募集情報
本選考
2026年卒
コンサルタント
＜Google・NVIDIA出資の上場AIベンチャー＞DX・AIコンサルタント募集！
本選考_Term1
場所: オンライン（お時間は個別に調整させていただきます）
11/9(土)締切
会社概要
ABEJAは、「ゆたかな世界を、実装する」を経営理念とし、「ABEJA Platform」を基盤に顧客企業の基幹業務のプロセスを変革し、ビジネスの継続的な収益成長の実現に伴走する「デジタルプラットフォーム事業」を展開しているスタートアップです。
ベンチャーキャピタルからのみならず、GoogleやNVIDIAといったテックジャイアント・SOMOPOホールディングスやHULICといった大手事業会社からの出資を受け、2023年6月には東証グロース市場へ上場。パブリックカンパニーとして今後更なる拡大をしていくフェイズにあります。
＜事業領域＞
- トランスフォーメーション領域
製造・物流・インフラをはじめとするあらゆる業界において、クライアントのDX戦略策定・新規事業計画策定・アセスメント・PoCの実施・PoC済のAIの実装など、一気通貫したAIの導入・活用支援を行っています。
- オペレーション領域
ABEJA Platform上に構築した様々なシステムを汎用的な仕組み・サービスとして提供しています。
＜参考情報＞
- 会社紹介資料
https://speakerdeck.com/abeja/zhu-shi-hui-she-abeja-hui-she-shao-jie-zi-liao
- 公式note
https://note.com/abeja/
募集背景/新卒採用への思い
ABEJAは2012年の創業以来、高度な機械学習技術を駆使した画像解析や自然言語処理を基盤とし、300社を超える企業に対してソリューションサービスを提供してまいりました。また、ABEJA Platformの導入を通じて、数々の企業におけるDXの実現を支援してきました。
生成AIの登場により、DX推進や大手企業におけるAI活用がますます加速しており、私たちが提供できる価値の領域も大きく広がっています。これからさらなる成長を目指すにあたり、新たな視点や新たなエネルギーを持った人材の採用が重要であると考えています。
現在、ビジネスシーンにおいて、テクノロジーによる社会課題解決は当たり前になり、今後は産業構造そのものが大きく変化していくと予測されています。
また、日本国内の経済においては、労働力不足の問題を解消する一助となることが期待されています。私たちは、ABEJAという枠組みを超え、社会全体で活躍できる人材を育成・輩出することを使命と考え、2026年度新卒採用を開始いたしました。
ビジョン
「イノベーションで世界を変える」
これまでも、イノベーションによって大きく世界が変化をしてきました。
蒸気機関の発明による第1次産業革命、電力・エネルギーによる第2次産業革命、コンピュータ・情報技術による第3次産業革命です。そして、AIをはじめとした新たな革新的技術により、第4次産業革命が起きつつあります。
ABEJAはこれまでの社会の仕組みを大きく変革するようなイノベーションを先導し、グローバルな視野のもと、日本にとどまらず世界のありようを変革していきます。
業務内容
多様な業界・多様な企業・多様な課題に向き合いながら、10年後100年後の未来の産業構造を変革するリーダーとなるビジネス担当職を募集しています。
具体的な業務内容としては、プロジェクトの進行状況に応じて、ITコンサルタント、リサーチ、プロジェクトマネジメント等多岐にわたる分野での業務を担当いただきます。入社後は、先輩社員のサポートのもと、適正に応じた役割からスタートし、段階的にチャレンジしていただきます。
将来的には、顧客企業のデジタル戦略全体においてコンサルティングからマネジメントまで幅広い業務をご担当していただくことを目指していただきます。
ポジションの魅力
ABEJAでは、デジタル技術やAI活用・適用が進まなかった大手企業様向けのコアなビジネスプロセスに変革をもたらす取り組みを推進しています。
特に顧客にとってミッションクリティカル（極めて重要で不可欠）な業務領域におけるDX（デジタル変革）の推進は、ビジネスモデルや産業構造に大きな影響を与える可能性を秘めています。このポジションは、そのような変革を実現するための中心的な役割を担い、業界全体に革新をもたらす絶好の機会です。
採用要件
必須要件
- 2026年3月までに高等専門学校・四年生大学を卒業 ないしは 大学院を修了される予定の方
- 大きな規模感のプロジェクトやビジネスを推進するダイナミズムを感じたい方
- AIや最先端テクノロジーを活用しての産業構造の変革や社会課題の解決に興味関心のある方
本選考フロー
エントリー
↓
書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
3次面接（役員クラス）
↓
最終面接
↓
内定
※選考ステップが変更するケースがあります。
※ご希望に応じて一次面接前にカジュアル面談の実施もさせていただきます。
※基本的にはオンラインでの面接実施となりますが、ご希望やご状況に合わせて、オフィスでの対面面接を実施させていただく事ももちろん可能です。
提出書類
申し込み後に履歴書のアップロードをお願いいたします。
エントリー後、自動で送信されるメール内でアップロードの方法をご案内いたします。
※応募から1週間以内、最終締め切り12月16日（月）
【１】履歴書
ファイル形式：画像 ( jpg, jpeg, png, gif )、Word ( doc, docx )、Excel ( xls, xlsx )、PDF ( pdf )
提出締切 ：応募から1週間以内、最終締め切り12月16日（月）
【２】その他 アピール書類（あれば）
ファイル形式：画像 ( jpg, jpeg, png, gif )、Word ( doc, docx )、Excel ( xls, xlsx )、PDF ( pdf )
提出締切 ：応募から1週間以内、最終締め切り12月16日（月）
※応募書類（履歴書）の提出をもって、正式な応募受付とさせていただきます。
未提出の方は選考の対象となりませんのでご注意ください。
※アップロード後の差し替えは出来かねますのでご注意ください。
※応募書類は返却いたしませんので、あらかじめご了承ください。
2024年10月10日更新
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