ただの“ギフト会社”にはない挑戦機会
ギフティは「eギフト」を起点に、企業・自治体・地域をつなぐプラットフォームを展開する上場テック企業です。
国内eギフト市場でシェア98%を誇る一方で、M&Aや海外事業、事業投資など非連続な成長のフェーズに入っています。
そんな中で、今後の経営を支える要となるのが、FP&A（Financial Planning & Analysis）／経営企画／財務経理の役割です。
数字をまとめるだけでなく、データと構造理解を武器に、「経営を動かす意思決定の仕組み」をつくる仕事です。
27卒新卒として、財務・会計・経営の交点に立ち、経営の中枢を担うチームの立ち上げに参加いただくことを想定しています。
ミッションと業務内容
■ ミッション
経営と事業の間に立ち、「見える化」と「構造化」を通じて意思決定の質を高める。
データと対話を駆使し、数字の先にある経営の本質をとらえることがミッションです。
■ 主な業務内容（入社後～数年イメージ）
1）経営企画・FP&A領域
- 中期経営計画／年度予算の策定サポート
- 月次実績・予測（フォーキャスト）の分析と報告
- 事業別の収益性・KPIモニタリング
- 管理会計の整備（部門別・プロジェクト別の採算構造の仕組みづくり）
2）財務経理・内部統制領域（志向・適性に応じて）
- 会計・決算データの分析、開示支援
- 投資・M&A関連の数値分析（DD補佐など）
- ガバナンス・内部統制の設計補助、全社ルール整備
- BIツールを活用した業績レポーティング体制の構築
※いずれの業務も、CFO・経営陣直下で進める少数精鋭体制の中で経験します。
ポジションの魅力
① 経営の“リアル”に最短距離で関われる
CFO直下で、経営判断・資本政策の策定プロセスに関与できます。
会計や分析にとどまらず、「経営をどう動かすか」を考える経験ができます。
② 経営企画・FP&Aの“立ち上げ”を経験できる
管理会計やKPI設計など、仕組みをゼロから構築する段階に携われます。
BIやデータ基盤を活用しながら、自分が設計した仕組みで経営が動く実感を得られます。
③ 数字と構造を行き来する“経営人材”への成長
財務や会計のスキルを土台に、事業の構造理解・戦略思考を磨けます。
将来的には、経営企画／FP&A／出資M＆A検討〜実行／IRなどへのキャリア展開が可能です。
社員紹介（一部抜粋）
■FP＆Aマネジャー
40代前半（LINEヤフー新卒入社、経営企画にて管理会計、FP＆Aを業務に従事）※早稲田卒
■コーポレートファイナンスマネージャー
30代前半（村田製作所新卒入社、経営企画室にてM＆A業務に従事）※上智卒
■メンバー（一部抜粋）
30代中盤（元ITベンチャー管理部長）／30代前半（外資IB）／20代後半（野村IB）／20代中盤（新卒）
応募資格
2027年3月末までに大学院、大学をご卒業または卒業予定の方
選考フロー
エントリー
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1次面接（通常はHR。役員の場合もあります）
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2次面接（事業投資・経営企画ポジションの現場社員）
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最終選考（COO/CFO同席の会食実施の可能性あり）
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内定
こんな方におすすめ
- 数字の“裏にある構造”を理解したい人
- 曖昧な状況でも論点を立て、筋道を立てて考えられる人
- 定量分析を通じて、事業や経営の本質に迫ることに興味がある人
- 「経営とは何か」を現場で学びたい人
- 素直さと誠実さを持ち、チームと共に成長できる人
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