募集職種
■クリエイティブ職
アクセンチュアソング本部内のクリエイティブのプロフェッショナルチーム”Droga5”のメンバーとして、アイデアの力で企業・社会課題にアプローチし、その先の生活者体験や社会の仕組みまで変えていくインパクトを創出する仕事です。主に企業やブランドのビジョンやパーパスを体現する影響力のあるアクションを生み出し、社会や人々と共感・共振する新しい価値をつくります。そのために必要なブランド価値向上の戦略立案やストーリーを最大化するブランディングやコミュニケーションなど、事業のあらゆるフェーズにて新しい体験や価値を創造します。一過性の広告キャンペーンではなく、長く世の中に残る持続性のあるブランドへと育てるサポートをします。
～Capability別～
1: クリエイティブ
(アートディレクター、デザイナー、コピーライター、クリエイティブプランナー)
戦略を起点に制作アウトプットを企画、実行する仕事です。ポートフォリオは必須でコピーやデザイン単体の作品ではなく俯瞰で捉えた高度な戦略やインサイトから導き出した企画作品を提出ください。プロダクトやサービスデザイン等も可能です。
2: クリエイティブストラテジックプランニング
(ブランドストラテジスト、データストラテジスト)
ブランド戦略のエキスパートとしてマーケットやカルチャーに紐付くリサーチやインタビューなどを行う仕事です。今までにない視点でアクセンチュアにおいてバリューチェーンの様々なポイントにてクリエイティビティによるジャンプを創出します。
3: クリエイティブビジネスプロデュース
案件創出の起点となり新規案件創出をプロデュースします。プロジェクト開始後は円滑な進行、予算管理、お客様とのポイントパーソンとしての日々のやりとりなど様々なプロジェクトマネージメント業務を担当します。
営業活動や新規クライアント開拓なども担当するので戦略的な観点が求められます。
＜こんな人にオススメ＞
・クリエイティブ（アートディレクター、デザイナー、コピーライター、クリエイティブプランナー）、クリエイティブストラテジックプランニング（ブランド戦略、コミュニケーション戦略、データ戦略）、クリエイティブビジネスプロデュースとして将来活躍したい方。
・メディアやジャンルにとらわれず、アイデアを武器にして、社会や人に影響力のある課題解決をしたい方。
・世の中に新しい切り口を見出し、新しい価値を提供したいという志向がある方。
・世の中のトレンドや文化への理解や興味度が高く人々の共感が得られる戦略を考えたい方。
・新しいテクノロジーを活用することに貪欲で、既成手法にとらわれない表現にチャレンジしたい意欲がある方。
＜勤務地＞
東京
■デザイン職
生活者や社会、そして企業が抱える課題への解決策をデザインする仕事です。デザインリサーチを通して得られたインサイトに基づき、デジタルとフィジカルに跨り生活者の行動様式そのものを変える体験、サービスやプロダクトを創り出します。
＜こんな人にオススメ＞
・デザインの力で世の中をより良い社会に変えることに情熱を持っている方
・サービスの創造、デザインによる課題解決を志向している方
・デザインプロセスを理解しており、実行できる方
・ストラテジックデザイナー、エクスペリエンスデザイナー、インタラクションデザイナー、ビジュアルデザイナー、デザインコンサルタント、またはデザインリサーチャーとして将来活躍したい方
■コンテンツデザイン職
コンテンツデザイン職は、企業のデジタルマーケティング支援を担います。具体的には、企業の製品やサービスの認知拡大、関心喚起を促し、最終的に購入や利用へとつなげることを目指します。その過程で、お客様との信頼関係を構築し、長期的な支援を通じて多角的なアプローチで課題を解決し、成果創出に貢献します。
主な業務内容としては、生活者と企業をつなぐタッチポイントにおいて、心を動かし新たな体験へとつなげるコンテンツの制作を担います。ブランディング、コミュニケーション設計、コンセプトメイキング、トーン＆マナーの策定、企画・演出、UIデザイン設計、撮影など、コンテンツ制作を総合的に推進し、質・量の両面で高いレベルのアウトプットを目指します。
本職種は、ものづくりやコンテンツの制作力を強みとし、最終的に生活者が触れるアウトプットや体験を創出する役割を担います。
＜こんな人にオススメ＞
・生活者視点を重視し、顧客接点におけるアウトプットの価値を追求できる方。
・変化に柔軟に対応し、臨機応変に行動できるとともに、新たな手法の導入に積極的な方。
・デザインやモノづくりが好きで、表現へのこだわりを持っている方。
・好奇心旺盛で探求心の強い方。
・創意工夫、開拓心のある方。
・チームで何かを成し遂げることが好きな方。
・UIデザイナー、ビジュアルデザイナー、アートディレクター、クリエイティブディレクターといった領域で、モノづくりを通じて課題解決をしていきたいとお考えの方。
＜勤務地＞
東京
■ディレクター職
ディレクター職は、企業のデジタルマーケティング支援を担います。具体的には、企業の製品やサービスの認知拡大、関心喚起を促し、最終的に購入や利用へとつなげることを目指します。その過程で、お客様との信頼関係を構築し、長期的な支援を通じて多角的なアプローチで課題を解決し、成果創出に貢献します。
主な業務内容としては、デジタルマーケティング戦略の策定、デジタルプロモーションの企画、ソーシャルメディア戦略の立案、Web・アプリ・デジタルコンテンツの制作指示、パブリックリレーションズの視点を踏まえた情報設計などを行います。単に計画通りに実行するだけでなく、コンテンツの制作・運用を通じて効果を検証し、コミュニケーション設計の見直しを含めた継続的な改善を重ねながら、より高い成果をお客様とともに追求していきます。
また、AI（人工知能）やRPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）などの最新テクノロジーを活用し、コンテンツ制作を含む各種マーケティング活動をより効果的かつ効率的に推進することも求められます。
＜こんな人にオススメ＞
・生活者視点を重視し、顧客接点におけるアウトプットの価値を追求できる方。
・最新のトレンドに関心を持ち、それが生まれる背景を探求し、主体的に学ぶ姿勢をお持ちの方。
・多様な情報を積極的に収集し、自身の視点で解釈・発信する意欲のある方。
・他者の意見に耳を傾け、分かりやすく伝える能力を有し、関係者やチームと協働して成果を創出できる方。
・変化に柔軟に対応し、臨機応変に行動できるとともに、新たな手法の導入に積極的な方。
・策定した戦略や計画の実行支援に取り組み、継続的な改善を重ねながら、成果の最大化を追求できる方。
・コンテンツ細部へのこだわりがある方。
＜勤務地＞
東京・福岡
【全職種共通】
国内外への出張・赴任や将来的な所属オフィス変更の可能性有
給与
【全職種共通】
＜標準年収＞
標準年収額（個人/法人業績賞与および各種手当を含む理論値）：6,660,000円
※あくまでも理論値であり、アクセンチュアが実際に支払う金額をお約束するものではございません。
※上記は時間外勤務手当（注1,2）、住宅手当（注3）、賞与（注4,5）を含んだ金額です。
（注1）一か月あたり約30時間の時間外勤務を実施した場合の金額です。
（注2）時間外勤務手当は時間外や休日、深夜時間帯に勤務をした場合のみ、規定に基づき支給されます。
（注3）会社の規定に従い満額支給された場合の金額です。
（注4）算定期間（9月～翌年8月）全期間にわたり在籍していた場合の賞与支給見込金額です。
（注5）賞与は会社業績や個人業績に応じて決定されるものです。初年度は在籍期間に応じて按分されます。
＜基本給＞
年額基本給：4,800,000円
月額基本給：400,000円（年額基本給12分割）
※上記の金額は手当等を含まない基準給与の記載です。
勤務時間
標準勤務時間帯：9:00～18:00／標準勤務時間：8時間
※フレックスタイム制（一定のルールあり）
休日休暇
完全週休2日制（土曜日、日曜日※1）、祝日※1、年末年始、年次有給休暇、私傷病休暇※2、結婚・出産・忌引休暇（ライフ・パートナーの場合含む）、ボランティア休暇※2など
※1 オペレーションズ コンサルティング本部に配属されるビジネスコンサルタント職、およびオペレーションスペシャリスト職においては、配属先プロジェクトによって一部異なる場合があります
※2 試用期間終了後から取得可能
諸手当
時間外勤務手当、深夜業手当、出張手当、住宅手当、交通費支給
社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生
確定拠出年金制度、長期収入所得補償（LTD）、各種法人会員及び契約施設・ホテル、各種クラブ活動、産業医による健康相談室、カウンセリング支援制度（EAP）、カフェテリアプラン、会員制の各種サービス優遇/割引制度、ESPP
応募資格
■通常選考
・2027年7月までに大学・大学院を卒業・修了され、2027年8月までの当社指定の入社月にご入社いただける方
※１ 学士と同等の資格を取得できる方はご応募が可能です。
※２ ソリューション・エンジニア職については高等専門学校卒（学位：準学士）でも応募可能です。
※３ オペレーションスペシャリスト職については高等専門学校卒（学位：準学士）、短期大学卒（学位：短期大学士）、専門学校卒（学位：専門士）でも応募可能です。
■ボストンキャリアフォーラム選考（現地選考）
・2027年7月までに大学・大学院を卒業・修了され、2027年8月までの当社指定の入社月にご入社いただける方
・2025年11月21日（金）～11月23日（日）に開催されるボストンキャリアフォーラムの会場で面接にご参加いただける方
※現地での選考に参加できない方は、本サイトからプレエントリー後、他の選考ルートの応募資格をMyPage上でご確認ください。
※ボストンキャリアフォーラム開催期間前後に弊社指定の現地会場で面接を実施する場合があります。
【通常選考・ボストンキャリアフォーラム選考の共通事項】
・弊社指定の採用選考にご参加いただける方
・日本語の筆記・会話能力がビジネスレベル以上の方
≪注意事項≫
・選考は全て日本語で実施します。
・複数学位（ダブル・ディグリー）を取得予定の場合は、全ての在籍課程を上記年月までに卒業・修了いただく必要があります。
・正社員としての職歴をお持ちの場合は、第二新卒採用または経験者採用よりご応募ください。
選考プロセス
外資就活ドットコムよりプレエントリー▶ エントリーシート ▶ 適性検査 ▶ グループディスカッション ▶ 個人面接（複数回） ▶ 内々定
※ただし、応募職種や選考ルートにより一部ステップが異なります。各職種ごとの選考プロセス詳細はMyPageをご確認ください。
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