【選考直結/少数限定開催】次世代の経営幹部を目指す！1Dayオープンカンパニー（第一生命HDグループ）
2025年10月30日更新
アイペット損害保険
【選考直結/少数限定開催】次世代の経営幹部を目指す！1Dayオープンカンパニー（第一生命HDグループ）
2025年10月30日更新
開催が終了しています
経営幹部候補として成長産業に挑戦
アイペットは、この事業を20年以上にわたり推進している業界のリーディングカンパニーであり、ペット保険業界でシェア2位を獲得している企業です。この業界は20社未満、金融庁の事業認可が必要など、高い参入障壁に守られた業界であり、異業界からの参入を簡単に許しません。
現状、業界全体の市場規模は1,478億円まで拡大し、業界の年平均成長率はなんと11.9%となっています。こうした急成長市場において、私たちのペット保険を世の中のスタンダードなものとすべく、業界のイニシアチブを取りに行く。そのための基盤強化として新卒の経営幹部候補育成プロジェクトがスタートしています。
これまで築いてきた土台を基に、ペット保険を世の中のスタンダードなものにすべく、更なる飛躍を遂げるため改革を進めているフェーズです。そのため、以下のようなマインドをお持ちの方とぜひお会いしたいと思っています。
・成長と挑戦を続けている企業で働きたい
・自身の市場価値を高められる環境に身を置きたい
・社会的意義を感じられる商材に携わりたい
そんな想いをお持ちの方、是非ご参加ください！
１Dayプログラム
アイペットについて深く理解をしていただける様々なコンテンツをご用意しています。
◆成長を続けるペット保険業界
動物医療の発展による治療費の高額化、ペットの家族化等の社会的背景を受け、ペット保険は右肩上がりで拡大を続ける成長産業。
独自の強みや将来の展望等、業界に関する情報、当社に関する情報をお伝えします。
◆業務内容や将来のキャリアパス
若手のうちから裁量を持ちながら、影響力と責任の大きな仕事に挑戦できる環境があります。
入社後にどのような経験を積み、幹部候補として成長していけるのか、
あなただけのキャリアパスを実現できる理由についてお伝えします。
◆働き方、福利厚生、教育体系について
アイペットが大切にしているのは、労働生産性を高め、全ての社員が
パフォーマンスを最大限発揮できること。
前向きに業務に取り組み、成長できるために充実した体制を整えています。
どんな制度や仕組みがあるのか、詳しくお伝えします。
開催概要
【場所】
オンライン開催（Zoom）
【日程】
・2025/10/22（水） 13:00～15:00
・2025/10/31（金） 13:00～15:00
・2025/11/13（木） 13:00～15:00
※以後も随時日程追加予定です
募集ポジションについて
アイペットの新卒採用は、「将来の経営幹部候補」としての採用。
そして、経営の資質として最も重要な素養は何か？
私たちはこの問いに「利益を創出する力」と答えます。
では、利益は何から生まれるか、それは「ニーズ獲得」と「コスト改革」からです。
ゆえに、まず入社後はこの工程を先駆けて実務（営業もしくはカスタマーサービス）を通じて学びます。
その後は身に着けた経営に必要な資質を武器に、キャリアローテーションとして各部署を巡り知見を広げ・深め、80％が空白のマーケットをどう戦略的に切り崩すか、その命題に確かな経営資質と多角的な視点を持って臨んでもらいます。
【職種例（キャリアローテーション先の例）】
・経営企画
・ビジネスプロセス企画
・マーケティング
・CX
・収益管理
・財務経理
【求める人物像】
・世の中のスタンダードを創っていくことに強く興味をお持ちの方
・経営に資する能力開発に強い関心をお持ちの方
・中長期的なキャリア形成を臨む方
・鶏口となるも牛後となるなかれという言葉にアンテナが立つ方
働く環境・福利厚生
生産性の向上と成果の両立という高い難易度に挑んでいます。
実働7時間＆リモート推進により出勤はミニマム月4日、休暇もしっかりと取りながらメリハリをつけて働き、成果も出すということに挑んでいます。
なお、コミュニケーション醸成の観点から、部活やサークル活動も盛んであり、10以上のオフラインコミュニティ（フットサル・野球・釣り・ランニング・ボディメイク・ゴルフなど）が存在します。
【休暇】
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇（結婚、出産、結婚、忌引き、ペットの忌引き）
・リフレッシュ休暇
・ペット休暇
・産前産後の休業
・育児休業
・介護休業
【待遇・社内制度】
・各種社会保険完備（協会けんぽ、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・産前産後休暇制度
・育児休業制度
・介護休業制度
・育児短時間勤務制度
・業績連動型賞与（年4回）
・わんアクション応援制度 ※資格取得補助制度
・わんコインランチ（100円）、にゃんコインランチ制度（200円）※昼食補助制度
・ユニバーサルデザインオフィス（車いすが通れるトイレ有）
・DC「選択制確定拠出年金制度」
・団体長期障害所得補償保険（GLTD）
・福利厚生サービス（ベネフィットステーションNetflixプラン）
・第一生命グループ従業員持株会制度（当該会員に対し年1回株式給付制度あり）
先輩社員の入社理由
１．事業の成長性と成長に基づくポスト増加への期待
２．若手人財への抜擢・経営人財への育成体制やキャリアローテーションへの期待
３．市場および競合優位性への関心と大手企業への成長期待
選考フロー
1Dayオープンカンパニー（本イベント）に参加
▽
グループワーク選考
▽
適性検査 / 履歴書提出
▽
面接（2～3回）
▽
内定
「8割の未開拓領域」を切り拓く
市場に8割の未開拓領域がある。そしてその8割の開拓戦略の絵図を描いていく。
私たちはペット保険のリーディングカンパニーです。
大切な家族の命を守る保険商品と捉えて頂くと、ペットに関心が無い方にもイメージして頂きやすいと思います。
少子高齢化、核家族の崩壊により、今や「家族3人猫1匹」というタイトルが日経新聞にも出る時代です。こうした時代背景を受け、急速に進むのが「ペットの家族化」です。日本の生命保険加入率は約9割。家族を保険に入れるのが当たり前であるという価値観がすでに醸成されている中、ペットの地位が家族のポジションまで上昇していることが、加速度的に私たちの事業成長を後押ししています。
また、ペットの医療費は人間の場合の医療費と異なり「10割負担」かつ「自由診療」のため超高額帯で推移しており、フードと動物医療の進歩によって長寿化・高度医療化が進む中、右肩上がりで膨張を続けています。これらの背景も、保険加入数の伸びに大きく影響しています。
ちなみに上位2社には他の追随を許さない明確な強みを有しています。1つは、全国に広がるペットショップを代理店とする代理店網、もう1つは、全国の動物病院網です。これにより、成約率7割以上のアベレージ及びご契約者様の圧倒的なユーザビリティをもとに強固な契約基盤を築いています。
アイペットは今、これまで築いてきた確かな基盤を基に、更なる成長を遂げるフェーズにあります。
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