26新卒エンジニア職本選考

本選考
1/14(火)締切

仕事の内容

各種サービス開発やインフラ構築、UI/UX設計などに携わります。主に、以下の業務を担っていただきます。
・LITALICO発達ナビなどのWebサービス企画/開発
・教育アプリ(iOS、Android)の企画/開発
・社内インフラシステムの設計/構築/運用など
・新規事業/サービスにおける企画/開発
・デザイナー、事業開発担当と連携し、UI/UX設計やマネタイズの検討

当社のキャリアで実現できること

・プロダクト/プロジェクトに多様なフェーズが存在して、個人のwillに合わせた多くの機会が提供できます。マネージャー中心に、個人のwillを一緒に考えてアサインを検討します。

・TechLead（技術）、EM（組織マネジメント）、PjM（開発PM）、PdM（プロダクト）のようにその人の歩みたいwillに対して多様なキャリアをご用意しています。

・具体的にはBtoC マッチングメディア（家族/当事者向け）、BtoB SaaS（福祉事業所/学校向け）、人材紹介/求人媒体、売上100億以上の社内福祉事業所のDX化、などの多岐にわたるサービスモデル/ビジネスモデルの存在、10名以下の立ち上げ時期（0→1）のプロダクトや売上数十億円に迫る100名規模（10→100）のプロダクトに加えて、新規のプロダクト/プロジェクトも年間5-10本単位で立ち上がる機会の多さもあります。

・他にはプロダクト横断のアーキテクチャ（データ基盤/システム連携基盤/顧客基盤の整備）、SRE/QA/セキュリティ/データサイエンス/HRなどの横断型組織も存在し、そこの経験者であるかに限らず異動の機会は存在しております。

・また、サービス/組織横断の関わり方や、組織間の異動も出来るだけ合理的/積極的に行うことでみなのキャリアが拡がり、各プロダクトや組織の成長もそれによって促されるような組織設計を行っております。

現在の開発環境

## フロントエンド
TypeScript、React.js、Nuxt.js、Redux、Babel、webpack
## サーバーサイド
Ruby、Ruby on Rails、PHP、Laravel
## インフラ
AWS（ALB、Fargate、Aurora、S3、SQS、Lambda、CloudFront、ElasticCache、CloudFormation、etc..）、Docker、Ansible、Fabric
## DB
MySQL、Redis
## 開発ツール
Github、CircleCI、Jenkins、Slack、NewRelic/Mackerel/Datadog、Fluentd、BigQuery、Swagger、Redash、etc..

※ 必要に応じて最適な技術選定をしております

求める人物像

※プログラミング・技術が好きで楽しいと思う方ぜひ！
※2026年度に大学/大学院/専門学校ご卒業予定の方
※障害福祉の知識は不要です

◆期待するマインド
・社会課題解決への関心がある方
・技術だけでなく、事業やビジネスに関心がある方
・主体性、積極性のある方
・実行力、行動力と継続性のある方
・素直さを持ち、失敗から学ぶことができる方

◆スキル・経験
【必須】
・プログラミングの経験

【歓迎】
・Webアプリケーション開発経験
・長期インターン参加経験
・学業における研究活動、学会発表経験

諸条件

■給与
・年収：¥4,500,800 〜
※査定年2回、賞与年2回

■勤務地
LITALICO本社
東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F
(テレワーク実施部署へ配属の場合は会社へ届出している自宅を含む)

■勤務体系
裁量労働制（みなし労働時間8時間）
※出勤日数は所定労働日数に準ずる
※ライフステージ（育児・介護など）の変化にあわせてフレキシブルな働き方の相談可能です。

＜年間休日120日以上＞
・完全週休2日制、祝日 ※休日は自分で設定可
・年次有給休暇（入社後初月付与）、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇、出産・育児休暇など

■福利厚生
・給与改定年2回
・賞与年2回
・副業可
・全フロア禁煙（屋外喫煙所あり）
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・交通費支給（上限5万円/月）
・企業型確定拠出年金、時間外手当あり
・人事評価制度
　→半期毎に理念・ビジョン・事業コンセプトに基づき、チーム・個人の目標を定めます。
　　その目標達成に向けて、上長とコミュニケ-ションを取ります。
・公募・オファー制度
　→年に2回、公募により社内から広く募集し、また、各部門の責任者が他部門で活躍している人材にオファーができる制度です。
・その他
　　→就業中のイヤホン装着可 / フリードリンクあり / 自社株購入制度あり / 社内カウンセラー常駐

選考プロセス

エントリー
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書類選考
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カジュアル面談（新卒1-3年名程度の若手社員｜当社についての説明・疑問点解消）
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1次面接（新卒3年目〜社員による面接）
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リクルーター面談（エンジニアマネージャー｜疑問点の解消、キャリアヒアリング）
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最終面接（VPoE）
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オファー面談

※面談・面接は原則オンラインで実施します。オファー面談は本社で対面実施いたします。

2024年08月01日更新

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