：15日付与（入社時支給）
2023年度実績：年間休日123日
■ 福利厚生
・チームビルディング費用の補助
・KDDI持ち株制度（奨励金あり）
・選択制確定拠出年金制度
・社会保険完備（KDDI健康保険組合）
・慶弔見舞金制度
・福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）
・野菜無料配布
・ドリンク補助 等
■ AI利用について
全社員（エンジニア・ビジネス問わず）に「Gemini Pro」を標準付与しています。
さらにエンジニアには「Claude Code」や「GitHub Copilot」を付与しており（ビジネス職へも順次展開中）、モダンなAI開発環境が整っています。
その他に使いたいSaaSがあれば、申請のご提出＆お気軽にご相談くださいませ。
■ 月平均残業時間
平均残業時間：平均15時間/月
■ 有給休暇の平均取得日数
有休取得率 (2025年度実績)：72%
■ 育児休業取得対象者数と取得者数
育休取得率 (2025年度実績)：男性87%／女性100%
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