＜東証プライム／フルリモート／月給35万～＞飲食店経営に関わる全ての"出会い"を創出する業界独自のプラットフォームを展開！
2025年08月06日更新
シンクロ・フード（エンジニア）
＜東証プライム／フルリモート／月給35万～＞飲食店経営に関わる全ての"出会い"を創出する業界独自のプラットフォームを展開！
2025年08月06日更新
開催が終了しています
シンクロ・フードとは
＜ Vision/Mission/Value ＞
■Vision（わたしたちが目指す世界）
『多様な飲食体験から生まれるしあわせを、日本中に、そして世界へと広げる。』
■Mission（わたしたちが顧客に果たす使命）
『飲食業にチャレンジしている人が、その想いを実現できるプラットフォームをつくる。』
■Value（シンクロ・フードの価値の基盤）
・『新しい価値を創造し、シンプル、スピーディに提供する。』
・『蓄積したデータを土台に、課題を解決する革新的サービスをつくる。』
・『飲食業のチャレンジに役立つ、多様な選択肢を提供する。』
＜ 「食」に関わる課題と私たちの挑戦 ＞
■「食」に関わる課題
例えば、 日本の飲食店の約60%は2年以内に廃業し、生産者は高齢化と深刻な後継者不足に悩んでいます。
さらに、飲食店と取引をしたい企業（不動産会社や卸業者等）も新規出店する情報が手に入らず、
アプローチできずに困っている、という状況があります。
■私たちの挑戦（概要）
私たちシンクロ・フードは、こうした「食」に携わる挑戦者の「想い」と、
それを実現に導くパートナーの「想い」を、テクノロジーの力でつないでいます 。
業界独自のマッチングプラットフォームを通じて、飲食店経営者や生産者と、
関連事業者（不動産会社、デザイン会社、食材仕入業者 等）を結びつけ、
最適な「出会い」を創り出すことで、双方の課題解決と想いの実現を支援し、
飲食業界の明るい未来を支えています。
近年は、既存サービスの強化や業務効率化を目的として生成AIの導入や
地方創生や新たな領域にも積極的に挑戦しています。
今後もこの「飲食店ドットコム」プラットフォームや会員を基盤に、
飲食業界をより良くするためのサービスを提供していく所存です。
※「飲食店ドットコム」の登録ユーザー数は「31万件」を突破いたしました
社風
＜チームスピリッツ＞
開発、営業、サイトづくり、会社の制度づくり、戦略の実行など、どのような観点においても、
チームや組織で成果を上げていけることがシンクロ・フードの強みです。一人でできることは限られており、
チームや組織で実行した方が成果は高くなり、我々に関わる人々に提供できる付加価値
（顧客満足、幸せ、喜び、楽しさ、利便性、安さ、情報など）もより大きいものとなります。
＜個性を重視し、チャレンジする人を奨励する＞
個人の発想やひらめきなど、個人がもつ力を尊重しつつ、成長していけるような環境を整備したいと考えています。
また、何か新しい事にチャレンジしていける人には、どんどん活躍の場を提供できるような会社を目指しています。
＜おもしろく、楽しく、オリジナリティを追求する＞
いつも何かおもしろいことを世の中に提供できるユニークな集団でありたいと思っています。
日本中を世界中を見渡しても、どこにもないような独自性のある事業やサービスを展開できる企業として
成長し続けていきたいと考えています。
＜エンジニアカルチャーについて＞
「真に高品質なサービスを継続して供給し続けていくために、地道でも当たり前なことに徹底して向き合い続ける。」
といった職人気質なカルチャーを大事にしています。
ユーザー満足度の高さにこだわった開発をしたい、という方にはおすすめできる環境です。
開発は頻繁にデプロイ・改善を繰り返す形を目指し、できるだけ細かい単位で実施。
サービスの企画者やサイトディレクターとコミュニケーションを取りながら、アジャイル的な開発を行っていきます。
キャリアステップ
エンジニアのキャリアパスは、エンジニアリングマネージャーとして開発部・チームを率いていくマネジメントの方向と、
自ら手を動かして技術と向き合っていくスペシャリストの方向と、大きくはふたつです。
若手のメンバーも多いので、本人の希望や適性を見ながら、これからキャリアパスを決めていく人もいます。
23のWebサービスを展開
店舗物件探し、内装会社探し、求人、仕入先探し、厨房備品購入、キッチンカーマッチング、居抜き・M&Aなど幅広い領域をカバーしていることが特徴です。
近年は独自に培った飲食店へのネットワークを活用し、移動販売プラットフォームや新規事業としてSNSを活用したアルバイト採用サービス 、農林水産業専門の人材マッチング事業を事業譲受するなど、新しい事業にも積極的に取り組んでいます。
＜自社サービスの一例＞
・出店・運営支援サイト「飲食店ドットコム」
・飲食専門求人「求人＠飲食店ドットコム」
・閉店サポート「居抜き情報ドットコム」
・飲食関連企業へのマーケティング支援「マーケティング＠飲食店ドットコム」
・食材発注ツール「PlaceOrders」
・飲食業界Webマガジン「Foodist Media」
・移動販売プラットフォーム「モビマル」
・SNSショート動画アルバイト求人サービス「グルメバイトちゃん」
・農業求人サイト『農業ジョブ』
職務内容
Webエンジニアとして新卒研修終了後の7月頃に各チームへの配属先が決まり、
Webマーケター、Webディレクター、UIデザイナーと連携しながら
1年目からWebエンジニアとして上流から、開発、テスト、運用まで一貫して関わります。
最初は全職種向けの研修として事業理解や社会人マナー研修などを行い、
その後、職種別のエンジニア研修では、Web開発に必要な基礎的なGitの操作から
SQL + DB研修、インフラ入門、システム設計研修まで網羅的な研修を実施。
研修終了後に配属先が決定し、先輩のサポートを受けながら業務を行い
入社から2年目になるまでに先輩からのサポートなしに小規模案件を
確実にリリースまで担当いただきます。
その後、中期的には事業インパクトの大きいプロジェクトに携わっていただき
ビジネスサイドと連携や現場メンバーにヒアリングなどを行いながら
様々な課題解決に取り組んでいただきたいと考えております。
仕事のやりがい
・自分の意見やアイデアがサービスに反映されていくやりがいを感じられる
・育成に力を入れており、WEBエンジニアとして技術力がしっかり身につく
・少数精鋭組織であるため、裁量権が大きくサービスの成長に大きく貢献できること
・AIを活用した課題解決など技術で課題を解決する経験ができること
配属部署と開発環境
＜配属部署＞
開発部 在籍エンジニア：43名
開発者3〜10名のチームで、
自社で運営するサービスやネイティブアプリの開発を行っています。
・1回の開発体制はタスクの規模によって変動
・小さいものは、エンジニア1名で開発
・大きいものは、ディレクター1名、デザイナー1名、エンジニア3名などの構成で開発
コードレビューを行いながら開発し、ビルド、デプロイはなるべく自動化しています。Slackでメンバー同士で頻繁にコミュニケーションを取っています。
ユーザーにより良いサービスを提供するために、お客様と常に接している
事業部とコミュニケーションを密に取りながら開発を進めていきます。
■開発部門の特徴・強み
エンジニアの裁量も大きく、自社サイト開発のため、新しい技術導入に積極的です。
その他、興味があればサイトの企画、Webマーケティングなどにも関わることができます。
＜開発環境＞
開発言語：Ruby、Java、JavaScript(TypeScript)
フレームワーク：Ruby on Rails、Seasar2、React
DB：MySQL、BigQuery、Redis、Solr、OpenSearch
バージョン管理：Git
コミュニケーション：Slack、GitHub、Redmine、esa
インフラ：AWS、さくらクラウド、Ansible、Terraform、Docker、Heroku
CI/CD：GitHubActions、AWS コードサービス群
マネージドサービス：DataDog、Sentry、SendGrid、Scutum
開発OS：MacOS / Windows / Linux
支給マシン：MacBookPro を支給
（M4 Proチップ／10コアCPU／16コアGPU／Memory：48GB／SSD：1TB）
応募条件
■必須条件
・2027年3月までに大学院・大学・専門学校・高専を卒業予定の方
・学校や独学でプログラミングを学習・アウトプットした経験がある方
・プログラミングだけでなく、ビジネスやサービスの分かるエンジニアとして
活躍したいとお考えの方
■歓迎条件
・長期インターン（6ヶ月以上）に参加しWebサービス開発の実務経験がある方
・競技プログラミングで優勝した経験がある方
・授業以外で制作物に取り組まれた方（言語不問）
■求める人物像
・オーナシップ（物事を我が事化し、当事者意識を持って行動する）
・やりとげる（試行錯誤が繰り返し、結果が出るまでコミットする）
・成長し続ける（強い成長意欲と柔軟な思考を合わせ持ち、常に学び続ける）
・意思を伝える（自分はどう考えているか、どうしていきたいかを伝える）
・現状を疑う（既存のやり方にとらわれず、常に価値向上を意識して行動する）
・公明正大（自分自身にも、周囲に対しても、常に誠実でいる）
募集要項や選考フロー
■募集職種
Webエンジニア（フルスタック）
■雇用形態
正社員
＜待遇や福利厚生＞
想定年収425万円～※スキル・経験によって決定
※半期年俸制（6分割の金額を月額給与として支払い）
・月換算の支給額：354,167円～
-基本給：305,867円～
-固定残業代（20時間分）：48,300円～（超過分は別途支給）
■昇給・昇格
・年2回
■勤務地
東京都渋谷区恵比寿南1-7-8 恵比寿サウスワン3階
※完全フルリモートのため出社するチームや部として
業務都合で出社する場合のみ上記勤務地（東京本社）
■勤務時間
フレックスタイム制度
・標準労働時間8時間／日
・コアタイム：11:00〜16:00
・フレキシブルタイム
（始業）5:00～11:00
（終業）16:00〜22:00
※残業時間平均：9.61時間
※研修期間中は固定勤務となる場合あり
■休日
完全週休2日制(土・日)、祝日
■休暇
年間休日：127日（初年度最大137日）
夏季・年末年始休暇、ウェルカム休暇（入社から半年間使える特別休暇付与5日）、
有給休暇（入社から半年後に有給付与10日）、慶弔休暇
■福利厚生
・通勤交通費：上限10万円/月
・在宅勤務手当：5,000円/月（出社中心の方は対象外）
・書籍購入費負担（一定額 年間3万円まで会社負担）
・外部研修制度
・資格取得支援
・社内サークル制度（活動費補助）
＜選考フロー＞
▼カジュアル面談
▼書類選考
▼一次選考
▼二次選考
▼三次選考＆最終選考
▼内定
＜選考中にコーディング試験を実施＞
・一次選考と二次選考の選考中にコーディング試験を実施
・VScodeなどエディタソフトがインストールされたPCにてご参加ください
・GoogleMeet での画面共有で行うため、事前に画面共有ができるか確認をお願いいたします
・Microsoft CopilotなどAIアシスタンスの利用はNGのため、
当日までにオフ（非表示）の設定をお願いします
・言語の指定はございません
＜その他＞
・選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
・全ての選考はオンライン（Google meet）で実施
・選考の間で社員座談会を実施
技術力向上・生成AIの活用について
学習サポート：
技術参考書の購入補助、研修費用は全額会社負担 、資格補助手当あり
LT大会：
半年に1回、自由なテーマにてLT大会を開催(参加自由)
社内勉強会：
Ruby on RailsやReactの勉強会を実施
価値創造の取り組み：
月に10%（2日間）エンジニア自身で考えたやりたいことに取り組む時間を設けています。
生成AIの活用：
生成AIを活用した物件登録補助機能PJTのように生成AIをサービスに
組み込んでユーザーの利便性向上に取り組んでいることや、
求人原稿製作業務に導入することで社内業務の効率化などを行っています。
また、今期からAIエージェントを開発に組み込むことに取り組んでいます。
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