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オープンハウスグループ

不動産

【ES免除特典有】説明選考会のご案内＜オープンハウス/最速2年目で年収1,000万円超＞

2025年02月12日更新

開催が終了しています

開催が終了している募集情報です。参加はできませんのでご注意ください。

■オープンハウスグループとは！？■

オープンハウスとは平成に創業し、たった26年で売り上げ1兆円達成！史上2番目の早さで1兆円に到達したトップクラスの成長を誇る不動産業界の風雲児です！
業界の常識を覆し、ゲームチェンジャーとして業界激戦区東京で勝ち続けるビジネスモデルを展開し、「不動産業界No.1」を目指して日々躍進を続けている会社です。

■どのような事業を手掛けているのか？■

コア事業である戸建関連事業で得たノウハウを活かし、マンション事業、収益不動産事業と事業を拡大しています。
さらに不動産金融という新たな世界へ一歩を踏み出すべく米国不動産事業にも進出。
日本一というさらなる高みを目指し、今後は第5、第6の事業の立ち上げも視野に入れつつ、成長に向けて突き進んでいる企業です。また、M&Aや海外事業の投資も積極的に行っています。

戸建て分譲事業
首都圏　名古屋市商圏　福岡商圏　年間分譲実績　No.1

マンション事業　
全国分譲マンション売上グループ別　供給戸数　No.1

アメリカ不動産事業
4年連続アメリカ不動産　年間取引数・取扱高　No.1

■早期選考直結の説明選考会の魅力■

ポイント①｜ES免除の特別ルートにご案内

ポイント②｜参加者は最短1ヶ月で内定の早期選考ルートへご案内

ポイント③｜二次面接通過者全員にリクルーター確約

■現場社員とNGなしのリアル座談会■

オープンハウスの中枢を担う現場社員を集め、時間の許す限り皆様からの質問を回答する座談会を開催します！
NG事項は一切なし！
・3年目で年収1,000万円超えは本当！？
・ブラックの噂の背景は！？
などなど、気になること全てお答えいたします！
会社のこと、仕事のこと、どんな質問でも聞いてください。

■採用ポジション＆求める人物像■

■ 総合職Sales（営業職）
■ 総合職Corporate（企画・マーケティング・コーポレート職）
常に挑戦をし続け、年功序列関係なく成果主義
日系企業でありながら、外資系企業のような評価制度

求める人物像：
・就職活動を人生の転機と捉え、将来に向けて真剣に考えている方
・目標を持ち、その達成に向けてチャレンジし、努力をした経験のある方
・思考を巡らせるだけではなく、伴う行動を実際に起こせる方

■条件&福利厚生など■

【基本給】
■ 総合職Sales（営業職）
初任給330,000円→360,000円にアップ！！
（基本給242,500円、営業手当30,000円、固定残業手当87,500円）
※固定残業手当は時間外労働の有無に関わらず、42時間相当分の時間外手当として支給
※42時間相当を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

■ 総合職Corporate（企画・マーケティング・コーポレート職）
初任給330,000円
（基本給275,600円、固定残業手当84,400円）
※固定残業手当は時間外労働の有無に関わらず、40時間相当分の時間外手当として支給
※40時間相当を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

【賞与】
年2回（6月･12月）
※年4回行われる社員表彰式にて、インセンティブもあり

【昇給･昇格機会】
■ 総合職Sales（営業職）
　年4回（1月、4月、7月、10月）
■ 総合職Corporate（企画・マーケティング・コーポレート職）
　年2回（4月、10月）

【年間休日】
115日
※計画有給休日5日を含む

【その他福利厚生】
通勤手当、従業員持株会、定期健康診断、生活習慣病健診、人間ドッグ、婦人科検診、
インフルエンザ予防接種、慶弔見舞金制度、確定拠出年金制度、資格取得支援制度、
四半期表彰制度、社宅制度、マイホーム購入サポート、ストレスチェック制度、
キャリア選択制度（子育て支援）

■早期選考特別選考フロー■

本ページにてエントリー

▼　※ES免除※

説明選考会＆1次選考
※最初はグループ面接を行います。（人事：学生様　1：3～4）　会社に合わせた自己アピールは不要です。本音でぶつかって下さい！

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2次選考

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3次選考

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最終選考
※志望理由や業界知識等は一切問いません。人柄重視の面接です。

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内定

■配属先候補は?■

1.不動産コンサルティング
2.ディベロッパー（土地仕入れ営業）
3.収益不動産営業（法人営業）
4.住宅営業　戸建て
5.住宅営業　マンション
※配属前に希望を取り、その希望に基づいて配属先を決定していきます

■応募者の方へ■

これからもオープンハウスグループは成長を止めません。
それは、これまでの「新卒」が活躍するという、事業成長の原動力であり基盤となっている文化を継承し、「不動産業界No.1」を目指して躍進を続けていきます。今、この募集を見ているあなたが「日本一への立役者」になる。「売上高一兆円達成」の立役者は、2002年の新卒第一期生です。あなたの頑張りとやる気が「日本一への立役者」になります。エントリーお待ちしています。

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