本選考（webエンジニア職）

本選考（webエンジニア職）
日程: 2025/3/24(月) ~ 2025/4/30(水)
4/30(水)締切

企業概要

ポーターズは、MISSIONである「Matching,Change your business」、VISIONである「世界の雇用にもっとも貢献する企業になる」を掲げている【SaaS×HRベンチャー】企業です。「雇用」「労働」という、【国/時代を問わず、普遍的なテーマである領域の抜本的な改革に挑戦】しています。

直近は、人の雇用を支えている人材紹介向けのSaaSの開発・提供・コンサルティングを行っており、国内のみならず、グローバルにも展開しています。

元リクルート・元サイバーエージェント・元Microsoftなど、日系大手～メガベンチャー～外資など、幅広いバックグラウンドを持った経営陣の体制で、すでに圧倒的なシェアを獲得し、安定した経営基盤を築いています。
今後は、【更なる事業グロース】【グローバルへの挑戦】【HRを軸にした新規事業】に挑戦していく第二創業フェーズです。

業務内容

世界の雇用インフラを進化させることに挑戦いただきます。
雇用は、日本のみならず、世界共通の生活の基盤となるインフラストラクチャーで、時代/国問わず、市場ニーズがある「HR(人)」領域に対し、SaaS/AIなどのTechnologyを用い、人材ビジネスとその先にある働く人たちの豊かな人生に寄り添っていけるようなプロダクト開発を推進いただきます。

・既存サービスの機能追加/機能改善のための開発業務
・新規立ち上げサービスのプロダクト新規開発業務
・入社2年目移行は、組織軸/技術軸で様々な業務に関わっていただく想定です。
　- プロダクト/プロジェクトにあわせた開発プロセス最適化
　- チームマネジメント含めた技術チームのリード
　- 技術を軸にしたプロダクト仕様/ビジネス要件/コンセプト等の検証実践や推進など

求める人物像

・技術はあくまで手段と捉えており、ユーザーの課題解決にベクトルが向いている方
・特定の技術領域に縛られず、フルスタックな経験を積み、将来はマネジメントなどに興味がある方
・雇用のインフラという難易度が高く、国/時代問わず需要がある領域の改革に挑戦したい方
・日本のみならず、グローバルに通用するプロダクト開発に興味がある方
・エンジニアのみならず、ビジネスメンバー/デザイナー含め、様々な職種とコミュニケーションを取りながらプロダクトのグロースにコミットしたい方

エンジニア組織構成

・エンジニア組織は計35名程度で、4名ほどが新規事業開発、残りが主力プロダクトの開発に従事。
・日本国籍のみならず、海外在住/外国籍のエンジニアも在籍しているグローバルな環境。
・平均年齢：33歳/男女比:9:1
・平均勤続年数：4年4か月
・その他職種：セールスコンサルタント/事業開発/マーケティング/コーポレート
※会社全体の中の開発者割合：約40%

ポジションの魅力

新卒エンジニアの本格採用は1期生｜会社のコアメンバーを担っていただきつつ、幅広いキャリアパスを歩める
・本格的な新卒採用は1期生になり、既存のプロダクト拡大や、新規プロダクトの0→1など、幅広いプロダクト開発に従事いただけます。
・コアメンバーとして組織軸/技術軸で様々な業務に関わっていただくことが可能です。
・バックエンド～フロント～インフラまでフルスタックな経験を積むことが可能です。

選考フロー

カジュアル面談(会社説明+面談)
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1次面接(人事)
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2次面接(エンジニアゼネラルマネージャー)
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最終面接(社長・役員)
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内定

※最終面接以外web面接可
※選考途中で社員面談の実施可(働くイメージを湧いていただくため)

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

2025年03月14日更新

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