ウェルスナビ（エンジニア）
エンジニア職
ウェルスナビは創業当初から、従業員の半数がエンジニアという「ものづくりする金融機関」です。
働く世代のお金に関する困りごとを解決するために、金融をもっとシンプルで使いやすい体験へ変えていく。
その挑戦の中心に、エンジニアがいます。
バックエンド・フロント・モバイル・SREなど多様なバックグラウンドの仲間と協働しながら、エンジニアとしての専門性を軸にプロダクトを前に進めています。
また、内製開発の体制で、ユーザーの課題を起点に素早く改善を重ねています。
人々の生活に直結する金融サービスの課題に向き合いながら、技術・思考を長期的に磨き、事業インパクトを生む開発に挑戦できる。
社会に通用するエンジニアとして成長していく環境が、ウェルスナビにはあります。
ウェルスナビについて
ウェルスナビは「働く世代に豊かさを」というミッションのもと、全自動で「長期・積立・分散」の資産運用を提供するロボアドバイザー『ウェルスナビ』を中心に事業を展開しています。
20〜50代の働く世代を中心に支持を集め、ロボアドバイザー市場でNo.1（※1）のポジションを確立。サービスリリースから9年で預かり資産2兆円、運用者数50万人へと成長しました（※2）。
また、お客様のお金に関する幅広い悩みを、テクノロジーの力で解決する総合アドバイザリー・プラットフォーム（MAP：Money Advisory Platform）の実現を目指しています。資産運用だけでなく、生命保険や年金、住宅ローンなどの金融サービスを網羅し一人一人のお金に関する困りごとを解決するため、複数の新規プロダクトならびにプラットフォームの開発を推進しています。
このダイナミックな構想を実現するために、三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）の約6,000万人の顧客基盤を活用し、次世代の金融インフラを構築していきます。具体的には、MUFGのリテール戦略の要となる新しいデジタルバンクの立ち上げを目指し、弊社のプロダクトやMAPがその中核機能として、新たな顧客体験を生み出していきます。
※1 一般社団法人日本投資顧問業協会（2026年4月1日以降 一般社団法人資産運用業協会）「契約資産状況（最新版）（2025年9月末現在）『ラップ業務』『投資一任業』」を基にネット専業業者を比較 ウエルスアドバイザー社調べ（2025年12月時点）
※2 預かり資産は2026年5月11日時点、運用者数は2026年3月末時点の数字
仕事内容
配属については入社後、研修を通じて適性を見極めたうえで決定させていただきます。
【バックエンドエンジニア】
企画・設計・開発・運用の一連のフェーズに携わり、バックエンドシステムの開発を担当しています。お客様に直接提供する新機能の開発や既存機能の課題抽出、解決策の提案、機能投入後の効果検証、機能改善を行います。
また、預かり資産・運用者数共に順調に拡大している中で、持続可能なサービスを支える開発環境やサービス基盤の整備などにも取り組んでいます。
【フロントエンドエンジニア】
マーケター・Webディレクター・デザイナーと協力し、WebサイトやLPなどのマークアップ、コーディングを担当しています。ただコーディングするだけではなく、トータルでより良いユーザー体験向上に向けて取り組んでいます。
また、PdM・デザイナー・バックエンドエンジニアと協力してプロダクトのフロントエンドシステムの開発に取り組み、単にデザインを画面にしていくだけではなく、より良いUI/UXを追求しています。
【SRE】
ウェルスナビの事業が急速にスケールする中でサーバやネットワークの構築・運用面の効率化を担当しています。
AWSの生成AIを使った次世代運用基盤の構築を行っており、毎年多くのサービスや追加機能がリリースされるため、基盤環境が時代遅れにならないように最新化させていくことに取り組んでいます。
【Androidエンジニア／iOSエンジニア】
Android版、iOS版アプリの設計・開発・運用を担当しています。
より多くのお客様に『WealthNavi』をご利用いただき、より快適に、より長くご利用いただくために、モバイルアプリの体験・品質向上および開発プロセスの構築・改善に取り組んでいます。
応募要件
・2028年4月入社可能な方
・ウェルスナビのMission/Vision/Valuesに共感していただいている方
・メンバーと協働するコミュニケーション力のある方
・エンジニアとしての専門性を高める向上心のある方
▼歓迎要件
・アプリケーションやシステムの開発経験がある方
※プログラミング言語の指定はございません
・自ら開発したものに自信と責任を持って、ユーザー本位の開発ができる方
選考フロー
(1) 書類選考（履歴書 / ES）
(2) WEBテスト
(3) 人事面接
(4) 現場面接
(5) 役員面接
(6) 内定
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