【自社開発｜業界最大級】LIFULL代表登壇×技術責任者によるプレゼン「トップセミナー」～AI×ビッグデータを活用し、テクノロジーの力で社会課題解決に挑む≪東証プライム上場≫
2026年03月03日更新
LIFULL（エンジニア）
【自社開発｜業界最大級】LIFULL代表登壇×技術責任者によるプレゼン「トップセミナー」～AI×ビッグデータを活用し、テクノロジーの力で社会課題解決に挑む≪東証プライム上場≫
2026年03月03日更新
■LIFULLとは
LIFULLは人々の「安心」と「喜び」を妨げる社会課題を、テクノロジーの力で解決する企業「ソーシャルエンタープライズ」です。日本最大級の不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S」をはじめとして、最新テクノロジーを活用した事業を通じて、様々な社会課題の解決に挑戦しています。
＜事業例＞
・超高齢社会の課題を解決するプラットフォーム
・生成AIやDXの知見を活用した不動産業界の変革
・遊休不動産の利活用を切り口とする地方創生
・女性のキャリアと地方の課題を解決する就労支援
・学校教育の課題を、スポーツ/部活動を起点に解決する情報サービス
・あらゆるバックグラウンドの人々が自分にぴったりの住まいに出会えるプラットフォーム
▼ポイント
・現代表は新卒入社し2代目社長に就任。第2創業期フェーズを迎える
・CTOや技術責任者を新卒から育成し輩出
・モチベーションアワードNo.1を受賞。内発的動機をベースにした人事制度で、望むキャリアを叶える。
■2027卒本選考エントリー方法
LIFULLでは、本選考のエントリー受付中です！
選考へのご参加を希望される方は「エントリー」ボタンよりご応募ください。
みなさまのエントリーをお待ちしております！
■職種紹介
「LIFULL HOME'S」のサイトやネイティブアプリの新規開発、改修や運用に加えて、LIFULLグループ全体のアーキテクチャの検討や技術選定、事業基盤の構築、新規サービスの開発にも関わっていく機会があります。
また、生成AIを活用した革新的なプロダクト開発及び業務効率と付加価値向上を推進し、グループ全体の非連続な事業成長と生産性向上を実現するAIイノベーションチームなど、フロントエンド、バックエンドを問わず、職種や領域を超えて活躍できます。
■エンジニア職種例
・フロントエンドエンジニア
・アプリケーションエンジニア
・ネイティブアプリエンジニア
・プラットフォームエンジニア
・QAエンジニア
・インフラエンジニア
・セキュリティエンジニア
・事業開発エンジニア
他
■LIFULLの挑戦・成長環境
LIFULLでは、経営理念を実現するため、社員ひとり一人が自発的に挑戦し成長し続けられるような仕組みや文化をつくっています。
特にエンジニアでは、通常業務の枠を離れて業務時間の10％を使って、新技術を試したり未経験の開発領域に取り組める「クリエイターの日」や、公私問わず社員が創ったプロダクトをお披露目できる「創民祭（そうみんさい）」など、制度面も充実。
挑戦と成長を後押しする制度や仕組みを活用して、フルスタックエンジニアやプロダクトマネジャー、スペシャリストなど多様なキャリアパスを描けます。
「クリエイターの日」
希望するエンジニアやデザイナーなどのクリエイターが通常業務の枠を離れて、業務時間の10%（3ヵ月に７営業日まで）を使い、自分の関心のある領域や新たな技術や手法に取り組める機会を設けています。同期エンジニアが集まってアプリ開発をしたり、社内で競技プログラミング大会を開催したりと幅広く活用されています。
「クリエイティブアワード」
クリエイターのモチベーションアップやスキル共有を目的に、全社のプロジェクトの中から社員の投票でグランプリを決定するアワードを開催しています。
「創民祭（そうみんさい）」
業務や「クリエイターの日」、プライベートで創った物など、公私を問わず社員が創作したプロダクトを、お酒を飲んだり、ピザやお寿司を食べながらお披露目するイベント。Webに限らず、VRやイラスト等、多種多様なプロダクトが展示されるエンジニアのお祭りです。
「キャリアクリニック」
社内のスペシャリストやマネジャーと、キャリアの話から技術の話まで様々なことを対話しながら学びに活かせる機会。自身のキャリアや身に付けたい技術について、1on1でざっくばらんに相談したり、一緒に飲みに行ったりできるので、若手社員に好評です。
「キャリア選択制度」
半期に一度自身のキャリアビジョンに沿った部署の異動を希望することができる制度。希望社員の約半数が毎回希望部署への異動を実現。社員自身の「やりたい」という意欲に基づく挑戦を後押しし、社員の成長とエンゲージメント向上に貢献しています。
「キャリフル」（グループ内兼業制度）
業務時間の10％を使ってグループ会社を含む他部署、他職種、他事業の業務を経験できる制度。 自身のキャリア形成や成長の機会として活用しています。キャリフルを経た後にキャリア選択制度を活用し、実際に部署異動して新たなキャリアにチャレンジしている社員もいます。
「LIFULL大学」
社内のプロフェッショナル社員が講師となり、社員が自発的に学べる社内大学です。経営、マーケティング、Webディレクション、AIなど、年間で50を超える講座が開講しており、職種や部門を越えてお互いに教え合う文化の醸成に繋がっています。また、次世代リーダー育成プログラムの一環として、活躍が認められた社員を全社員の中から選抜する選抜海外研修なども実施しています。
■待遇・働き方
・勤務地
会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）
東京本社、札幌支店、名古屋支店、大阪支店、福岡支店
エンジニアコースで入社される方は東京本社での勤務を想定しております。
・給与
月給 330,000円
・休日・休暇
完全週休2日制（土日） / 国民の祝日 / 夏季休暇 / 年末年始休暇
※年間休日122日
・働き方
「ハイブリッドワーク」
チームの成果の最大化を目的に、オフィス勤務とリモートワークを組み合わせた働き方を実践しています。
原則週3日オフィス勤務としており、役員の承認のもと、チームごとに成果を最大化する比率に変更することが可能です。
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