BASEの決済事業唯一の選考直結型
BASE株式会社です。
私たちは、「Payment to the People, Power to the People.」をミッションに掲げ、誰もがかんたんに経済活動を行える社会の実現を目指しています。
2027年にご卒業予定の皆さんはBASE株式会社として初となる新卒入社の社員となる予定です。
これは、皆さんと私たち双方にとって、特別な機会となります。BASEの未来を共に創り上げる「最初の新卒メンバー」として、変化と成長のダイナミズムに溢れる環境で、自らの手で未来を切り拓きたい。そんな情熱を持つあなたを、私たちは心から歓迎します。
とはいえ前例がない以上、少しでも候補者様の不安を除きたいと考え、今回選考直結型のインターンシップを実施することとなりました。
"まずは話を聞いてみよう"という方の応募も歓迎です。
本ページをご覧ください。
経営戦略上なぜ新卒採用をスタートするか
2012年に創業以降、途中コロナ禍を経て成長してきた会社ですが、私たちが考えるこれからの経営戦略として、
・既存プロダクトのさらなる成長
・M&Aによるグループ拡大
・事業連携を通じたグループ価値の最大化
といった要素が含まれています。
一つ一つを事業戦略に落とし込んでいく中で、事業を横断し文化形成のできる“目的ドリブンで、変化に適応し、組織を進化させる人材”が必要であるという見解に至りました。
いわゆる中途採用でも解決することはできますが、スケジュールを見通すと間に合わない部分もあり今回初めて新卒採用というかたちでの募集をいたします。
BASEの決済事業「PAY.JP」
BASE株式会社のオンライン決済サービス「PAY.JP」は、ネットショップやアプリにかんたん3ステップで決済機能を導入できるオンライン決済サービスです。特に、スタートアップや新しいビジネスを始めたばかりの企業が、スピーディーに事業を立ち上げられるように設計されています。
① 初心者にもやさしい！すぐに使える仕組み
アカウント登録 → コードを実装 → 本番稼働の3ステップでスタートOK。
わかりやすい管理画面とAPI（プログラムで操作する仕組み）で、技術に詳しくなくても安心してご利用いただけます。
② 支払い方法も進化中！
クレジットカードだけじゃない、新しい決済手段もどんどん追加。
不正利用の防止対策もバッチリで、安全に使えます。
③ 独自サービスで他社と差別化
たとえば「PAY.JP YELL BANK」というサービスで、資金繰りに関する機能も強化中。
ただの決済にとどまらず、マーケティング支援やサポート体制も充実しています。
④ 柔軟な料金プランで、どんな規模のビジネスにも対応
月額無料のスタンダードプランから、大企業向けのエンタープライズプランまで。
自分たちのビジネス規模に合わせて、無駄なく使える料金体系です。
⑤ 国際基準のセキュリティで安心
世界基準のセキュリティ（PCI DSS）に対応。
クレジットカード情報はトークンという形に変換されて安全に管理され、お店側が情報を持たなくて済むので、情報漏洩の心配も少ないです。
「PAY.JP」でのインターンシップ
PAY事業から2027卒のみなさんに以下のインターンシップをご提案します。
【PAY.JP ビジネス職志望向け営業からCSまで体験できるサマーインターンシップ】
本ポジションではオンライン決済サービス「PAY.JP」で複数の職務を経験いただき、事業全体を理解しながら、入社後の具体的なキャリアをイメージできるような業務をご用意いたします。
▪️想定される業務内容
以下は一例となります。実際にはスケジュールを加味してアレンジさせていただきます。
・クレジットカード決済導入のための事前審査業務
・加盟店向け補助資料の作成
・業務オペレーションの運用ルールの策定や改善
・サービスを導入いただくための営業業務
・ユーザー様からいただいた意見をもとにした企画業務
▪️働き方
・期間は約2ヶ月
・週3日以上、週24時間以上のご就業
・オフィス、ご自宅いずれか（適宜ご相談可能、フルリモートは想定しておりません）
・PC支給
▪️報酬
・時給 1,500円以上
▪️その他サポート等
・参画時のオンボーディング
・メンターのアサイン
・他事業との交流
・その他、研修等
応募対象者
以下を全て満たしている方を想定しております。
・他社事業会社様でのインターン経験をお持ちの方
・週3日以上、週24時間以上のご就業が可能で、当社東京オフィスへ出社できる方
選考フロー
・書類選考（エントリーフォームにある質問事項の回答を元に選考を行います。）
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・説明会&1次面接
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・最終面接
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・内定・オファー面談
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