ユニークビジョン（エンジニア）
ユニークビジョン株式会社とは
“技術格差を、解く。潜在能力を、放つ。”をミッションに掲げ、技術の力で企業のファンを増やし、「ブランド体験」を通じて企業とファンの関係をよりよくしていくためのSNSマーケティング支援を行う会社です。
これまでに5,000件以上、多数のトレンド入りを果たすなどクライアントの持つ潜在能力を最大限に活用するキャンペーン支援を行ってきました。
お客様の課題や目的に合わせ「フロー」×「参加条件」×「抽選」×「当落通知」など、複数の機能を組み合わせたカスタム性の高いキャンペーンシステムを構築することで個別最適化された1to1マーケティングを可能にしています。
X・LINEをはじめ、各SNSプラットフォームと密な関係を築き、単一企業としては国内で唯一、両社から公式パートナー認定を受けています。
・X Marketing Partners（Ads API Partners）
・LINE Biz Partner Program 「Technology Partner（販促・OMO部門）」
これらが実現できるのも、当社の高い技術力によるものです。
開発エンジニア職では、安全性とカスタム性の高いサービスを提供するため、少数精鋭のメンバーが日々開発に励んでいます。
技術好きが集まる少数精鋭の開発エンジニアの一員として、一緒に働きませんか？
業務内容
SNSマーケティングツール「Beluga」シリーズの開発をお任せします。
入社後1か月間の新人研修を通してビジネス・ITの基礎的な知識、及びシステムの構築を一通り学んでいただきます。
プロジェクト配属後は、OJTを中心としたオンボーディングプログラムに則り、実務経験を積んでいただきます。
■「Beluga」シリーズとは
X・LINE・InstagramなどSNS上で企業がキャンペーンを実施できる『Belugaキャンペーン』を中心とした、SNSマーケティングツール『Belugaシリーズ』の企画・開発・運用により、企業と消費者を結ぶサービスです。
▼例えば...
‐X：ローソン × 絵文字投稿 × 自動返信施策 ★トレンド入り★
‐X：MIXI × AI × 画像合成施策
‐LINE：アサヒ飲料 × 購入レシートで賞品応募施策
‐Instagram：PUBG MOBILE × アニメコラボ × 自動抽選施策 など
仕事のやりがい
■影響力の大きな仕事
X・LINEの公式パートナーであり、取引顧客の9割が誰もが知る大手です。
皆さんが普段手に取る賞品のキャンペーンの裏側で私たちのサービスが活躍しています。企業とファンの関係を作る・つなげる、影響力の大きな案件に携わることができます。
■メンバー主体の組織
メンバーの主体性を重視する社風のため、どんな技術を使い、どのように開発を進めていくのかなどの技術選定にも関わっていくことができます。
■業務範囲の幅広さ
フルスタックエンジニアとして、フロントエンド、バックエンド、インフラなど、幅広い業務に裁量をもって関わっていただけます。
■キャリア形成
開発プロジェクト以外にも、スキルと興味に応じて生成AI推進チームやアーキテクチャチーム、事業企画など様々なチームに所属し、ご活躍の幅を広げるキャリア形成が可能です。
開発環境
‐開発言語：Rust, TypeScript
‐フレームワーク： axum, Vue.js
‐データベース：PostgreSQL
‐クラウドプラットフォーム： Amazon Web Services (AWS)
‐インフラ構成管理 (IaC)：AWS Cloud Development Kit (AWS CDK)
‐プロジェクト管理：GitHub
‐コミュニケーションツール： Slack
‐AIエージェント：Claude Code, GitHub Copilot
エンジニアの特徴
■技術へのリスペクト
社員の半数がエンジニアの、エンジニアを主体とする組織です。
また、エンジニアのうち約半数が競技プログラミングの経験者で、技術習得に対して前向きな社員が多く在籍しています。
■技術向上制度
「技術勉強会」「コードレビュー」「ハッカソン」など独自の技術向上制度があります！
CTO含めチーム問わず互いにコードをチェックする「ルーレットレビュー」という独自のレビュー制度も導入し、高い技術力を支えています。
■完全自社事業・社内開発のみ
クライアント先への常駐を伴う勤務はございません。
■生成AI活用
社内に生成AI推進チームを立ち上げ、「GitHub Copilot」「Gemini Pro」「Claude Code」を全⾯導⼊しています。
■表彰制度
週に一度の1on1面談、四半期に一度の評価面談など、様々な目標設定と振り返りの機会を設けています。
また、成果に応じてMVP、新人賞、技術賞、ベストプロジェクト賞などの表彰制度もあり、頑張った人を称える文化があります。
選考の流れ
説明会
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書類選考
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人事面接
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エントリーテスト（筆記試験）
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役員面接
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最終面接 ※対面実施
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