【28卒｜エンジニア本選考】Claude Code含む最先端AIを使い倒し、医療インフラを再構築する／年収600万〜
2026年09月04日更新
メドレー（エンジニア）
【28卒｜エンジニア本選考】Claude Code含む最先端AIを使い倒し、医療インフラを再構築する／年収600万〜
2026年09月04日更新
概要
「医療ヘルスケアの未来をつくる」—株式会社メドレーは、このミッションを掲げ、テクノロジーの力で日本の医療が直面する構造課題（高齢化・医療従事者不足・地域医療の偏在）の解決に挑む、東証プライム上場のヘルステックカンパニーです。
メドレーの事業は、すでに日本の医療インフラの一部になっています。
■医療介護求人サイト「ジョブメドレー」
全国45万を超える事業所が利用し、医療介護従事者の会員数は319万人。日本最大級の医療ヘルスケア領域人材プラットフォームとして、深刻化する医療現場の人材不足に正面から向き合っています。
■クラウド診療支援システム「CLINICS」
オンライン診療システムとして医療機関導入シェアNo.1。予約・電子カルテ・レセプトチェック・経営分析まで、クリニックの業務プロセス全体をシームレスに支援することが可能です。
搭載されたAI技術が煩雑な作業を効率化することで「医師が診療に集中できる環境」を創出しています。
2026年には、上級執行役員のCAXO（Chief AI Transformation Officer）就任と新職種「Applied AI Developer」の設置により、全社でAI変革を推進するフェーズに入りました。単なるAIツールの活用を超え、AIが自律的に回る開発プロセスそのものを設計し、非連続な成果を創出することに本気で取り組んでいます。
社会課題のど真ん中で、上場企業としての事業基盤と、スタートアップさながらの変化速度の両方を持つ環境。ここで、日本の医療システムの未来を変える挑戦に参加いただける2028年卒エンジニアを募集します。
面白み・やりがい
1. 「社会インフラを支えるコード」を書ける
メドレーのプロダクトは、日々の診療現場で使われる基幹システムです。自分の書いたコードの改善が、そのまま全国の医療機関・介護事業所の現場の変化につながります。労働人口の減少と高齢化が進むなか、「医療現場の生産性向上」と「医療の質の維持」を両立させることは国全体の課題であり、その解決に事業として取り組めるのがメドレーの最大の面白さです。
2. 生成AIを活用した最先端の開発経験
Claude Code、Codex、Devinなどのツールを日常的に使い、AIによる生産性向上を「個人の工夫」ではなく「チームの文化」として構築しています。学生時代に身につけたAI活用スキルを、そのまま実務で発揮できます。生成AIや複数のAIエージェントを組み合わせた開発プロセスで、高い成果を出すことが新卒にも期待されています。
3. 早期にプロジェクトをリードできる
入社早期に生成AIを活用して開発プロジェクトをリードできる水準が期待値であり、若手のうちから責任ある役割を担うチャンスがあります。また、ジョブ型の報酬体系のため、成果に応じて早期の昇給・昇格の可能性があり、年齢や年次ではなく成果でフェアに報われます。
4. 幅広い技術領域に挑戦できる
アプリケーション開発にとどまらず、クラウドインフラの設計・運用、セキュリティ、CI/CD、自動化など、幅広い領域に携わりながらフルスタックなスキルを磨けます。メドレーではフロントエンド・サーバサイド・インフラ・AIの各領域で閉じた開発ではなく、スペシャリティを活かしつつ得意領域以外にも積極的に関与するスタイルです。
業務内容
新卒エンジニアとしてのミッションは、単にコードを書くことにとどまらず、メドレーが大切にしている価値観「Our Essentials」を体現しながら、プロダクト開発を通じて社会的に大きな課題解決に挑むことです。
入社1年目からAIを使い、専門領域については自らタスクを推進していただきます。要件定義・設計・開発・テスト・運用といった一連の工程を経て、チームメンバーと協働しながら事業の成長に貢献いただきます。
【業務内容】
・プロダクトの機能追加および改善における開発・運用・保守業務
・クラウドインフラの設計、構築、運用、最適化
・サービスの安定運用とパフォーマンス改善
・インシデント対応
・Coding Agentを活用した開発プロセスの実践
習熟に応じて、運用の自動化推進（IaC）、セキュリティ対策の立案および実施、監視システムの構築と運用、プロダクトの技術的な方針の主導へと担当範囲を広げていきます。
また、単なる技術習得にとどまらず、仲間と価値観を共有し合いながら、カルチャーの継承者として組織をより強くしていくことも、新卒エンジニアの重要なミッションです。
働く環境・開発カルチャー
■全社を挙げたAI変革
2026年、CAXO就任・「Applied AI Developer」新設により全社でAI変革を推進中。AIツールの活用にとどまらず、AIが自律的に回る開発プロセス自体を設計するフェーズにあります。
■「広義のプロダクト」思想
セールスやカスタマーサポートなど顧客接点を含めた全てを広義のプロダクトとして捉え、事業に関わるあらゆるメンバーが尊重し合いながらミッションの実現に取り組んでいます。
■上場企業の基盤×高成長の変化速度
東証プライム上場・直近発表した2026年第二四半期の決算では、過去最高売上・最高益を更新し、堅調な事業基盤の上で、安定と挑戦を両立できます。
■成果にフェアに報いる制度
ジョブ型制度・昇給年2回。新卒でも成果に応じて年収600万〜1000万円のレンジで処遇します。
応募資格（必須・歓迎）
【必須要件】※以下、いずれか複数のご経験
＜技術・開発スキル＞
・Ruby / Go / Python / JavaScript / TypeScript などのWeb系のプログラミング言語とフレームワークを用いて、実際に利用者のいるアプリケーションを開発・保守・運用した経験
・Git、テストコード、CI/CD、RDBMSの設計まで含めて、Webアプリケーション開発の一連の工程を自ら回した経験
＜AI活用＞
・AIツールを開発ワークフローに日常的に組み込み、効率化や生産性向上を図っていること
＜課題解決・推進力＞
・仕様が曖昧な部分や未経験の技術領域に直面しても、自ら調査し判断して開発を完遂した経験
・チームで開発やプロジェクトが円滑に進むためのコミュニケーションスキルを有し、適切な報告・連絡・相談ができること
【歓迎要件】
＜経験＞
・複数のAIエージェントに設計・実装・テストを分担させ、開発プロセスを組み立てた経験
・コードレビューを通じて他者の実装を改善した経験
・モバイルアプリまたはパッケージソフトウェアの開発経験
・OSS活動
・AIを扱うコンペティションへの参加経験
・技術ブログや勉強会での発信経験
＜知識＞
・保守性の高いソフトウェアの設計手法、およびパフォーマンス・チューニングや大規模アクセスへの対応についての知識
・UNIX系OSについての基礎知識
【求める人物像】
・新しい技術に対する強い興味と学習意欲を持つ方
・チームでの協業を重視し、円滑なコミュニケーションができる方
・課題解決に主体的に取り組める方
・顧客視点を持ち、サービス品質向上に熱心な方
・長期的な視点で方針を描き、逆算思考で行動できる方
募集要項（待遇・条件）
■雇用形態
正社員（契約期間の定めなし／試用期間あり・3ヶ月）
■給与
年収600万円〜1000万円（月給50〜83.3万円）／昇給年2回
＜固定労働制＞
基本給40.5〜67.5万円＋固定残業代9.5〜15.8万円
※時間外労働の有無に関わらず30時間分の固定残業代を支給、超過分は別途支給
＜裁量労働制＞
基本給36.2〜60.2万円＋固定残業代13.8〜23.1万円
※時間外労働の有無に関わらず49時間分の固定残業代を支給
※労働区分は採用条件確認書で通知する職種と職位に準じます
■勤務時間
＜固定労働制＞
部署・職種により決定（原則 9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00 のいずれか）※休憩1時間含む
＜専門業務型／企画業務型裁量労働制＞
10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる ※休憩1時間含む
※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（当社規定による）
■休日
完全週休2日制（土・日曜日）、祝日、年末年始、有給休暇
※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで）
■福利厚生
・ヘルスサポート（健康診断、産業医・保健師への社内相談窓口、心身の健康・介護/育児/医療に関する外部相談窓口、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種）
・ライフサポート（育児・介護休養、ベビーシッター利用割引券の提供、親族の介護施設入居費用補助）
・健康保険組合の各種サービス（旅行費用の補助、保養所利用等）
・選択型確定拠出年金制度（正社員・契約社員が対象）
・交通費支給（会社規定に基づき支給）
■加入保険
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
選考フロー
書類選考⇒ 面接（オンラインor対面）⇒ 内定
※選考フローは変更となる可能性があります
※書類選考前に人事面談・説明会を実施する可能性がございます
応募方法
「エントリー」ボタンより応募と履歴書・これまでの開発経験のわかるスキルシート（形式は問いません）をご提出お願いいたします。
提出書類
申し込み後に履歴書とスキルシートのアップロードが必要となります。
エントリー後、自動で送信されるメール内でアップロードの方法をご案内いたします。
履歴書・スキルシート
ファイル形式：PDF ( pdf )
提出締切：応募から1週間以内
※応募書類の提出をもって、正式な応募受付となります。
未提出の方は選考の対象となりませんのでご注意ください。
※アップロード後の差し替えはできませんのでご注意ください。
弊サイトは情報の正確性に万全を期しておりますが、対象企業による募集情報の急な変更などにより、締切日等について最新の情報を掲載できない場合がございます。
大変お手数ですがご志望の企業につきましては、各社の求人情報ページにて最新の情報をご参照いただくようお願い致します。こちらの免責事項もご確認ください。
