【面接2回/1ヶ月以内のオファー可能！】27新卒｜コンサルティング職｜自社プラットフォーム・グローリーグループのアセットを武器に、独自の事業開発で消費体験の創出/リードを担うコンサルティング職
2026年05月18日更新
ShowcaseGig
【面接2回/1ヶ月以内のオファー可能！】27新卒｜コンサルティング職｜自社プラットフォーム・グローリーグループのアセットを武器に、独自の事業開発で消費体験の創出/リードを担うコンサルティング職
2026年05月18日更新
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Showcase Gigについて
当社は2012年より「日常の消費に溶け込むテクノロジーにより生活を向上させること」をミッションに事業展開を行っています。
世界でも先駆けてモバイルオーダーシステムを開発しただけでなく、これまで多くの大手企業と協業を行い、オンラインとオフラインを融合させる数々のDXプロジェクトにも幅広い領域で取り組んできました。
2024年10月には、通貨処理をはじめとしたハードウェア・先進技術で国内外でシェアNO.1（2024年3月現在 ※グローリー株式会社調べ）の実績を誇るグローリーグループの一員となり、安定した財務基盤のうえで、豊富なリソースを活用しながら事業に取り組むことができるようになりました。
このように、OMO領域のノウハウを強みとして展開しているDXプロジェクトも、飲食業界のみならず、小売・交通などの領域にも展開し、事業の柱となっています。
今後のさらなる成長を見据えた組織強化のため、採用も積極的に行っています。
募集職種
■コンサルティング職
JRグループや大手モビリティ企業などの大手顧客と協業し、新規事業の立ち上げやアプリケーションの開発を行います。
事業開発、サービス企画、プロジェクト推進、システム開発/運用保守、サービスグロースといった幅広い業務に携わることができます。
業務内容
新サービスの企画からサービスグロースまで一連の流れを担うポジションです。
グローリーグループや当社のプロダクト / アセットを活用し、他社には実現できないオリジナルの価値創造を提供することができます。
クライアントとの企画検討段階から深く入り込み、プロジェクトを進行していきます。
【主な業務】
・クライアントの現状分析／課題抽出
・サービスの企画設計、グランドデザイン策定
・導入に向けたプロジェクトマネジメント、予算管理
・ステークホルダー調整、意思決定支援
など
入社/配属後は、社内研修、先輩社員によるOJTから業務のキャッチアップを進めていきます。
お任せする業務を徐々に広げていき、課題分析 / 企画・設計 / プロジェクトマネジメント / 顧客折衝 などを1人で自走できるようサポートしていきます。
募集職種の魅力
■事業会社の「手触り感」×コンサルファームの「幅広さ」
業界トップシェアの自社開発プラットフォーム事業のノウハウを基に、プライムベンダーとして大手企業の新規事業開発に関われます。
■スタートアップの「スピード感」×大手企業の「スケール感」
少数精鋭のフラットな組織でありながら、大手との出資連携で “PoC 止まり” になりません。
■0→1（事業創出）1→10（事業拡大）10→100（更なるスケール化）の全てに関われる
自社開発事業で、0→100 の成長体験があります。顧客の新規事業に対して、事業創出からスケール化まで一気通貫で関わることが可能です。
■最先端のOMO（Online Merges with Offline）事業開発に携われる
グローリーグループの一員となったことで、店舗開発など “ハードと連携した事業開発” が可能に。
就業場所
■東京オフィス
東京都渋谷区千駄ヶ谷3-26-8ブライトキューブ
働き方・休日休暇
【就業時間】
10:00～19:00
- フレックスタイム制：コアタイム 11:00～16:00
【残業】
有：全社平均残業20時間未満
【休日休暇】
・土日祝休み
- 完全週休2日制
- 年間休日125日以上
・その他休暇
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- 特別休暇（入社時特別休暇・産前産後休暇・介護休暇・慶弔休暇）
待遇・福利厚生
【給与】
年俸制
想定年収：3,600,000円～
月給：300,000円～（45時間分の固定残業代含む：78,035円～）
※固定残業超過分は別途支給
※通勤手当：全額支給（規定あり）
【試用期間】
有：3ヶ月（試用期間中の条件変更なし）
【昇給・昇格】
年2回（4月・10月）
【賞与】
決算賞与：有（3月）※業績により変動
【モデル年収】
新卒5年目/コンサルティング職：580～650万
新卒3年目/クリエイティブ職：450～530万
【福利厚生】
・各種保険完備（関東ITソフトウェア保険組合）
・モバイルオーダー手当
・カフェテリアプラン
・書籍購入サポート
・歓迎会ランチ代支給
・定期全体懇親会の開催
・社内カフェ無償利用制度
・社員紹介手当
求める人物像
・オンラインとオフラインの融合に興味関心がある方
・自分の提案で飲食/小売業界を変えたいという想いがある方
・1年目から幅広い業務を経験し、キャリア/スキル開発を行いたい方
・スタートアップで新しい価値や事業を生み出したい方
選考フロー
カジュアル面談（任意）
↓
適性検査（能力・性格検査）
↓
複数回選考（選考状況によって回数は異なる）
↓
人事/現場面談
↓
最終選考（最終選考前に適性検査あり）
↓
内定・オファー面談
※選考状況により選考回数・内容が異なる場合があります。
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